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高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究被引量：20: 1; 作者王林杨东涛秦伟平《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第4期108-117,148,共11页; 本文以383家中国医疗器械生产企业调研数据为依据,实证研究了新兴市场企业高绩效人力资源管理系统对新产品成功的影响机制。由于新兴市场企业产品创新机制和发达国家不完全相同,在有效控制相关影响变量后,本文发现,动态能力对高绩效人... 展开更多; 关键词高绩效人力资源管理系统动态能力环境动态性新产品成功; 在线阅读下载PDF 职称材料

新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角被引量：2: 2; 作者王林沈坤荣《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第2期100-106,共7页; 制造企业新产品成功是落实国家创新驱动战略,从微观层面推动传统产业转型升级的关键力量。所谓"双重导向"人力资源管理系统,即同时具备"承诺导向"和"控制导向"双重特点的人力资源管理系统。在文献梳理的... 展开更多; 关键词 “双重导向”人力资源管理系统组织柔性能力新产品成功创新驱动战略制造企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

客户和供应商参与对新产品成功的影响研究被引量：4: 3; 作者冯泰文《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第1期22-27,共6页; 为了应对环境不确定性和动态性的提高,制造企业需要整合供应链上的分布式资源,鼓励客户和供应商共同参与新产品,以弥补单个部门在资源和能力方面的不足。通过多案例研究,对客户参与、供应商参与和新产品成功之间的关系进行了分析,发现... 展开更多; 关键词客户参与供应商参与新产品成功案例研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场驱动的组织学习与新产品成功的关系研究: 4; 作者杜鹏万后芬《现代管理科学》 CSSCI 2008年第11期27-29,共3页; 文章尝试将市场导向和组织学习结合,探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系,并将组织记忆纳入研究框架,了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。研究发现:(1)组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影... 展开更多; 关键词组织学习市场驱动市场导向新产品成功; 在线阅读下载PDF 职称材料

顾客参与对新产品成功的影响被引量：3: 5; 作者叶赛王志强李敏《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期102-107,共6页; 顾客参与对新产品开发绩效的重要影响已经得到广泛认同,然而鲜有文献对两者之间的影响机制进行深入的研究。本文使用来自美国、德国、芬兰、中国等国家电子、机械、汽车部件三个行业的高绩效制造项目(HPM)的数据,通过结构方程模型分析发... 展开更多; 关键词顾客参与新产品成功持续改进与学习制造企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

程序公平对新产品开发成功的影响——跨职能整合的中介作用: 6; 作者刘畅《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第11期155-160,共6页; 本文通过对中外汽车合资企业的实地调研,提出将程序公平引入现有关于跨职能整合与新产品开发成功的模型中,并进一步提出跨职能整合在合资企业程序公平与新产品开发成功关系中的中介作用。通过对获取数据的分析,发现合资企业程序公平不... 展开更多; 关键词程序公平跨职能整合新产品开发成功创新中介作用合资企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究被引量：20: 1; 作者王林杨东涛秦伟平; 机构南京医科大学南京大学商学院石河子大学; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第4期108-117,148,共11页; 基金国家自然科学基金项目(70740005 70972037)资助; 文摘本文以383家中国医疗器械生产企业调研数据为依据,实证研究了新兴市场企业高绩效人力资源管理系统对新产品成功的影响机制。由于新兴市场企业产品创新机制和发达国家不完全相同,在有效控制相关影响变量后,本文发现,动态能力对高绩效人力资源管理系统和新产品成功之间的关系起到部分中介作用;环境动态性对高绩效人力资源管理系统与新产品成功直接和间接关系以及总的关系存在显著负向调节作用。本文的研究丰富了新兴市场高绩效人力资源管理系统对组织创新影响的文献内容。; 关键词高绩效人力资源管理系统动态能力环境动态性新产品成功; Keywords High-performance Human Resource Management System Dynamic Capabilities Environmental Dynamism New Product Success; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角被引量：2: 2; 作者王林沈坤荣; 机构南京大学商学院南京医科大学人口健康与社会发展研究中心; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第2期100-106,共7页; 基金国家社会科学基金重大项目(14ZDA023) 江苏省博士后科研资助计划项目(1301016C) 江苏省社会科学基金项目(12ZZD012); 文摘制造企业新产品成功是落实国家创新驱动战略,从微观层面推动传统产业转型升级的关键力量。所谓"双重导向"人力资源管理系统,即同时具备"承诺导向"和"控制导向"双重特点的人力资源管理系统。在文献梳理的基础上,以380家制造企业调查数据为依据,通过实证研究证实了"双重导向"人力资源管理系统对新产品成功具有正向影响,组织柔性能力起着重要的中介作用。该研究为制造企业新产品成功提供了新的理论解释。; 关键词 “双重导向”人力资源管理系统组织柔性能力新产品成功创新驱动战略制造企业; Keywords ＂Double-Oriented＂ Human Resources Management System Organizational Flexible Capability New Product Success Innovation Driven Strategy Manufacturing Enterprise; 分类号 F406.3 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名客户和供应商参与对新产品成功的影响研究被引量：4: 3; 作者冯泰文; 机构西北工业大学管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第1期22-27,共6页; 基金教育部人文社科青年基金"动态环境下我国企业合作创新能力的构建研究"(13YJC630031); 文摘为了应对环境不确定性和动态性的提高,制造企业需要整合供应链上的分布式资源,鼓励客户和供应商共同参与新产品,以弥补单个部门在资源和能力方面的不足。通过多案例研究,对客户参与、供应商参与和新产品成功之间的关系进行了分析,发现客户参与能够提高新产品的成功率,而供应商参与对新产品成功的影响不明显。同时,产品的新颖性、上市时间、客户和供应商参与的时间,以及企业的资源承诺等也会对新产品的成功产生影响。; 关键词客户参与供应商参与新产品成功案例研究; Keywords Customer involvement Supplier involvement New product success Case study; 分类号 F274 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场驱动的组织学习与新产品成功的关系研究: 4; 作者杜鹏万后芬; 机构中南财经政法大学工商管理学院; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2008年第11期27-29,共3页; 基金国家自然科学基金项目(项目编号:70672-114) 中南财经政法大学博士教育创新基金项目(项目编号:2008BGL04) 中南财经政法大学MBA学院案例中心资助项目。; 文摘文章尝试将市场导向和组织学习结合,探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系,并将组织记忆纳入研究框架,了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。研究发现:(1)组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响;(2)组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系;(3)市场信息响应对新产品成功有显著的正向影响。; 关键词组织学习市场驱动市场导向新产品成功; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] F273.2 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名顾客参与对新产品成功的影响被引量：3: 5; 作者叶赛王志强李敏; 机构广东金融学院互联网金融与信息工程系华南理工大学工商管理学院/供应链整合与服务创新研究所; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期102-107,共6页; 基金国家自然科学基金国际(地区)合作与交流项目"中国企业供应链合作创新行为研究"(71420107024) 国家自然科学基金项目"协同创新环境下供应链合作的行为决策与作用机理研究"(71473087) +1 种基金华南理工大学供应链整合与服务创新研究所支持项目; 文摘顾客参与对新产品开发绩效的重要影响已经得到广泛认同,然而鲜有文献对两者之间的影响机制进行深入的研究。本文使用来自美国、德国、芬兰、中国等国家电子、机械、汽车部件三个行业的高绩效制造项目(HPM)的数据,通过结构方程模型分析发现,顾客参与信息提供正向影响持续改进与学习,负向影响新产品成功;顾客参与创造正向影响新产品成功;持续改进与学习正向影响新产品成功,并结合某注塑机制造企业的案例,对结果进行阐析。; 关键词顾客参与新产品成功持续改进与学习制造企业; Keywords customer participation new product success continuous improvement and learning manufacturing enterprises; 分类号 F273.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名程序公平对新产品开发成功的影响——跨职能整合的中介作用: 6; 作者刘畅; 机构吉林大学管理学院; 出处《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第11期155-160,共6页; 基金 2017年度吉林省党校系统调研课题"关于吉林省制造业企业学习与创新问题研究"(项目编号:qs20170101); 文摘本文通过对中外汽车合资企业的实地调研,提出将程序公平引入现有关于跨职能整合与新产品开发成功的模型中,并进一步提出跨职能整合在合资企业程序公平与新产品开发成功关系中的中介作用。通过对获取数据的分析,发现合资企业程序公平不仅可以直接影响合资企业的新产品开发成功,而且也可以通过跨职能整合间接影响新产品开发成功,而跨职能整合在程序公平与新产品开发成功关系中起中介作用。; 关键词程序公平跨职能整合新产品开发成功创新中介作用合资企业; Keywords procedure justice cross-functional integration new product development success innovation intermediction joint venture enterprises; 分类号 F273.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究	王林杨东涛秦伟平	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2011	20	在线阅读下载PDF 职称材料
2	新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角	王林沈坤荣	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	客户和供应商参与对新产品成功的影响研究	冯泰文	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2014	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	市场驱动的组织学习与新产品成功的关系研究	杜鹏万后芬	《现代管理科学》 CSSCI	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	顾客参与对新产品成功的影响	叶赛王志强李敏	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2016	3	在线阅读下载PDF 职称材料
6	程序公平对新产品开发成功的影响——跨职能整合的中介作用	刘畅	《工业技术经济》 CSSCI 北大核心	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料