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文化整合模式在企业文化整合过程中的应用
被引量：
3
1
作者
陶冶
聂建华
《湖南大学学报（社会科学版）》
2005年第3期43-45,共3页
企业在文化整合过程中因价值理念和管理风格等文化上的差异引发的激烈冲突导致的企业整合失败屡见不鲜。应用何种文化整合模式解决文化冲突,促进文化融合成为文化整合过程中的难点。本文以华菱集团为例通过分析华菱集团文化整合各个不...
企业在文化整合过程中因价值理念和管理风格等文化上的差异引发的激烈冲突导致的企业整合失败屡见不鲜。应用何种文化整合模式解决文化冲突,促进文化融合成为文化整合过程中的难点。本文以华菱集团为例通过分析华菱集团文化整合各个不同阶段所采用的文化整合模式来探索一条企业集团并购重组后文化整合的基本途径。
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关键词
文化整合
模式
文化整合过程
华菱集团
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职称材料
题名
文化整合模式在企业文化整合过程中的应用
被引量：
3
1
作者
陶冶
聂建华
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《湖南大学学报（社会科学版）》
2005年第3期43-45,共3页
基金
国家自然科学基金(70172018)
文摘
企业在文化整合过程中因价值理念和管理风格等文化上的差异引发的激烈冲突导致的企业整合失败屡见不鲜。应用何种文化整合模式解决文化冲突,促进文化融合成为文化整合过程中的难点。本文以华菱集团为例通过分析华菱集团文化整合各个不同阶段所采用的文化整合模式来探索一条企业集团并购重组后文化整合的基本途径。
关键词
文化整合
模式
文化整合过程
华菱集团
Keywords
model of cultural integration
stage of cultural integration
Valin Group
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
文化整合模式在企业文化整合过程中的应用
陶冶
聂建华
《湖南大学学报（社会科学版）》
2005
3
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