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关于河南文化企业集团跨地区、跨行业、跨媒体发展的思考被引量：1: 1; 作者河南省社会科学界联合会课题组汪振军《河南社会科学》北大核心 2007年第6期158-160,共3页; 文化企业集团要做大做强,必须走跨地区、跨行业、跨媒体经营之路,目前河南的几个集团在这方面已经迈出了可喜的第一步,但同时,与发达国家和发达地区相比还有很大差距,存在着规模小、实力弱、品牌少、体制不活、主业不强、人才匮乏等问... 展开更多; 关键词文化企业集团跨地区跨行业跨媒体; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国企业集团海外并购中文化力整合的可行性研究被引量：2: 2; 作者李杰群赵庆李京《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第18期91-95,共5页; 针对海外并购中的文化整合问题,提出中国企业海外并购中需要整合的是文化力而非文化,并且通过模型论证了在海外并购过程中实施集团文化力整合的可行性。阐明了海外并购过程中企业集团应谋求多元文化产生的力在方向上的一致,而非在文化... 展开更多; 关键词海外并购企业集团企业集团文化力整合问题可行性; 在线阅读下载PDF 职称材料

低碳经济时代企业集团文化架构模式及创新: 3; 作者徐汉文李富《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2010年第12期45-48,共4页; 我国企业集团文化有多种模式,但大都存在一些问题,不适应低碳经济的要求,因此,企业集团文化有必要基于低碳经济的特点进行创新,按照以人为本、以客户为导向和企业可持续发展的原则,尊重现实,更新理念,注入新的文化元素,构建以总公司文... 展开更多; 关键词低碳经济企业集团文化架构模式核心文化创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

品茶文化盛行“紫藤”领导风气──访马来西亚“紫藤”集团林福南先生: 4; 作者梁文星《农业考古》 1999年第2期274-277,共4页; 关键词茶文化中国茶茶艺馆紫藤文化企业集团茶艺文化中国茶叶国际沟通生命周期饮料; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于文化事业单位转企改制模式的思考被引量：1: 5; 作者祁述裕高宏存《行政管理改革》 2010年第8期32-34,共3页; 文化体制改革是我国改革开放以来，继经济体制改革、政治体制改革、教育体制改革、科技体制改革、卫生体制改革之后又一项关系全局的重大改革。国有文化事业单位通过转企改制，组建文化企业集团，做大做强国有文化企业，是我国文化体制... 展开更多; 关键词文化事业单位改制模式文化体制改革文化企业集团经济体制改革政治体制改革教育体制改革科技体制改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

江西文化产业发展的对策建议被引量：6: 6; 作者陶晓红刘晓青《求实》 CSSCI 北大核心 2012年第4期55-56,共2页; 江西文化产业虽然取得很大成绩,但也存在文化产业单位规模偏小、文化产业中核心层竞争力偏弱等问题。要加快江西文化产业发展,必须培养壮大市场主体、做大做强文化企业集团,培育特色文化品牌、整合文化产业资源要素,优化文化产业发展环... 展开更多; 关键词文化建设文化产业文化品牌文化企业集团江西; 在线阅读下载PDF 职称材料

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