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小微文化企业家利用小微文化产业政策的影响因素及其作用机制研究 被引量:1
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作者 刘凌艳 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第5期84-96,共13页
小微文化企业是文化企业的构成主体。与大中型文化企业相比,小微文化企业更需要关键性资源的获取,而文化企业家在小微文化企业争取生存和发展资源中起到重要的引导和决定作用。小微文化企业家对文化产业政策的利用已成为影响小微文化企... 小微文化企业是文化企业的构成主体。与大中型文化企业相比,小微文化企业更需要关键性资源的获取,而文化企业家在小微文化企业争取生存和发展资源中起到重要的引导和决定作用。小微文化企业家对文化产业政策的利用已成为影响小微文化企业获得关键性资源的重要因素,是推动整个小微文化企业群体发展中不得不面对和解决的问题。小微文化企业家政策需求和小微文化产业政策内容的互适有助于政策利用。小微文化产业政策执行的网络化有助于政策利用。小微文化产业政策环境的优化有助于政策利用。其中,小微文化企业家政策利用意愿对政策利用具有正向激励作用,并受政策需求与政策内容互适性和政策执行网络化程度的影响。小微文化产业政策导向的优化对政策利用产生积极促进作用并影响小微文化企业家政策利用意愿。 展开更多
关键词 文化企业家 小微文化企业 小微文化产业政策 案例研究
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文化企业家的文化价值偏好:决策模型与影响因素
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作者 杨永忠 蔡大海 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2013年第12期89-95,共7页
借鉴Throsby的艺术家决策模型,本文将文化企业家的决策目标界定为在不同的文化价值偏好下,经济价值和文化价值的联合最大化。梳理出文化价值偏好的主要影响因素为:收入的多样性、收入水平、文化经验、声誉、目标市场和行业观念等,并利... 借鉴Throsby的艺术家决策模型,本文将文化企业家的决策目标界定为在不同的文化价值偏好下,经济价值和文化价值的联合最大化。梳理出文化价值偏好的主要影响因素为:收入的多样性、收入水平、文化经验、声誉、目标市场和行业观念等,并利用中国表演艺术团体的统计数据进行了回归分析。结果显示,收入多样性、行业观念和目标市场对文化价值偏好有显著的正相关影响,而收入水平与文化价值偏好则呈现负相关,文化经验和声誉的影响尚不显著。 展开更多
关键词 文化企业家 文化价值偏好 决策模型 影响因素
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区域企业家经济文化与企业家群体生成研究 被引量:1
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作者 孙学敏 王杰 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第7期77-80,共4页
区域企业家群体在传统农本文化向现代企业家经济文化转变的过程中担当着重要角色,同时,区域企业家群体的生成得益于区域企业家经济的文化氛围,区域企业家经济文化决定了区域企业家群体生成的速度与数量。因此,二者是共生的关系。
关键词 农本经济文化 企业家经济文化 企业家群体
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试论我国企业家文化的路向转换
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作者 许晓明 李金早 《预测》 CSSCI 2006年第5期23-27,共5页
知识经济的时代境域,客观上要求企业家文化在知识素养、经营理念和道德判断等方面进行路向的转换。与此相对照,我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷。实现我国企业家文化路向的转换,需要政府制定更加开放和竞争性的市场政策... 知识经济的时代境域,客观上要求企业家文化在知识素养、经营理念和道德判断等方面进行路向的转换。与此相对照,我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷。实现我国企业家文化路向的转换,需要政府制定更加开放和竞争性的市场政策,需要企业家善于学习有助于提升人生境界的中外优秀文化的精髓,认真学习包括人文知识在内的现代理论知识。 展开更多
关键词 企业家文化 路向转换 知识经济
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我国企业家文化的新路向探索
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作者 李金早 朱吉庆 《商业时代》 北大核心 2006年第30期92-93,共2页
我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷,已经不符合知识经济时代境域的客观要求,因此,进行路向的变换是其必然。发展新的路向,增强企业家文化的自我培养意识,需要认真学习包括人文知识在内的科学理论知识,善于学习和吸收有助... 我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷,已经不符合知识经济时代境域的客观要求,因此,进行路向的变换是其必然。发展新的路向,增强企业家文化的自我培养意识,需要认真学习包括人文知识在内的科学理论知识,善于学习和吸收有助于提升个人道德修养水平和人生境界的中外优秀文化的精髓。 展开更多
关键词 企业家文化 路向 知识经济
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美、日、英三国企业家文化比较分析
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作者 李鹏飞 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 1998年第5期70-71,共2页
从企业家经营动机、价值观念与经营风格三方面对美、日。
关键词 美国 日本 英国 企业家文化 文化本质
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论当代企业家文化的建构
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作者 江建文 《学术论坛》 CSSCI 1993年第2期41-45,共5页
我国的经理(厂长)是社会主义企业家,企业家文化是社会主义企业文化的重要构成部分。这个命题说明了两点:一是表明“社会主义”是我国当代企业家文化的第一个、也是最重要的一个质的规定性;二是指出要研究企业家文化,应从研究企业家入手... 我国的经理(厂长)是社会主义企业家,企业家文化是社会主义企业文化的重要构成部分。这个命题说明了两点:一是表明“社会主义”是我国当代企业家文化的第一个、也是最重要的一个质的规定性;二是指出要研究企业家文化,应从研究企业家入手。对于前一点无需多加说明,至于后一点,需要略加解释。企业家如何研究?是探索他们的工作规律还是讨论他们的工作意义?抑或是研究他们的知识结构。 展开更多
关键词 企业家文化 企业领导
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企业家文化资本:解释企业家资本的新视角 被引量:3
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作者 徐静 吴慈生 《学术界》 CSSCI 北大核心 2016年第2期155-163,327,共9页
企业家文化资本是指企业家特定的认知结构和价值体系所蕴含的文化财富,是企业家一系列价值观、信念、思维方式等有形和无形文化资本的有机集成,可分为认知性企业家文化资本、价值性企业家文化资本、制度性企业家文化资本和实体性企业家... 企业家文化资本是指企业家特定的认知结构和价值体系所蕴含的文化财富,是企业家一系列价值观、信念、思维方式等有形和无形文化资本的有机集成,可分为认知性企业家文化资本、价值性企业家文化资本、制度性企业家文化资本和实体性企业家文化资本等四种类型。企业家文化资本与企业家人力资本、企业家社会资本同属企业家资本的范畴,从构成要素来看,它们彼此存在着一定的差异区别,但由于它们共同的资本载体是企业家,因而,又有着交叉融合的内在联系。 展开更多
关键词 企业家文化资本 企业家人力资本 企业家社会资本 企业家资本
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中国企业发展战略的文化思考 被引量:8
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作者 成思危 《北京行政学院学报》 2000年第3期5-7,共3页
迎接经济全球化的挑战 ,适应知识经济发展的社会 ,加大企业改革的力度 ,都需要加强企业文化建设。企业文化作为管理理论、管理思想和管理方式 ,对网络经济和确定以人为本的现代意识 ,对形成和谐管理的方式 ,都具有十分重要的作用。实施... 迎接经济全球化的挑战 ,适应知识经济发展的社会 ,加大企业改革的力度 ,都需要加强企业文化建设。企业文化作为管理理论、管理思想和管理方式 ,对网络经济和确定以人为本的现代意识 ,对形成和谐管理的方式 ,都具有十分重要的作用。实施企业文化管理 ,建设企业文化 ,应该将企业家文化的形成、优良传统的继承、讲求个异化特征放在重要位置加以重视。 展开更多
关键词 中国企业 企业文化管理 企业家文化 建设企业 企业 网络经济 企业文化建设 知识经济发展 现代意识 适应
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塑造企业文化提升竞争力
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作者 韩一鸣 齐栋修 《人民论坛》 2006年第07B期57-57,共1页
关键词 企业文化建设 企业核心竞争力 个性特色 企业家文化 员工认同度 文化制胜 文化含量
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关于企业文化的几点思考
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作者 龚培兴 魏民 张泰城 《求实》 CSSCI 北大核心 1990年第4期8-12,共5页
在人类现代管理思想的演进中,又一种崭新的管理理论与方法向人们显示了巨大的生命力,这就是企业文化。企业文化自八十年代初在国外兴起后,不久也成为我国企业界理论界的热门话题。但是,迄今为止,我国对企业文化的一些基本问题尚无较为... 在人类现代管理思想的演进中,又一种崭新的管理理论与方法向人们显示了巨大的生命力,这就是企业文化。企业文化自八十年代初在国外兴起后,不久也成为我国企业界理论界的热门话题。但是,迄今为止,我国对企业文化的一些基本问题尚无较为一致的意见,这不能不影响中国特色的企业文化建设。本文在此对几个有关问题加以探讨,拟求得学界同仁的争鸣。 展开更多
关键词 企业文化建设 中国特色 几点思考 精神文明 社会主义 企业精神 企业家文化 社会因素 价值观 行为规范
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评犹太人的商业文化 被引量:3
12
作者 王永 刘建一 潘国华 《技术经济与管理研究》 2003年第3期104-105,共2页
理论和实践证明 ,企业家在经济发展过程中发挥着关键作用 ,培养一支高素质的企业家队伍是我国发展经济的主攻方向之一。企业家的成长受到多种环境因素的影响 ,其中文化因素最为重要。在世界各民族文化中犹太人的商业文化独具魅力。本文... 理论和实践证明 ,企业家在经济发展过程中发挥着关键作用 ,培养一支高素质的企业家队伍是我国发展经济的主攻方向之一。企业家的成长受到多种环境因素的影响 ,其中文化因素最为重要。在世界各民族文化中犹太人的商业文化独具魅力。本文先是对犹太人的商业文化作一介绍 ,然后是从理论、历史的角度对犹太人商业文化进行客观、公正的评价 ,目的是为我国企业家队伍的成长、壮大提供一种有益的文化滋养。 展开更多
关键词 犹太人 商业文化 企业家文化 儒商
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现代企业第三种管理模式的新探索 被引量:2
13
作者 陶国富 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第2期72-76,共5页
作为现代企业“第三种管理模式”的企业文化已成为我国目前流行的战略管理方式,但是,在实施企业文化流程中对理论深度认知与实际操作的掌握问题仍有待探讨和深化。因此,在构建具有中国特色的企业文化进程中,进一步梳理外来企业文化与本... 作为现代企业“第三种管理模式”的企业文化已成为我国目前流行的战略管理方式,但是,在实施企业文化流程中对理论深度认知与实际操作的掌握问题仍有待探讨和深化。因此,在构建具有中国特色的企业文化进程中,进一步梳理外来企业文化与本土企业文化、群体企业文化与企业家文化、诚信文化与绿色文化之间的整合、取舍、共生、引领、互补和交融的相互关系很有必要。 展开更多
关键词 企业文化 企业家文化 诚信文化 绿色文化
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跨越企业成长的滞碍 被引量:5
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作者 陈永清 杨义群 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第7期50-52,共3页
一、企业初期成功的原因 每一个企业成功都是必然性和偶然性结合的产物,必然性体现在企业创立者的素质和创业的冲动以及一定的组织管理能力上,偶然性体现在市场机会上.
关键词 企业成长 企业成功 企业创立者素质 市场机会 成长滞碍 行业周期 企业家文化 融资体制 企业竞争 企业创新 社会效益 企业规模
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