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基于互动及关系配置的整体性管理理论研究
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作者 孙海 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第5期42-44,共3页
文章将从新的角度探索提出新的管理理论可能性,并参照经济学的定义并运用互动及关系配置等概念对管理学进行定义,同时给出整体性管理的研究对象、研究方法、目标及主要内容,并针对高接触、紧耦合,并呈现出结构敏感性和情境依赖性的复杂... 文章将从新的角度探索提出新的管理理论可能性,并参照经济学的定义并运用互动及关系配置等概念对管理学进行定义,同时给出整体性管理的研究对象、研究方法、目标及主要内容,并针对高接触、紧耦合,并呈现出结构敏感性和情境依赖性的复杂组织系统提出基于整体性管理理论的组织结构微调理论,即通过配置复杂组织系统内部的互动关系以改变组织的结构维度,实现对组织结构敏感性的调控。 展开更多
关键词 互动机制 组织复杂性 理论 整体性管理 关系配置
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广西工业化进程中企业整体性人力资源管理战略研究 被引量:3
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作者 马璐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第5期58-60,共3页
实现工业化是我国现代化进程中的一项艰巨历史任务.当今时代,推动经济增长的主导因素已由传统经济的物力资源转换成人力资源.因此,我们必须转变传统经济模式,走新型工业化的路子,充分发挥人力资源的优势和作用.在对广西企业人力资源管... 实现工业化是我国现代化进程中的一项艰巨历史任务.当今时代,推动经济增长的主导因素已由传统经济的物力资源转换成人力资源.因此,我们必须转变传统经济模式,走新型工业化的路子,充分发挥人力资源的优势和作用.在对广西企业人力资源管理现状进行深入分析的基础上,提出了广西工业化进程中企业整体性人力资源管理战略,即要充分利用现有的人力资源,同时吸引大量优秀人才,使人力资源真正成为企业竞争优势的重要源泉,进而使广西企业获得并维持持续核心竞争力. 展开更多
关键词 广西 工业化 企业人力资源管理 整体性人力资源管理 激励机制
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深化我国行政管理体制改革的战略性思考 被引量:2
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作者 曾维和 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第6期10-14,共5页
对深化我国行政管理体制改革进行战略性思考,是稳步有序地推进大部制改革的一项基础性工作。中共十七大报告内含了深化行政管理体制改革的战略性路向,即迈向整体性行政管理体制,其主要内容包括建立"内联"治理结构和发展"... 对深化我国行政管理体制改革进行战略性思考,是稳步有序地推进大部制改革的一项基础性工作。中共十七大报告内含了深化行政管理体制改革的战略性路向,即迈向整体性行政管理体制,其主要内容包括建立"内联"治理结构和发展"外协"合作关系,并通过转变政府职能与建设和谐行政文化实现二者的整合。 展开更多
关键词 整体性行政管理体制 “内联”治理结构 “外协”合作关系
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