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题名子代技能溢价对亲代生育率的影响
被引量：2
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作者
杨琬琨
金刚
张霁雯
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机构
辽宁大学公共管理学院、人口研究所
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出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2024年第6期102-114,共13页
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基金
国家社会科学基金重大项目“人口增长趋势的经济社会影响及应对研究”(项目编号:22&ZD195)
国家社会科学基金一般项目“人口老龄化对生育率的影响机理研究”(项目编号:22BRK013)
辽宁省“兴辽英才计划”(项目编号:XLYC2004013)。
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文摘
子代技能溢价使子代工资率在高技术部门人力资本门槛值处跃升,为将子女人力资本水平提高至预期门槛值处以获得最大的效用,大多数中等收入群体(以及少数子女天赋较低的高收入群体和子女天赋较高的低收入群体)会在子女教育方面进行额外的支出。数量-质量权衡下,该群体的生育率低于其余群体,且对子女教育额外支出越高的群体,生育率越低。同时,子代技能溢价程度的提高会提高该群体占比,这不仅会降低该群体的平均生育率,也会降低社会平均生育率;一般情况下,子代人力资本门槛值的提高也具有与上述相同的影响,但如果子代技能溢价程度很低或者子代人力资本门槛值很高,该群体占比会降低、社会平均生育率会提高,不过该情况现实中极为罕见。因此,在合理降低人力资本门槛值、适度降低技能溢价程度的同时加大公共教育投入,能够成为提高生育率的有效政策选择。
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关键词
技能溢价
生育率
数量-质量权衡
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Keywords
Skill premium
Fertility
Quantity-quality trade-off
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分类号
F063.4
[经济管理—政治经济学]
C913.15
[经济管理]
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