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数字化重塑专精特新企业价值创造力——理论、机理、模式及路径
被引量：
24
1
作者
刘淑春
金洁
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2023年第11期3-14,共12页
数字化变革触发了企业价值创造的各环节发生改变,颠覆了传统的价值创造逻辑,成为重塑专精特新企业价值创造力的加速器。本文以数字化重塑专精特新企业价值创造力的理论依据为逻辑起点,从企业价值创造的关键环节角度,剖析数字化重塑专精...
数字化变革触发了企业价值创造的各环节发生改变,颠覆了传统的价值创造逻辑,成为重塑专精特新企业价值创造力的加速器。本文以数字化重塑专精特新企业价值创造力的理论依据为逻辑起点,从企业价值创造的关键环节角度,剖析数字化重塑专精特新企业价值创造力的产品开发机制、生产运营机制、技术研发机制和企业组织机制;基于数字化重塑专精特新企业价值创造力的实践,分析与比较国内外典型模式,总结提炼数字化重塑专精特新企业价值创造力的经验启示,并提出具有针对性和可行性的实施路径。
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关键词
专精特新企业
数字化重塑
价值创造力
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职称材料
农田建设监测监管模式研究——数字化重塑农田建设监测监管新模式
被引量：
3
2
作者
无
《中国农业综合开发》
2023年第3期45-48,共4页
农业农村部对农田建设及监测监管工作提出了明确要求,各级党委和政府也高度重视高标准农田建设工作。当前农田监测监管模式比之前有明显改善,但在前期规划选址、建设过程动态跟踪和建后管护利用等方面仍存在一些薄弱环节,需要重点解决...
农业农村部对农田建设及监测监管工作提出了明确要求,各级党委和政府也高度重视高标准农田建设工作。当前农田监测监管模式比之前有明显改善,但在前期规划选址、建设过程动态跟踪和建后管护利用等方面仍存在一些薄弱环节,需要重点解决。浙江省依托现有遥感、地面监测和数据分析建模等信息技术手段,构建农田建设“前期规划、实施过程、建后管护利用”全生命周期的数字智慧“一张网”监测监管体系,用数字化重塑农田建设监测监管新模式,实现了项目布局合理规划、建设过程有效监督、建后动态监测预警,推动农田建设迈进数字智慧监测监管新时期。
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关键词
高标准农田建设
“空天地”一体化
农田监测监管
数字化重塑
全生命周期
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职称材料
数字化工作重塑及其对工作绩效的促进作用:基于人-任务-技术匹配视角
被引量：
25
3
作者
史燕伟
谢菊兰
+1 位作者
王雅妮
张南
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第7期1133-1145,共13页
随着数字经济和数字技术的蓬勃发展,企业数字化转型已从部分头部企业的“可选项”转变成了更多企业的“必选项”。然而,很多企业在数字化转型过程中面临着绩效增长慢、转型持续力不足等问题。员工数字能力、数字技术及数字化工作要求间...
随着数字经济和数字技术的蓬勃发展,企业数字化转型已从部分头部企业的“可选项”转变成了更多企业的“必选项”。然而,很多企业在数字化转型过程中面临着绩效增长慢、转型持续力不足等问题。员工数字能力、数字技术及数字化工作要求间的不匹配(即人-任务-技术不匹配)是导致上述困境的主要原因之一。员工如何积极主动地改变数字化工作特征环境、实现人-任务-技术匹配,从而提升工作绩效已成为兼有时代特色和现实意义的问题。因此,本项目拟综合运用访谈法、多源多时点问卷调查、日志调查等方法,聚焦于数字化工作这一新的工作实践,尝试结合工作重塑研究和人-任务-技术匹配思想,率先提出数字化工作重塑概念,并系统探讨其对工作绩效的促进机制。同时从同事、领导及组织结构角度,考察同事对数字化工作重塑支持、数字化领导、低组织正式化在员工数字化工作重塑影响其工作绩效过程中发挥的调节作用。本项目研究有望为工作重塑研究开拓新的研究主题,同时从自我管理、主动适应视角推进员工数字化研究,并为员工主动适应数字化转型、提高工作绩效提供理论依据和实践指导。
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关键词
数字化
数字化
工作
重塑
人-任务-技术匹配
工作绩效
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职称材料
题名
数字化重塑专精特新企业价值创造力——理论、机理、模式及路径
被引量：
24
1
作者
刘淑春
金洁
机构
杭州电子科技大学浙江省信息化发展研究院
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2023年第11期3-14,共12页
基金
国家社会科学基金一般项目“创建新时代企业风险大数据动态预警监管的新体系新模式与运行保障机制研究”(22BJY100)
国家社会科学基金一般项目“数据开放共享提升政府公共服务绩效的政策效应与实现路径研究”(21BZZ110)。
文摘
数字化变革触发了企业价值创造的各环节发生改变,颠覆了传统的价值创造逻辑,成为重塑专精特新企业价值创造力的加速器。本文以数字化重塑专精特新企业价值创造力的理论依据为逻辑起点,从企业价值创造的关键环节角度,剖析数字化重塑专精特新企业价值创造力的产品开发机制、生产运营机制、技术研发机制和企业组织机制;基于数字化重塑专精特新企业价值创造力的实践,分析与比较国内外典型模式,总结提炼数字化重塑专精特新企业价值创造力的经验启示,并提出具有针对性和可行性的实施路径。
关键词
专精特新企业
数字化重塑
价值创造力
Keywords
specialized and sophisticated enterprises
digital reinvention
value creation capacity
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
农田建设监测监管模式研究——数字化重塑农田建设监测监管新模式
被引量：
3
2
作者
无
机构
浙江省农业农村厅农田建设管理处
出处
《中国农业综合开发》
2023年第3期45-48,共4页
文摘
农业农村部对农田建设及监测监管工作提出了明确要求,各级党委和政府也高度重视高标准农田建设工作。当前农田监测监管模式比之前有明显改善,但在前期规划选址、建设过程动态跟踪和建后管护利用等方面仍存在一些薄弱环节,需要重点解决。浙江省依托现有遥感、地面监测和数据分析建模等信息技术手段,构建农田建设“前期规划、实施过程、建后管护利用”全生命周期的数字智慧“一张网”监测监管体系,用数字化重塑农田建设监测监管新模式,实现了项目布局合理规划、建设过程有效监督、建后动态监测预警,推动农田建设迈进数字智慧监测监管新时期。
关键词
高标准农田建设
“空天地”一体化
农田监测监管
数字化重塑
全生命周期
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
数字化工作重塑及其对工作绩效的促进作用:基于人-任务-技术匹配视角
被引量：
25
3
作者
史燕伟
谢菊兰
王雅妮
张南
机构
上海师范大学人力资源管理系
中南大学商学院
北京师范大学心理学部
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第7期1133-1145,共13页
基金
国家自然科学基金项目(72202139,72172160)资助。
文摘
随着数字经济和数字技术的蓬勃发展,企业数字化转型已从部分头部企业的“可选项”转变成了更多企业的“必选项”。然而,很多企业在数字化转型过程中面临着绩效增长慢、转型持续力不足等问题。员工数字能力、数字技术及数字化工作要求间的不匹配(即人-任务-技术不匹配)是导致上述困境的主要原因之一。员工如何积极主动地改变数字化工作特征环境、实现人-任务-技术匹配,从而提升工作绩效已成为兼有时代特色和现实意义的问题。因此,本项目拟综合运用访谈法、多源多时点问卷调查、日志调查等方法,聚焦于数字化工作这一新的工作实践,尝试结合工作重塑研究和人-任务-技术匹配思想,率先提出数字化工作重塑概念,并系统探讨其对工作绩效的促进机制。同时从同事、领导及组织结构角度,考察同事对数字化工作重塑支持、数字化领导、低组织正式化在员工数字化工作重塑影响其工作绩效过程中发挥的调节作用。本项目研究有望为工作重塑研究开拓新的研究主题,同时从自我管理、主动适应视角推进员工数字化研究,并为员工主动适应数字化转型、提高工作绩效提供理论依据和实践指导。
关键词
数字化
数字化
工作
重塑
人-任务-技术匹配
工作绩效
Keywords
digitalization
digital job crafting
individual-task-technology fit
job performance
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
数字化重塑专精特新企业价值创造力——理论、机理、模式及路径
刘淑春
金洁
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2023
24
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
农田建设监测监管模式研究——数字化重塑农田建设监测监管新模式
无
《中国农业综合开发》
2023
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
数字化工作重塑及其对工作绩效的促进作用:基于人-任务-技术匹配视角
史燕伟
谢菊兰
王雅妮
张南
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023
25
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职称材料
已选择
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