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新时代数字出版人才创新机制研究
被引量：
10
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作者
张新新
陈奎莲
倪薇钧
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2020年第4期29-33,共5页
新时代的数字出版人才创新机制,要以牢固树立阵地意识、做好人才薪酬激励、注重专业化素质提升三个方面为核心要素,以“三个约束+三个激励+两个培养”为具体抓手,推动新闻出版业高质量发展和全方位转型,推进传统出版与新兴出版的深度融合。
关键词
数字出版人才
数字出版人才
机制
双效统一
人才
激励
意识形态阵地
产学研一体化
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职称材料
题名
新时代数字出版人才创新机制研究
被引量：
10
1
作者
张新新
陈奎莲
倪薇钧
机构
武汉大学信息管理学院
中地数媒(北京)科技文化有限责任公司
出处
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2020年第4期29-33,共5页
文摘
新时代的数字出版人才创新机制,要以牢固树立阵地意识、做好人才薪酬激励、注重专业化素质提升三个方面为核心要素,以“三个约束+三个激励+两个培养”为具体抓手,推动新闻出版业高质量发展和全方位转型,推进传统出版与新兴出版的深度融合。
关键词
数字出版人才
数字出版人才
机制
双效统一
人才
激励
意识形态阵地
产学研一体化
分类号
G239.2 [文化科学]
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作者
出处
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被引量
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1
新时代数字出版人才创新机制研究
张新新
陈奎莲
倪薇钧
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2020
10
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