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高管教育烙印对企业绩效的影响
被引量：
4
1
作者
马长龙
张蓓
葛玉辉
《企业经济》
北大核心
2022年第5期108-116,共9页
表层静态的人口学特征难以刻画出深层心理特征的动态性,高层梯队理论仍处于静态观点。本研究基于烙印理论的动力学观点,构建并解析了高管教育烙印的衰退机制模型,以此刻画出高管团队教育异质性与企业绩效关系动态变化规律。基于中国A股...
表层静态的人口学特征难以刻画出深层心理特征的动态性,高层梯队理论仍处于静态观点。本研究基于烙印理论的动力学观点,构建并解析了高管教育烙印的衰退机制模型,以此刻画出高管团队教育异质性与企业绩效关系动态变化规律。基于中国A股上市公司13个行业147家企业1026个观测值的样本数据,通过线性回归分析显示:高管团队教育异质性与企业绩效的关系不显著;高管团队教育异质性差异负向调节高管团队初始教育异质性与企业绩效的关系;高管团队重叠任期负向调节高管团队初始教育异质性与企业绩效的关系。本研究提供了高管团队异质性-企业绩效混合关系的新解释,拓展了高层梯队理论的动力学研究空间。这也启示管理者要从整体性和动态性角度来把握高管团队教育异质性的作用,既关注高管个体内部不同教育背景之间的相互影响,同时随着团队互动增加,要将关注焦点由表层的教育异质性转移到深层的心理特征。
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关键词
烙印理论
衰退机制
教育异质性
团队互动
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职称材料
TMT异质性及其替换率与创业型战略决策——环境不确定性的权变效应研究
被引量：
1
2
作者
葛宝山
陈小沐
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2016年第9期47-60,共14页
研究表明,高层管理团队(TMT)特质的相关研究并未揭示这些特质与组织流程的关系,尤其是与战略决策的关系,而TMT替换情况与战略决策的相关研究也相对匮乏。文章基于此探究TMT异质性之经验异质性和教育背景异质性、TMT替换率与创业型战略...
研究表明,高层管理团队(TMT)特质的相关研究并未揭示这些特质与组织流程的关系,尤其是与战略决策的关系,而TMT替换情况与战略决策的相关研究也相对匮乏。文章基于此探究TMT异质性之经验异质性和教育背景异质性、TMT替换率与创业型战略决策的关系并分析环境不确定特性的权变效应。基于上市公司178份有效问卷,文章利用层级回归分析方法得出如下结论:TM T替换率负向影响创业型战略决策,环境不确定性对此关系具有显著的调节作用。而TM T的经验异质性和教育背景异质性与创业型战略决策显著正相关,并且环境不确定性分别对上述关系具有正向权变效应。文章从组织决策视角出发突破了TMT异质性的研究不足,对于企业高层的战略决策具有重要的借鉴意义。
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关键词
经验
异质性
教育
背景
异质性
TMT
替换率
创业型战略决策
环境不确定性
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职称材料
城市基础设施水平如何影响居民工资收入:溢价还是折价
被引量：
16
3
作者
郑丹
Tatsuaki Kuroda
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2017年第1期66-85,共20页
已有文献多从宏观视角上考察基础设施的经济增长效应,文章则从微观视角出发,探讨城市基础设施影响居民收入的微观机制并对其进行实证检验。文章将"中国家庭收入调查(CHIP)"数据与城市特征数据相结合,将城市土地出让收入变动...
已有文献多从宏观视角上考察基础设施的经济增长效应,文章则从微观视角出发,探讨城市基础设施影响居民收入的微观机制并对其进行实证检验。文章将"中国家庭收入调查(CHIP)"数据与城市特征数据相结合,将城市土地出让收入变动作为城市基础设施的工具变量,通过2SLS方法估计了基础设施水平对居民工资收入的影响。结果表明:基础设施水平对城市居民工资收入具有溢价作用。城市居民名义工资在基础设施水平高的城市更高。基础设施水平对工资收入的溢价作用受居民教育异质性的影响,居民教育水平越高,基础设施水平的溢价作用越大。
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关键词
城市基础设施
工资收入
教育异质性
2SLS
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职称材料
题名
高管教育烙印对企业绩效的影响
被引量：
4
1
作者
马长龙
张蓓
葛玉辉
机构
上海理工大学管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2022年第5期108-116,共9页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(项目编号:17YJA630020)。
文摘
表层静态的人口学特征难以刻画出深层心理特征的动态性,高层梯队理论仍处于静态观点。本研究基于烙印理论的动力学观点,构建并解析了高管教育烙印的衰退机制模型,以此刻画出高管团队教育异质性与企业绩效关系动态变化规律。基于中国A股上市公司13个行业147家企业1026个观测值的样本数据,通过线性回归分析显示:高管团队教育异质性与企业绩效的关系不显著;高管团队教育异质性差异负向调节高管团队初始教育异质性与企业绩效的关系;高管团队重叠任期负向调节高管团队初始教育异质性与企业绩效的关系。本研究提供了高管团队异质性-企业绩效混合关系的新解释,拓展了高层梯队理论的动力学研究空间。这也启示管理者要从整体性和动态性角度来把握高管团队教育异质性的作用,既关注高管个体内部不同教育背景之间的相互影响,同时随着团队互动增加,要将关注焦点由表层的教育异质性转移到深层的心理特征。
关键词
烙印理论
衰退机制
教育异质性
团队互动
Keywords
imprinting theory
decay mechanism
educational heterogeneity
team interaction
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
TMT异质性及其替换率与创业型战略决策——环境不确定性的权变效应研究
被引量：
1
2
作者
葛宝山
陈小沐
机构
吉林大学管理学院
出处
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2016年第9期47-60,共14页
基金
国家自然科学基金项目<中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究>(批准号:71232011)
吉林大学高峰学科(群)建设项目的研究成果之一
文摘
研究表明,高层管理团队(TMT)特质的相关研究并未揭示这些特质与组织流程的关系,尤其是与战略决策的关系,而TMT替换情况与战略决策的相关研究也相对匮乏。文章基于此探究TMT异质性之经验异质性和教育背景异质性、TMT替换率与创业型战略决策的关系并分析环境不确定特性的权变效应。基于上市公司178份有效问卷,文章利用层级回归分析方法得出如下结论:TM T替换率负向影响创业型战略决策,环境不确定性对此关系具有显著的调节作用。而TM T的经验异质性和教育背景异质性与创业型战略决策显著正相关,并且环境不确定性分别对上述关系具有正向权变效应。文章从组织决策视角出发突破了TMT异质性的研究不足,对于企业高层的战略决策具有重要的借鉴意义。
关键词
经验
异质性
教育
背景
异质性
TMT
替换率
创业型战略决策
环境不确定性
Keywords
experience heterogeneity
education heterogeneity
TMT turnover
entrepreneurialstrategic decision
environmental uncertainty.
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
城市基础设施水平如何影响居民工资收入:溢价还是折价
被引量：
16
3
作者
郑丹
Tatsuaki Kuroda
机构
中国科学院大学经济与管理学院
名古屋大学环境学研究科
出处
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2017年第1期66-85,共20页
基金
教育部留学回国人员科研启动基金资助项目"基础设施在城市发展中的作用"
国家自然科学基金项目"环境规制政策对产业空间分布的影响研究:基于环境便利性的视角(批准号:71503241)"
中国科学院大学青年教师启动基金的资助
文摘
已有文献多从宏观视角上考察基础设施的经济增长效应,文章则从微观视角出发,探讨城市基础设施影响居民收入的微观机制并对其进行实证检验。文章将"中国家庭收入调查(CHIP)"数据与城市特征数据相结合,将城市土地出让收入变动作为城市基础设施的工具变量,通过2SLS方法估计了基础设施水平对居民工资收入的影响。结果表明:基础设施水平对城市居民工资收入具有溢价作用。城市居民名义工资在基础设施水平高的城市更高。基础设施水平对工资收入的溢价作用受居民教育异质性的影响,居民教育水平越高,基础设施水平的溢价作用越大。
关键词
城市基础设施
工资收入
教育异质性
2SLS
Keywords
Urban Infrastructure
Education Heterogeneity
Wage Income
2SLS.
分类号
F404.2 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管教育烙印对企业绩效的影响
马长龙
张蓓
葛玉辉
《企业经济》
北大核心
2022
4
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职称材料
2
TMT异质性及其替换率与创业型战略决策——环境不确定性的权变效应研究
葛宝山
陈小沐
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2016
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
城市基础设施水平如何影响居民工资收入:溢价还是折价
郑丹
Tatsuaki Kuroda
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2017
16
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职称材料
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