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基于工作分析的税务系统教育培训管理者角色与职责研究
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作者 张群 《扬州大学税务学院学报》 2009年第2期62-64,共3页
2008-2012年新一轮大规模培训工作的开展要求税务系统各级教育培训管理部门更好地发挥主力军作用,通过引入工作分析这一概念,并根据所做相关调查研究,进一步明确教育培训管理者主要应承担的战略促进者、资源管理者、学习支持专家三种角... 2008-2012年新一轮大规模培训工作的开展要求税务系统各级教育培训管理部门更好地发挥主力军作用,通过引入工作分析这一概念,并根据所做相关调查研究,进一步明确教育培训管理者主要应承担的战略促进者、资源管理者、学习支持专家三种角色定位及其岗位职责,并在此基础上拟定了税务系统教育培训管理岗位工作说明书,以期对提高教育培训管理者培训的针对性和实效性提供借鉴。 展开更多
关键词 工作分析 教育培训管理
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晋城煤业集团ISO10015教育培训管理体系通过确认
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作者 毋龙龙 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第21期57-57,共1页
2006年2月3日,从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯:山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培... 2006年2月3日,从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯:山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培训管理体系,为国际教育培训标准,该体系的建立尚属山西省首家,煤炭行业第一家,同时也是教育培训覆盖面最广的一家。 展开更多
关键词 ISO10015 晋城煤业集团 质量认证 实施主体 职教中心 教育培训管理体系
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关于税务教育培训管理体制创新的思考 被引量:1
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作者 程永德 《扬州大学税务学院学报》 2006年第4期63-65,共3页
培训管理体制的重构是提高税务教育培训质量的根本。本文就税务教育培训管理体制的重构与创新问题进行探讨,对现代税务教育培训管理体制特征及弊端进行了深入的分析,提出了重构和创新税务教育培训管理体制这一重大命题和课题,并提出对... 培训管理体制的重构是提高税务教育培训质量的根本。本文就税务教育培训管理体制的重构与创新问题进行探讨,对现代税务教育培训管理体制特征及弊端进行了深入的分析,提出了重构和创新税务教育培训管理体制这一重大命题和课题,并提出对策。其主要对策是:培训管理理念的重构与创新;对教育培训职能部门的进行重构重组,实现由项目管理到流程管理的转变;培训管理运行机制的创新;培训评估体制和方式的重构与创新;培训评估体制和方式的重构与创新等。 展开更多
关键词 教育培训:管理体制 体制重构
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推进干部教育培训质量评估工作的实践和思考 被引量:1
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作者 李波 《领导科学》 北大核心 2009年第12Z期40-41,共2页
我们党历来高度重视干部教育培训质量问题,始终坚持把提高干部教育培训质量作为建设高素质干部队伍的一项重要任务,培养造就了一批又一批领导骨干和优秀人才。
关键词 教育培训质量 干部培训 领导骨干 县级党校 干部素质 市委党校 主体班 领导班子建设 教育培训管理 教学质量评估
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企业职工教育培训系统工程的探讨
5
作者 刘校惠 曾旭 《企业经济》 1987年第1期61-63,共3页
现代企业的发展迫切要求改变低文化技术水平的职工队伍状况,以适应未来的知识密集型社会化大生产的需要。因此,对职工队伍的文化知识以及智力开发是企业具有战略意义的大事。本文运用系统科学和系统工程这一现代化管理方法,以洪都钢厂... 现代企业的发展迫切要求改变低文化技术水平的职工队伍状况,以适应未来的知识密集型社会化大生产的需要。因此,对职工队伍的文化知识以及智力开发是企业具有战略意义的大事。本文运用系统科学和系统工程这一现代化管理方法,以洪都钢厂最大的无缝钢管车间职工教育培训工作作为研究对象,从系统的观念出发,用最优化方法和系统工程的思想进行职工全员教育培训,提高企业素质。 展开更多
关键词 教育培训工作 系统工程 职工教育培训 管理工作 子系统 企业素质 数学模型 工程能力 教育培训管理 系统分析
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以过程管理提升干部培训实效
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作者 刘晋 《领导科学》 北大核心 2008年第21期37-37,共1页
有效的管理措施是保障干部教育培训取得实际效果的重要因素。近年来,东海县积极探索干部教育培训管理新机制,在干部教育培训中全面推行过程管理,促进培训内容与培训需求相适应,培训措施与培训质量相对照。结果运用与预期目标相一致... 有效的管理措施是保障干部教育培训取得实际效果的重要因素。近年来,东海县积极探索干部教育培训管理新机制,在干部教育培训中全面推行过程管理,促进培训内容与培训需求相适应,培训措施与培训质量相对照。结果运用与预期目标相一致,确保了大规模培训干部任务落到实处,为县域经济又好又快发展奠定了坚实的人才基础。 展开更多
关键词 干部培训 过程管理 干部教育培训 教育培训管理 培训措施 人才基础 县域经济 东海县
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加强培训 提升能力 全面提高建设系统职工队伍整体素质
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《中国职业技术教育》 北大核心 2005年第30期34-36,共3页
"十五"规划以来,吉林省建设厅紧紧围绕建设事业发展的大局,贯彻人才强省、人才兴业战略,以提高队伍整体素质为目标,以完善和创新教育培训管理机制为动力,加大力度,多层次、全方位、大规模开展公务员、党政领导干部、专业技术... "十五"规划以来,吉林省建设厅紧紧围绕建设事业发展的大局,贯彻人才强省、人才兴业战略,以提高队伍整体素质为目标,以完善和创新教育培训管理机制为动力,加大力度,多层次、全方位、大规模开展公务员、党政领导干部、专业技术管理人员、生产操作人员教育培训,着力建设好"四支队伍",为全省建设事业的健康持续快速发展提供了强大的智力支持. 展开更多
关键词 建设系统 吉林 教育培训管理机制 职工教育 培训计划 公务员培训
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