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数智时代的教师专业能力提升——以吉林省骨干教师队伍建设为例
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作者 单丽 范佳荣 钟绍春 《中国电化教育》 北大核心 2026年第3期109-115,132,共8页
教师专业能力提升是新时代高素质专业化教师队伍建设的核心任务。在对数智时代教师专业能力提升的核心驱动要素分析基础上,针对传统支持模式所存在的目标设定笼统、对象分析不足、认知深度不够和实践转化效果不突出等问题,构建了大数据... 教师专业能力提升是新时代高素质专业化教师队伍建设的核心任务。在对数智时代教师专业能力提升的核心驱动要素分析基础上,针对传统支持模式所存在的目标设定笼统、对象分析不足、认知深度不够和实践转化效果不突出等问题,构建了大数据等智能技术赋能下,由目标导向层、对象分析层、课程设计层和实施反馈层构成的教师专业能力提升适应性支持模型;从政策制度、技术平台、师资组织和评价反馈等方面提出了模型的实施条件与实施路径;并以吉林省骨干教师培训项目为实践样本,验证了本模型的应用效果。以期为省域教师队伍建设提供可操作的支持框架,为教育数字化背景下教师专业发展的模式创新提供参考。 展开更多
关键词 数智时代 教师专业能力提升 教师专业发展 适应性支持模型 教师队伍建设
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人工智能时代科学教师队伍建设:核心框架、现实瓶颈与实践路径
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作者 陆正取 王颖 +2 位作者 贾伟 李芸 杨冰钰 《中国电化教育》 北大核心 2026年第3期77-83,108,共8页
基于深度学习的生成式人工智能等技术正深刻重塑着教育生态,科学教育作为培养创新人才的基础性工程,亟需通过加强教师队伍的专业化建设来回应时代挑战。当前我国科学教育在课程改革与资源整合等方面已取得显著进展,但教师队伍仍面临结... 基于深度学习的生成式人工智能等技术正深刻重塑着教育生态,科学教育作为培养创新人才的基础性工程,亟需通过加强教师队伍的专业化建设来回应时代挑战。当前我国科学教育在课程改革与资源整合等方面已取得显著进展,但教师队伍仍面临结构性配置失衡、学科适配技能短缺、制度保障体系失配等本原问题,人工智能时代的技术适配需求进一步加剧了矛盾。该研究立足“队伍建设”的整体制度视角,通过文献分析与实证参照,构建“素养标准-制度保障-伦理边界”三位一体的核心框架,系统剖析当前科学教师队伍建设的瓶颈,提出多元协同、分层赋能、研训评一体化等实践路径,旨在为新时代科学教育高质量发展提供理论支撑与实践参考。 展开更多
关键词 人工智能 科学教育 教师队伍建设 科学教师素养
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新时代高职园艺技术专业教师队伍建设路径研究
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作者 黄慧燕 徐伟清 《智慧农业导刊》 2026年第5期53-56,共4页
新时代背景下,园艺产业向交叉融合方向转型,涌现都市农业、智慧园艺等新领域,亟需复合型技术技能人才,而专业教师队伍是人才培养的核心要素。该文结合《国家职业教育改革实施方案》等政策要求,分析高职园艺技术专业教师队伍建设的重要意... 新时代背景下,园艺产业向交叉融合方向转型,涌现都市农业、智慧园艺等新领域,亟需复合型技术技能人才,而专业教师队伍是人才培养的核心要素。该文结合《国家职业教育改革实施方案》等政策要求,分析高职园艺技术专业教师队伍建设的重要意义,指出其存在跨学科知识储备不足、“双师型”教师实践能力薄弱、数字化教学能力欠缺、队伍结构不合理等问题,并从构建跨学科培训体系、深化校企协同育人、开展数字化教学培训、完善教师培养引进机制4个维度提出教师队伍建设优化对策,为高职园艺技术专业培养适配产业需求的高素质教师队伍提供参考。 展开更多
关键词 新时代 高职 园艺技术专业 教师队伍建设 “双师型”教师
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新时代高素质专业化教师队伍建设的多维审视(笔谈) 被引量:2
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作者 李森 杜尚荣 +2 位作者 张姝 赵鑫 王天平 《现代教育管理》 北大核心 2025年第8期1-19,共19页
教师是立教之本、兴教之源,其兴衰荣枯,关乎国运兴替、文化传承与社会进步。教师之事,关乎人心,重在传道授业解惑;教师之职,不只在于传知授技,更在于铸魂育人。加快高素质专业化教师队伍建设,既是深化教育改革和推动教育治理现代化的重... 教师是立教之本、兴教之源,其兴衰荣枯,关乎国运兴替、文化传承与社会进步。教师之事,关乎人心,重在传道授业解惑;教师之职,不只在于传知授技,更在于铸魂育人。加快高素质专业化教师队伍建设,既是深化教育改革和推动教育治理现代化的重要抓手,也是国家人才战略与文化发展的核心支点。新时代高素质专业化教师队伍建设呈现从数量扩张向质量提升、从工具理性向价值理性、从经验传授向专业自觉的历史跃迁,在实践中遵循三重逻辑。其一,以人民为中心,明确“筑梦人”目标导向;其二,分类施策,推动育人者先受教育;其三,优化治理体系,坚持教师优先发展原则。教师作为文化传承和引导社会风尚的重要力量,在育人方式、课程转化、价值导向等方面发挥了不可替代的作用。推进教育强国建设,高素质专业化教师队伍建设必须统筹顶层制度设计与基层实践转化,协同推进教师教育体系现代化和教师职业发展机制改革。构建具有中国特色、符合时代要求、具备国际竞争力的教师发展体系,不仅是回应“强国必先强教,强教必先强师”的时代命题,更是实现中国式现代化和民族复兴的根本保证。展望未来,高素质专业化教师队伍建设当以创新为要,以长远为谋,立足新征程,实现教师培养机制的不断优化和教师培养政策执行的精准化,肩负起民族复兴的文化使命。 展开更多
关键词 新时代 教师队伍建设 高素质 专业化 教育家精神
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新时代高水平教师队伍建设的战略地位、主要任务与实践路径 被引量:15
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作者 张志勇 储招杨 《现代教育管理》 北大核心 2025年第2期20-31,共12页
教育强国建设是全面建成社会主义现代化强国的战略先导,是以高水平科技自立自强支撑中国式现代化的奠基性工程。教师队伍建设是教育强国建设最重要的基础工作,教师队伍改革是撬动教育综合改革的支点。在本体论上,依照新时代教师队伍的... 教育强国建设是全面建成社会主义现代化强国的战略先导,是以高水平科技自立自强支撑中国式现代化的奠基性工程。教师队伍建设是教育强国建设最重要的基础工作,教师队伍改革是撬动教育综合改革的支点。在本体论上,依照新时代教师队伍的战略定位,巩固和提升“强教必先强师”的时代战略地位。在价值论上,从教师规模需求、结构需求、层次需求和质量需求4个维度阐释新时代应该建设一支“怎样的教师队伍”。在方法论上,需要实施教育家精神铸魂强师工程、健全中国特色教师教育体系、提升教师教书育人能力、提高教师地位、统筹优化教师管理和资源配置,为新时代高水平教师队伍建设提供行动指引。 展开更多
关键词 教育强国 高水平教师队伍建设 教育家精神 战略地位 主要任务
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高质量发展背景下学前教师队伍建设政策分析与思考建议 被引量:2
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作者 庞丽娟 王红蕾 雷雅娴 《北京师范大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期58-66,共9页
教师队伍建设政策是高质量学前教师队伍建设的重要推动力,是促进学前教育优质普惠发展的核心与关键。党的十八大以来我国学前教师政策取得了重要的新进展,呈现出体系化、规范化并日渐完善的发展态势和特征,形成了一个涵盖发展规划、财... 教师队伍建设政策是高质量学前教师队伍建设的重要推动力,是促进学前教育优质普惠发展的核心与关键。党的十八大以来我国学前教师政策取得了重要的新进展,呈现出体系化、规范化并日渐完善的发展态势和特征,形成了一个涵盖发展规划、财政投入、待遇保障、专业发展、人事管理、督导监管等全链条完整的政策框架。面向教育强国建设,当前我国学前教师政策还存在一些不适应;需改革创新教师编制与人事管理制度、非在编教师待遇保障政策制度、教师专业发展长效保障机制和考核评价与激励保障政策等,以创新完善我国学前教师政策制度。 展开更多
关键词 教育强国建设 学前教师队伍建设 政策分析 政策建议
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高质量教师队伍建设的强国价值、内容体系与实践方略 被引量:7
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作者 罗生全 董照星 《湖北民族大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期159-168,共10页
引导教师队伍走向高质量发展是新时代教育高质量发展的重要战略举措。高质量教师队伍建设有助于办好公平而有质量的教育、推进中国式教育现代化建设和塑造教育对外开放新格局。高质量教师队伍建设是一项系统工程,要遵循“全面质量管理... 引导教师队伍走向高质量发展是新时代教育高质量发展的重要战略举措。高质量教师队伍建设有助于办好公平而有质量的教育、推进中国式教育现代化建设和塑造教育对外开放新格局。高质量教师队伍建设是一项系统工程,要遵循“全面质量管理”的逻辑,以“高质量”为核心,聚焦教师专业发展的质量形成系统,夯实教师综合管理改革的质量监测系统,形成支持教师队伍发展的质量保证系统。从“教师队伍建设质量”到“高质量教师队伍建设”要经过“质量计划、质量控制、质量改进”这一动态交互过程。为此,要依托自主知识体系构建具有中国特色的教师教育体系,以优化治理效能为杠杆提升数字化能力服务教师队伍发展,以整合人力物力财力资源为根本捍卫教师合法权益。 展开更多
关键词 教师队伍建设 教育高质量发展 教育强国 教师教育体系
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GAI赋能教师队伍建设的“裂变—聚合”双机制模型 被引量:2
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作者 詹泽慧 杨明欢 +2 位作者 张伟春 刘梦彧 邹萱萱 《现代远程教育研究》 北大核心 2025年第4期60-68,79,共10页
教师作为教育变革的核心行动者,其专业发展模式仍面临着个体、群体和区域三个层面的结构性矛盾。生成式人工智能(GAI)在语义理解、策略推演与知识重组方面的优势为破解教师专业发展难题提供了新的途径。基于创新扩散理论构建的GAI赋能... 教师作为教育变革的核心行动者,其专业发展模式仍面临着个体、群体和区域三个层面的结构性矛盾。生成式人工智能(GAI)在语义理解、策略推演与知识重组方面的优势为破解教师专业发展难题提供了新的途径。基于创新扩散理论构建的GAI赋能教师队伍建设的“裂变—聚合”双机制模型,能够较好地解析GAI赋能教师专业发展的底层逻辑:个体层面,其语义建模与策略推演技术可将隐性经验转化为可传播的“创新原子”,触发教师实现教学迭代;群体层面,算法构建的信任网络可打破协作壁垒,促进相互启发和协作创新;区域层面,“牵头—辐射”智能适配机制可使欠发达地区教师数字素养达标率显著提升,破解“数字梯度陷阱”。以广东省“双融双创”项目为例,GAI一方面作为“认知脚手架”,通过“优课解码”消解了教师个体的能力孤岛;另一方面作为“关系耦合器”,通过“和课链反”重构了教师协作网络;还作为“数字平权阀”,通过“千校万课”行动促进了区域资源的均衡发展。基于GAI搭建的“优课裂变—学研聚变—区域协同”路径,为智能时代教师发展的制度设计提供了从工具应用到生态重构的系统方案。 展开更多
关键词 生成式人工智能 教师队伍建设 教师专业发展 “裂变—聚合”双机制模型 创新扩散理论
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大学出版社发展与高校教师队伍建设的互促机制研究 被引量:2
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作者 谭智雄 《出版广角》 北大核心 2025年第2期44-49,共6页
建设世界一流的大学,应依托一流的出版社与一流的师资队伍,三者构成一个有机整体。大学出版社承担着教材出版与学术出版重任,不仅为母体高校教师教学提供教学科研的内容载体,还是展示学校科研成果的重要窗口,对推进学科共建意义重大。... 建设世界一流的大学,应依托一流的出版社与一流的师资队伍,三者构成一个有机整体。大学出版社承担着教材出版与学术出版重任,不仅为母体高校教师教学提供教学科研的内容载体,还是展示学校科研成果的重要窗口,对推进学科共建意义重大。母体高校教师队伍以立德树人为根本使命,为大学出版社回归出版主业、深耕教育学术、实现融合发展提供智库支持。大学出版社与高校教师队伍建设应建立多元合作机制、完善多维共享机制、强化协同保障机制、构建双向激励机制,从而构建稳定的互促机制,在双向互动的生态体系中精准定位、协同发力,为全面推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴筑牢教育根基。 展开更多
关键词 大学出版社 教师队伍建设 互促机制
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教育家精神涵育高校思政课教师队伍建设研究
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作者 房广顺 李林泽 《思想政治教育研究》 北大核心 2025年第5期126-132,共7页
高校思政课教师队伍建设是新时代高校思政课建设的关键,既要从教师职业共有的专业知识、教学水平入手,更要根据所教课程的特殊性狠抓思想道德、理想信念、价值取向等观念培育。教育家精神与高校思政课教师队伍建设在个人发展方向、日常... 高校思政课教师队伍建设是新时代高校思政课建设的关键,既要从教师职业共有的专业知识、教学水平入手,更要根据所教课程的特殊性狠抓思想道德、理想信念、价值取向等观念培育。教育家精神与高校思政课教师队伍建设在个人发展方向、日常工作动力、使命责任担当等方面密切相关,与高校思政课教师的“六要”标准高度契合。要在教育家精神的涵育下,形成思政课教师、学校、社会三者统一的培育合力,凝聚成制度引领、学校支持、社会协同、个人自觉的“组合拳”,促进高校思政课教师队伍“术、学、道”的有机统一。 展开更多
关键词 教育家精神 思政课 高校思政课教师 教师队伍建设
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倡议联盟框架视域下教师队伍建设政策的变迁逻辑与未来前瞻
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作者 晋家洪 林智慧 冯力 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第8期50-56,共7页
加强教师队伍建设是实现教育强国建设目标的关键。从倡议联盟的视角出发,以《教育部工作要点》为分析对象,采用文本分析法并借助于NVivo12软件,从教师队伍建设的政策变迁历程和逻辑阐释两个方面进行分析,发现教师队伍建设政策经历了“... 加强教师队伍建设是实现教育强国建设目标的关键。从倡议联盟的视角出发,以《教育部工作要点》为分析对象,采用文本分析法并借助于NVivo12软件,从教师队伍建设的政策变迁历程和逻辑阐释两个方面进行分析,发现教师队伍建设政策经历了“偏重外部建设”的起步阶段、“相对均衡建设”的深化阶段、“全面提质增效”的完善阶段。通过对教师队伍建设变迁历程的分析,揭示了政策取向学习是教师队伍建设政策变迁的核心动力,专业论坛是教师队伍建设政策变迁的平衡载体,政策子系统嵌合是教师队伍建设政策变迁的制度保障,社会经济环境与公众舆论是教师队伍政策变迁的推动力量。为进一步厘清新时代背景下教师队伍建设的发展向度,在理念上应兼顾“效率与能力并重”,在制度设计上应加强“横向”与“纵向”政策系统的有效衔接,在沟通渠道上应扩展多元主体参与的交流平台,在注意力聚焦上应优先关注教师队伍建设中的关键问题。 展开更多
关键词 教师队伍建设 教师队伍建设政策 倡议联盟框架 教育部工作要点
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社会支持理论视域下“双师型”教师队伍建设的现实之困与疏解之道 被引量:9
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作者 袁晓华 徐涵 《教育与职业》 北大核心 2025年第1期84-91,共8页
基于社会支持四要素“主体—客体—内容—手段”的逻辑主线,分析“双师型”教师队伍建设的现实之困,发现“双师型”教师队伍建设的多元主体尚未发挥最大效能“,双师型”教师队伍的结构和能力存在不足,对“双师型”教师队伍建设的物质、... 基于社会支持四要素“主体—客体—内容—手段”的逻辑主线,分析“双师型”教师队伍建设的现实之困,发现“双师型”教师队伍建设的多元主体尚未发挥最大效能“,双师型”教师队伍的结构和能力存在不足,对“双师型”教师队伍建设的物质、情感以及信息支持不够,关于“双师型”教师队伍建设的配套政策和相应制度不健全。为此,提出相应的合理化建议:在主体上,充分发挥多元主体的作用,形成“双师型”教师队伍建设的最大合力;在客体上,优化“双师型”教师队伍结构,多途径提升“双师型”教师的实践水平和服务能力;在内容上,加大物质、情感、信息支持,多维度促进“双师型”教师队伍建设;在手段上,提高政策的协同性,健全“双师型”教师准入制度及激励机制。 展开更多
关键词 社会支持理论 职业教育 “双师型”教师队伍建设
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教育家精神融入教师队伍建设的逻辑、困境及其应对 被引量:7
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作者 冯运 孙琪 沈萍霞 《教学与管理》 北大核心 2025年第12期47-52,共6页
教育家精神是教师的最高精神追求,是教师队伍的宝贵精神财富。将内涵丰富的教育家精神融入教师队伍建设,有利于丰富教师精神世界,推动高质量教师队伍发展。但当前教育家精神融入教师队伍建设还存在要素协同性分化、理论与实践分化、投... 教育家精神是教师的最高精神追求,是教师队伍的宝贵精神财富。将内涵丰富的教育家精神融入教师队伍建设,有利于丰富教师精神世界,推动高质量教师队伍发展。但当前教育家精神融入教师队伍建设还存在要素协同性分化、理论与实践分化、投入与效益分化等现实困境。基于此,提出树立系统观念、提高“三全”协同性,推动实践与理论相结合、聚焦“三个”着力点,完善供需体系、实现“三个”相平衡等优化策略,提升教育家精神融入教师队伍建设的质效性。 展开更多
关键词 教育家精神 教师队伍建设 教师教育
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以供给侧改革弘扬教育家精神:系统观念下的高质量教师队伍建设 被引量:3
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作者 杨甜 崔延强 《湖北民族大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第5期134-144,共11页
当前中国教师教育体系的突出问题,是教师教育供给侧与需求侧的严重失衡,这一问题扎根于社会文化深处,须以系统观念进行整体性思考。运用系统观念的发展性、全面性和普遍联系性眼光,可以发现弘扬教育家精神不仅是传承中华民族文化基因、... 当前中国教师教育体系的突出问题,是教师教育供给侧与需求侧的严重失衡,这一问题扎根于社会文化深处,须以系统观念进行整体性思考。运用系统观念的发展性、全面性和普遍联系性眼光,可以发现弘扬教育家精神不仅是传承中华民族文化基因、优化教师教育体系的必要举措,也是推进教师队伍高质量专业化建设的关键要素,蕴含着师道文化传统、教师职业禀赋、教育供需趋势的时代诉求。系统观念指导下全面推进中国教师教育供给侧改革,须把握教育家精神的核心要义与深层内涵,以历史逻辑、制度逻辑和实践逻辑为依据,涵盖培育规格、培育模式、培育结构三重维度,通过价值澄明、情怀树立、生涯规划、能力提升四条进路,大力弘扬践行教育家精神,锻造新时代高素质专业化教师队伍。 展开更多
关键词 教育家精神 教师供给侧改革 教师队伍建设 系统观念
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高素质专业化教师队伍建设——贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》的重点举措 被引量:2
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作者 常顺利 王飞 《现代教育管理》 北大核心 2025年第10期11-20,共10页
建设高素质专业化教师队伍是教育强国建设的基础工作。《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》提出“建设高素质专业化教师队伍,筑牢教育强国根基”。高素质专业化教师队伍的时代内涵涵盖师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力四个维... 建设高素质专业化教师队伍是教育强国建设的基础工作。《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》提出“建设高素质专业化教师队伍,筑牢教育强国根基”。高素质专业化教师队伍的时代内涵涵盖师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力四个维度。当前,教师队伍建设在师德师风建设、教师教育体系建设等方面取得了一定的成绩,并受益于教育家精神、数智技术等方面的赋能,但仍面临管理体制不完善、规模结构有待优化等方面的现实挑战。未来,应以中国特有的教育家精神,确立建设高素质专业化教师队伍的价值追求;健全教师专业成长体系,提升教师专业素质能力;优化教师管理和资源配置,打造结构合理、充满活力的教师队伍;提高教师政治地位、社会地位、职业地位,提升教师职业吸引力;抓住数智技术赋能新机遇,塑造教师发展新生态。 展开更多
关键词 教育强国纲要 教师队伍建设 高素质专业化 教育家精神 教师专业发展
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中国共产党领导高校教师队伍建设的科学内涵、生成逻辑与实践路径 被引量:1
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作者 刘杨 孙一平 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第5期95-100,共6页
新时代必须站在国内国外两个大局下统筹高等教育发展,坚持党对高校教师队伍建设的全面领导,以中国特有的教育家精神要求高校教师。坚持党对高校教师队伍建设的全面领导必须加强党对教师队伍的政治领导、思想领导和组织领导,坚持社会主... 新时代必须站在国内国外两个大局下统筹高等教育发展,坚持党对高校教师队伍建设的全面领导,以中国特有的教育家精神要求高校教师。坚持党对高校教师队伍建设的全面领导必须加强党对教师队伍的政治领导、思想领导和组织领导,坚持社会主义办学方向落实立德树人的根本任务,提升教师思想政治素质和师德素养,不断增强高校党组织的组织功能。加强党对高校教师队伍建设的全面领导是以教师队伍建设推动高等教育高质量发展的重要途径,而高质量的高等教育发展才能更好统筹“两个大局”。必须加强党在教师选拔与聘任、教师培养与培训、教师考核与评价全过程的全面领导,构建党委领导教师队伍建设的工作机制,深化教育体制改革,提高教师领域投入,加强和落实党对高校教师队伍建设的全面领导。 展开更多
关键词 全面领导 教师队伍建设 科学内涵 生成逻辑 实践路径
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教育家精神引领教师队伍建设的策略探索 被引量:3
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作者 谢平娟 《教学与管理》 北大核心 2025年第S1期41-45,共5页
教育强国建设背景下,教师队伍建设至关重要。教育家精神作为教育实践的价值追求,对强化教师职业认同感、涵养高尚的师德师风、淬炼教育教学实践智慧意义重大。当前,教育家精神引领教师队伍建设面临理论体系建构不足、实践转化平台欠缺... 教育强国建设背景下,教师队伍建设至关重要。教育家精神作为教育实践的价值追求,对强化教师职业认同感、涵养高尚的师德师风、淬炼教育教学实践智慧意义重大。当前,教育家精神引领教师队伍建设面临理论体系建构不足、实践转化平台欠缺、师德评价操作性弱、青年教师认同度下滑等困境。为此,需要建构理论体系、设计转化路径、完善评价维度、创新传承方式。教育家精神的系统性引领能有效促进教师从技术型向反思型转变,为新时代教师队伍建设提供价值坐标与实践范式。 展开更多
关键词 教育家精神 教师队伍建设 实践智慧 师德评价 代际传承
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面向新质教育力提升的教师队伍建设愿景、现实挑战与建设路径 被引量:3
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作者 王智超 孙康健 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第4期143-150,共8页
新质教育力是由教育者、教育资料、教育对象及其优化组合催生的先进教育力。新质教育力聚焦适应新质生产力的新型人才供给效率提升,具有新科技、高智能、高质量等特征。教师是新质教育力的关键转化器、最先破冰者和最终实践者。发展新... 新质教育力是由教育者、教育资料、教育对象及其优化组合催生的先进教育力。新质教育力聚焦适应新质生产力的新型人才供给效率提升,具有新科技、高智能、高质量等特征。教师是新质教育力的关键转化器、最先破冰者和最终实践者。发展新质教育力需要打造一支与之匹配的新质教师队伍,必须立足于教育强国战略目标、依托科技手段优化教师资源配置,促进教师劳动的智能化转型。新质教师队伍建设仍面临教师资源配置效率不高、人与技术的融合程度有限以及教师发展内在动力不足等现实挑战。应通过发展以数据为基础的教师资源配置技术、开拓以融合为导向的人机协同教育模式、打造以教育家精神为引领的专业发展路径等手段促进教师队伍建设与新质教育力发展相适应。 展开更多
关键词 新质教育力 教师队伍建设 新质教师
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职业院校兼职教师队伍建设的影响因素与优化策略 被引量:2
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作者 张洪华 孙闻泽 《职业技术教育》 北大核心 2025年第10期66-72,共7页
我国职业院校兼职教师政策体系逐步完善,兼职教师队伍水平显著提升,但仍存在政策规定刚性约束不强、兼职教师身份认同感不高、区域发展不均衡等问题。基于系统论思想,兼职教师目标定位、法律政策、组织管理和社会认同等四个方面,是影响... 我国职业院校兼职教师政策体系逐步完善,兼职教师队伍水平显著提升,但仍存在政策规定刚性约束不强、兼职教师身份认同感不高、区域发展不均衡等问题。基于系统论思想,兼职教师目标定位、法律政策、组织管理和社会认同等四个方面,是影响我国职业院校兼职教师队伍建设的主要因素。伴随职业教育不断发展,兼职教师功能定位也在发生变化。在中华民族伟大复兴的背景下,我国职业院校兼职教师队伍建设应与时俱进提升定位,技以载道综合育人;木铎金声以明政令,加强监管以彰实效;严明规范依法治校,灵活施治以人为本;贵师重傅以开风气,工优则师垂世典范。 展开更多
关键词 职业院校 兼职教师 教师队伍建设 系论理论 组织管理
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马克思主义理论学科教师队伍建设的回顾与展望
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作者 佘双好 李顺彦 《思想政治教育研究》 北大核心 2025年第6期23-32,共10页
马克思主义理论学科建立以来,学科教师队伍建设经历了快速发展、规范发展和提速提质三个阶段,学科教师队伍实现了从“数量短缺”到“量质双升”再到“结构优化”的历史性跨越,学科教师队伍教学、科研和社会服务水平显著提升,优秀人才不... 马克思主义理论学科建立以来,学科教师队伍建设经历了快速发展、规范发展和提速提质三个阶段,学科教师队伍实现了从“数量短缺”到“量质双升”再到“结构优化”的历史性跨越,学科教师队伍教学、科研和社会服务水平显著提升,优秀人才不断涌现,推动了学科持续稳定发展。从总体来看,学科教师队伍建设仍然存在数量相对不足、结构不合理、中青年教师成长缓慢以及专业化发展等问题。在新的历史起点,马克思主义理论学科教师队伍建设应进一步优化教师队伍结构、推进教师教育专业化建设、加强中青年教师扶持培养、提升学科教师国际化水平。 展开更多
关键词 马克思主义理论学科 教师队伍建设 成就 问题 建议
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