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公立中小学教师解聘制度评析 被引量:4
1
作者 陈恩伦 代小菊 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2006年第4期12-15,共4页
关键词 中小学教师 社会主义市场体制 解聘 人事制度改革 教师管理制度 教师聘用制 聘用制 建立健全 教职工
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选好用好外请教师
2
作者 贺登昆 《教育与职业》 北大核心 1998年第3期22-22,共1页
关键词 职业中学 管理工作 校外教师聘用制 外请教师档案 培训工作
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职教兼职教师的管理必须改革
3
作者 汪盐 郝清平 《教育与职业》 北大核心 1997年第4期24-24,共1页
关键词 职业教育 兼职教师 职业学校 教师聘用制 教师管理
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大力推动制度创新 努力实现跨越式发展 被引量:6
4
作者 王生洪 《复旦教育论坛》 2003年第1期4-7,共4页
大学创新最根本的是制度创新 ,它是世界一流大学成功的基本条件。我们与世界一流大学之间的主要差距之一在制度落后 ,制度创新是我们实现跨越式发展的有效途径。大学制度创新的实质在解放知识生产力。
关键词 跨越式发展 中国 高校 教育创新 教育制度 教师聘用制
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在行动中反思教育“四制”改革的成败——延安市教育管理体制改革试验的调研报告
5
作者 胡德维 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2005年第3期32-34,共3页
关键词 教育管理体制 反思教育 校长聘任制 教师聘用制 成败 改革 结构工资制 区县 延安市 行动
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教师任用制度的重大改革 被引量:3
6
作者 林成格 刘东明 《国家高级教育行政学院学报》 2000年第1期22-24,共3页
建立和推行教师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革,是学校用人机制的根本转变。这一制度的实施,将建立起一种具有竞争和激励机制的教师任用制度,也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛盾。研究和探讨这一问题,提高对这一... 建立和推行教师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革,是学校用人机制的根本转变。这一制度的实施,将建立起一种具有竞争和激励机制的教师任用制度,也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛盾。研究和探讨这一问题,提高对这一制度的认识,并能正确实施是十分必要的。 展开更多
关键词 教育人事制度 教师任用制度 教师聘用制 观念转变 组织领导工作 法制建设 人事分配制度
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