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教师考核制度中的“教师参与”缺失与建构 被引量:5
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作者 马振彪 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第16期40-43,共4页
当前的教师考核制度不同程度地存在教师主体参与缺失、个性参与缺失以及主动参与缺失的现象。建构教师考核制度中的"教师参与"应从以下几个方面着手:建构主体参与,体现教师的主人翁意识;建构个性参与,关注教师的个性特点;建... 当前的教师考核制度不同程度地存在教师主体参与缺失、个性参与缺失以及主动参与缺失的现象。建构教师考核制度中的"教师参与"应从以下几个方面着手:建构主体参与,体现教师的主人翁意识;建构个性参与,关注教师的个性特点;建构主动参与,改善教师的工作状态。教师考核制度中的"教师参与"必然会促成教师的幸福体验和快乐成长。 展开更多
关键词 教师参与 教师考核制度 主体参与 个性参与 主动参与
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关于完善教师考核制度的几点思考
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作者 吴奇木 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1993年第1期109-111,共3页
完善教师考核制度是师资管理的一个大课题。多年来,各高校师资管理部门在教师考核实践中探索建立完整的考核体系,建立科学的评价指标,建立规范的考核程序,力求比较客观、公正、全面、合理地评价教师个人的劳动,为教师的培养、使用、晋... 完善教师考核制度是师资管理的一个大课题。多年来,各高校师资管理部门在教师考核实践中探索建立完整的考核体系,建立科学的评价指标,建立规范的考核程序,力求比较客观、公正、全面、合理地评价教师个人的劳动,为教师的培养、使用、晋升、流动打好基础。这项工作已经取得一定的成绩。然而,应当看到,教师的工作是一种精神形态的创造性劳动,对它的考核与评价是一项十分复杂的工程,难度比较大。从考核指标体系看。 展开更多
关键词 教师考核制度 几点思考 教师考核工作 考核体系 评价指标 打好基础 师资管理 高校师资 考核指标体系 创造性劳动
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现行教师考核制度有弊端
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作者 侯振海 邵玉霞 《职业技术教育》 北大核心 1998年第23期7-7,共1页
关键词 考核结果 教师考核制度 工作积极性 职称评审制度 教师 不合格 优秀率 弊端 工作情况 激励机制
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东北大学新一轮聘任考核教师不再端“铁饭碗”——最严格的教师考核制度
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《教育与职业》 北大核心 2011年第31期18-18,共1页
“大学教师”在东北大学不再是“铁饭碗”了。在刚刚完成的第二轮聘期的考核中,该校打破职务终身制,有9人因聘期考核不合格被降级,29人因距离完成所聘岗位的聘期目标差距较大被降薪。
关键词 教师考核制度 “铁饭碗” 东北大学 聘任 职务终身制 大学教师 不合格 目标差
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民国时期中小学教师的考核制度
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作者 李汉学 邱均平 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2015年第5期32-39,98,共8页
特定的历史文化背景是南京国民政府时期中小学教师考核制度产生和发展的基础和条件。这一时期的有关中小学教师考核的制度规定由政府或教育主管部门颁布,侧重教学业绩、力求"技能"与"能力"的全面关注、注重内在品... 特定的历史文化背景是南京国民政府时期中小学教师考核制度产生和发展的基础和条件。这一时期的有关中小学教师考核的制度规定由政府或教育主管部门颁布,侧重教学业绩、力求"技能"与"能力"的全面关注、注重内在品行、关注专业发展,主要由学校采用观察的方法进行考核,考核结果成为对中小学教师奖惩的重要依据。通过对这一时期中小学教师考核制度的反思,启示我们在当前的中小学教师考核制度的发展中,应构建完备的考核制度体系,实现"管教评"的分离。 展开更多
关键词 民国教育制度 中小学教师 教师考核制度 管教评分离
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应用型本科院校教师工作考核制度现状调查研究——基于30所应用型本科院校教师工作考核制度文本分析 被引量:4
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作者 陈寒 顾拓宇 《职教论坛》 北大核心 2022年第2期75-82,共8页
通过对30所应用型本科院校教师工作考核制度文本进行内容分析,发现当前应用型本科院校教师工作考核制度呈现出以下问题:将组织发展作为制度设计的逻辑起点;教学工作考核制度中存在质量观点狭隘、实践教学不受关注、教学发展被忽视;科研... 通过对30所应用型本科院校教师工作考核制度文本进行内容分析,发现当前应用型本科院校教师工作考核制度呈现出以下问题:将组织发展作为制度设计的逻辑起点;教学工作考核制度中存在质量观点狭隘、实践教学不受关注、教学发展被忽视;科研工作考核制度中存在强调量化达标、与教学联系松散、应用研究处于弱势;社会服务工作考核制度中存在考核内容缺失和异化。造成当前制度困境的主要原因在于应用型本科院校对组织合法性的追求,制度制定过程中工具理性的膨胀和权利关系的不平等。革新应用型本科院校教师工作考核制度,须从引导应用型本科院校特色发展、协调教师发展与学校定位的关系、突出“应用”特色等方面入手。 展开更多
关键词 应用型本科院校 教师工作考核制度 内容分析
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改革开放以来我国高校教师科研考核的制度变迁--基于历史制度主义分析框架 被引量:13
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作者 蔡连玉 张芸 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2021年第3期114-124,共11页
我国高校教师科研考核制度的历史变迁可以分为调整恢复、规范初建、改革探索和深化改革四个时期且具有四个主题特征,即科研考核标准走向分类多元,考核方式日趋完善,考核程序趋于规范合理,考核结果应用范围逐渐扩大。我国高校教师科研考... 我国高校教师科研考核制度的历史变迁可以分为调整恢复、规范初建、改革探索和深化改革四个时期且具有四个主题特征,即科研考核标准走向分类多元,考核方式日趋完善,考核程序趋于规范合理,考核结果应用范围逐渐扩大。我国高校教师科研考核制度的变迁是兼具断裂均衡、关键节点、路径依赖和渐进转型四种范式特征的混合模式,由政治、经济与文化所带来的国家治理方式转型以及新公共管理理念等外部因素形塑了如上制度变迁。本研究通过对制度变迁带来的绩效进行分析发现,我国高校教师科研考核制度的变迁提高了教师的科研意识,传统的工作模式被更新;提升了学术生产力,传统单位制被倒逼松动;推动了高校人事管理现代化改革,混合式绩效文化被形塑。 展开更多
关键词 高校教师科研考核制度 制度变迁 历史制度主义 政策语料库 变迁模式 变迁动力 制度绩效
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教师考核在教学管理中的龙头作用
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作者 包杰 《职业技术教育》 北大核心 1995年第9期21-21,共1页
关键词 教学管理 教师考核制度 龙头作用 教育教学质量 教师 考核结果 全程管理 教研教改 业务水平 劳动成果
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