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教师素质评价:以促进发展为核心 被引量:1
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作者 伍淑婕 李辉 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2009年第11期26-27,共2页
教师素质评价具有全面性、多维性、发展性的特点,它强调对教师个人价值给予充分肯定,在促进教师发展为核心的前提下,充分发挥教师素质评价的激励功能,明确教师个人发展的内在需求,最终实现教师个人和学校整体教学质量的发展。
关键词 教师评价 教师素质评价 全面性 多维性 发展性
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素质文化视野中的教师素质评价思路
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作者 丁念金 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期44-47,72,共5页
教师素质评价应该具有文化视野,而该视野的核心应该是素质文化。从素质文化看教师素质评价理念有:以素质发展为核心导向;突出素质发展及其评价的崇高感;注重评价的自主性。从素质文化看教师素质评价的实施要领有:评价标准上要多元化;评... 教师素质评价应该具有文化视野,而该视野的核心应该是素质文化。从素质文化看教师素质评价理念有:以素质发展为核心导向;突出素质发展及其评价的崇高感;注重评价的自主性。从素质文化看教师素质评价的实施要领有:评价标准上要多元化;评价机制上以教师自我评价为主;评价形式上要实现多样化的整合;评价结果处理上要实现对素质发展的促进。 展开更多
关键词 素质文化 教师素质评价 视野 理念 实施要领
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工作过程系统化课程视角下职教师资专业素质评价对策 被引量:15
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作者 闫智勇 吴全全 《职教论坛》 北大核心 2017年第6期5-11,共7页
现行职教师资专业素质评价方式难以彰显其专业特征。工作过程系统化课程具有闭环特性、耦合特性、行动特性和连续特性等重要特征,不仅能提高教师专业素质评价绩效,还能突出教师自我评价的及时性、教师专业素质的综合性、实践性、发展性... 现行职教师资专业素质评价方式难以彰显其专业特征。工作过程系统化课程具有闭环特性、耦合特性、行动特性和连续特性等重要特征,不仅能提高教师专业素质评价绩效,还能突出教师自我评价的及时性、教师专业素质的综合性、实践性、发展性以及教师人格的完整性。因此,可以基于工作过程系统化课程开发范式重构职教师资专业素质评价模型和评价指标体系;该评价范式适用于任何具有程序化的工作过程的职业领域评价工作主体的专业素质和工作绩效。 展开更多
关键词 工作过程系统化课程 教师 教师专业素质评价 职业教育
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