期刊文献+
共找到189篇文章
< 1 2 10 >
每页显示 20 50 100
我国县域教师流动失衡的生成逻辑、现实审视与治理策略 被引量:1
1
作者 王锐 杨宇轩 柳海民 《现代教育管理》 北大核心 2025年第3期52-60,共9页
近年来,党和国家持续把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓。教师结构化流动是推进县域基础教育优质均衡发展的必要保障,我国通过政策设计、主体推动等措施大力推进县域教师合理、科学、稳定地流动。从生成逻辑来看... 近年来,党和国家持续把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓。教师结构化流动是推进县域基础教育优质均衡发展的必要保障,我国通过政策设计、主体推动等措施大力推进县域教师合理、科学、稳定地流动。从生成逻辑来看,县域教师流动更多处在相对稳定的科层组织之中,受政策调控和个人能力意愿双重因素共同驱动,并通过信息势能、知识势能、经济势能、制度势能和关系势能等单一变量作用或耦合作用,共同影响教师流动的平衡性问题。从发展现状来看,马太效应是县域教师流动失衡的集中表现,高势差陷阱引发县域教师流动失衡,关系势差加剧县域教师流动失衡。为此,建议强化制度建设、规范教师合理流动,提升县域教育信息化水平、减弱县域教师流动的马太效应,构筑多元化教师成长体系、规避流动的高势差陷阱,多措并举加快推进县域师资均衡配置。 展开更多
关键词 县域教师流动 教育强国 教师流动失衡 势能 势差
在线阅读 下载PDF
“杖履相从”还是“另谋出路”——教师流动背景下博士生导师更换机制的多国比较研究
2
作者 芦雅洁 刘进 王思宇 《研究生教育研究》 北大核心 2025年第3期111-117,共7页
博士生导师跨学科、跨院校、跨地域流动日益增加,深刻影响着博士生培养的连续性和稳定性。当前我国博士生导师更换机制尚不完善。本文通过对比英国、美国、澳大利亚、日本高校的制度文本与典型案例,分析其主流策略、实施流程和借鉴优势... 博士生导师跨学科、跨院校、跨地域流动日益增加,深刻影响着博士生培养的连续性和稳定性。当前我国博士生导师更换机制尚不完善。本文通过对比英国、美国、澳大利亚、日本高校的制度文本与典型案例,分析其主流策略、实施流程和借鉴优势,提出学生“更换导师”(另谋出路)与“跟随导师转学”(杖履相从)相结合的路径选择。通过有序推进多导师团队分层指导制度建设,优化校际联合,实现统一化与特色化导师更换机制;并从自主选择、学科适应和社会网络构建方面强化博士生应变能力,为我国进一步应对高校教师规模性流动、完善博士生人才培养体系建设提供策略依据。 展开更多
关键词 教师流动 博士生转学 更换导师 国际比较
在线阅读 下载PDF
“顾校”且“顾家”:家庭生命周期视角下教师流动意愿研究 被引量:1
3
作者 雷万鹏 张子涵 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期5-12,共8页
镶嵌于家庭关系网络中的教师担负着多重角色,生儿育女、照顾老人等重要事务对其行为和决策产生重要影响。基于家庭生命周期理论,利用G省S市“县管校聘”数据的研究显示,与家庭形成期教师相比,家庭成长期与成熟期教师的流动意愿显著更低... 镶嵌于家庭关系网络中的教师担负着多重角色,生儿育女、照顾老人等重要事务对其行为和决策产生重要影响。基于家庭生命周期理论,利用G省S市“县管校聘”数据的研究显示,与家庭形成期教师相比,家庭成长期与成熟期教师的流动意愿显著更低;在不同家庭生命周期阶段,影响教师流动意愿的因素不同。教师在“顾家”与“顾校”之间存在一定程度冲突,家庭牵挂和家庭责任对教师流动意愿产生了重要影响。教师流动政策应基于教师差异化需求分层分类施策,对于形成期教师应加强物质激励,对于成长期和成熟期教师应凸显流动的内生发展价值。加强教育家精神培育,整体提升教师乐于奉献、担当时代责任的意识是提升教师流动内生动力的重要举措。 展开更多
关键词 教育政策 家庭生命周期 教师流动意愿 差异化需求
在线阅读 下载PDF
乡村教师流动及流失意愿的实证分析——基于云南省的调查 被引量:152
4
作者 王艳玲 李慧勤 《华东师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第3期134-141,共8页
对云南省30个县10356位乡村教师的调查显示:云南乡村教师中近80%有流动(调动)及流失(改行)意愿;教师的流动及流失意愿呈现出"向城性"与"返乡性"两种趋向;30岁以下青年教师的流动及流失意愿最为强烈;总体上工资收入... 对云南省30个县10356位乡村教师的调查显示:云南乡村教师中近80%有流动(调动)及流失(改行)意愿;教师的流动及流失意愿呈现出"向城性"与"返乡性"两种趋向;30岁以下青年教师的流动及流失意愿最为强烈;总体上工资收入越高,教师的流动及流失意愿越弱,但学校区位的影响不容忽视。影响乡村教师流动及流失意愿的因素按重要性排序依次是"子女上学及家庭生活"、"工资待遇与工作负担"、"学校位置及交通、住房条件"、"学校管理与教学风气"、"社会氛围与工作环境"。为此,须要关注教师作为"社会人"的基本需求,创造条件帮助教师解决子女上学和夫妻分居等问题;应在提高教师工资待遇的同时,保障不同层级学校教师岗位具有相同的吸引力;在教师招聘时实行"家庭来源地优先"的政策,吸引优秀青年返回本乡本土从教;想方设法改善乡村教师工作、生活条件,尤其是为青年教师提供周转住房;优化学校内部管理,帮助乡村教师获得归属感和成就感。 展开更多
关键词 乡村教师 教师流动 教师流失 教师流动及流失意愿
在线阅读 下载PDF
场域视角下乡村轮岗交流教师流动困境与对策——以河南省B村小学轮岗教师为例
5
作者 郭祖昌 《农村农业农民》 2024年第8期59-61,共3页
教师轮岗交流作为城乡间教师一种社会流动,需要城乡教师双方的共同参与。通过对河南省B村小学轮岗教师展开深度访谈,询问其参与轮岗交流的主观感受,并结合布迪厄的场域理论,对乡村轮岗交流教师的流动问题进行探讨。研究发现,乡村教师参... 教师轮岗交流作为城乡间教师一种社会流动,需要城乡教师双方的共同参与。通过对河南省B村小学轮岗教师展开深度访谈,询问其参与轮岗交流的主观感受,并结合布迪厄的场域理论,对乡村轮岗交流教师的流动问题进行探讨。研究发现,乡村教师参与轮岗交流的意愿总体偏低,出现了乡村教师流动难、教师单向流动的困境,这主要是受在场环境、在场资本、在场惯习、在场关系四个层面的变动的影响。因此,要纾解乡村轮岗教师的交流困境,亟须在改善在场环境、推动教师融入,聚焦在场资本、填补资本缺失,重构在场惯习、转变授课方式,疏通在场关系、促使身份认同四个方面努力,以促进城乡教育高质量融合发展。 展开更多
关键词 教师轮岗交流 场域 教师流动 乡村教师
在线阅读 下载PDF
中小学教师流动意愿及其影响因素研究——基于湖北、江西、河南3省12县的调查 被引量:43
6
作者 范国锋 王浩文 蓝雷宇 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2015年第2期62-66,共5页
本文通过对我国中部3省12县市中小学教师的调查,探讨了教师流动意愿及其影响因素问题。研究表明,当前我国中部地区教师流动意愿强烈,绝大多数教师希望向城镇地区流动。统计分析表明,工资待遇和职业认同感对教师流动有显著影响。教师从... 本文通过对我国中部3省12县市中小学教师的调查,探讨了教师流动意愿及其影响因素问题。研究表明,当前我国中部地区教师流动意愿强烈,绝大多数教师希望向城镇地区流动。统计分析表明,工资待遇和职业认同感对教师流动有显著影响。教师从农村到城市、从薄弱学校到重点学校的单向流动将导致农村师资力量更加薄弱,教师队伍结构更加不合理。采取有力措施提高农村教师工资待遇,提升教师职业认同感是稳定农村教师队伍,提高农村教师队伍素质的重要路径。 展开更多
关键词 中部地区 教师流动意愿 影响因素
在线阅读 下载PDF
我国县域义务教育学校教师流动制度:现状、问题与对策——基于31个省(自治区、直辖市)现行相关政策文本的分析 被引量:23
7
作者 王昌善 贺青梅 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期5-12,27,共9页
我国县域义务教育学校教师流动制度存在的问题主要是政策类型失真、政策要素失全、运作模式失范、保障措施失力与理论基础失实。完善我国县域义务教育学校教师流动制度的政策建议主要有把准政策类型、完善政策要素、规范运作模式、强化... 我国县域义务教育学校教师流动制度存在的问题主要是政策类型失真、政策要素失全、运作模式失范、保障措施失力与理论基础失实。完善我国县域义务教育学校教师流动制度的政策建议主要有把准政策类型、完善政策要素、规范运作模式、强化保障措施与重建理论基础。 展开更多
关键词 义务教育 教师流动制度 现状 问题 对策
在线阅读 下载PDF
谁更想离开?-机会成本与义务教育教师流动意向的实证研究 被引量:54
8
作者 赵忠平 秦玉友 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2016年第1期53-62,共10页
教师流动对学校教育质量的提升和师资队伍的稳定产生重要影响。本文基于对全国东中西部9省义务教育教师的调查数据,利用描述统计和回归的方法,从机会成本的角度对义务教育教师流动意向的影响因素进行了分析。研究发现:机会成本是义务教... 教师流动对学校教育质量的提升和师资队伍的稳定产生重要影响。本文基于对全国东中西部9省义务教育教师的调查数据,利用描述统计和回归的方法,从机会成本的角度对义务教育教师流动意向的影响因素进行了分析。研究发现:机会成本是义务教育教师流动的重要影响因素,具体表现为:义务教育教师的工资收入越低,其流动意向越高;在职业环境不能使教师满意的情况下,能力较强教师以及年轻教师更倾向流动;教师与职业匹配质量越低越容易流动;教师倾向于从相对薄弱地区和薄弱学校流出。 展开更多
关键词 义务教育教师 教师流动 流动意向 机会成本
在线阅读 下载PDF
美国中小学教师流动的特征、影响及应对策略 被引量:11
9
作者 程琪 曾文婧 秦玉友 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第12期39-54,共16页
教师流动一直是美国教育发展中面临的重要问题。从总量上看,美国流动教师数量多、教师流失率高;从结构上看,美国教师流动在区域、学校、学科和教师个体层面均呈现出明显特征。美国中小学教师流动对国家、区域、学校、教师和学生也产生... 教师流动一直是美国教育发展中面临的重要问题。从总量上看,美国流动教师数量多、教师流失率高;从结构上看,美国教师流动在区域、学校、学科和教师个体层面均呈现出明显特征。美国中小学教师流动对国家、区域、学校、教师和学生也产生了不同程度的负面影响。美国中小学教师流动表现出的特征及影响有着复杂的原因,环境特征、职业特征、生源特征共同促成了美国中小学教师流动问题。面对这些问题,美国尝试了入职培训和指导、财政激励和补偿、教师领导力项目等一系列措施,这些措施取得了一定的成效,也存在一定的问题。 展开更多
关键词 美国 中小学教师 教师流动 转校教师 流失教师
在线阅读 下载PDF
中小学教师流动意向的实证探析:基于全面薪酬理论视角 被引量:27
10
作者 朱菲菲 杜屏 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期89-98,共10页
教师流动与流失是社会热点话题,如何吸引和保留优秀教师是教育管理的重要内容,也是保证基础教育质量的关键。利用北京、云南、吉林三省市1 097名中小学教师调查数据,以全面薪酬理论为基础,研究发现:内外在薪酬对中小学教师工作满意度有... 教师流动与流失是社会热点话题,如何吸引和保留优秀教师是教育管理的重要内容,也是保证基础教育质量的关键。利用北京、云南、吉林三省市1 097名中小学教师调查数据,以全面薪酬理论为基础,研究发现:内外在薪酬对中小学教师工作满意度有显著正向激励作用,且内在薪酬的激励作用更大;工作满意度对中小学教师流动意向有显著负向影响;外在薪酬除通过工作满意度间接影响流动意向外,还会直接对中小学教师流动产生显著负向影响。内、外在薪酬对不同特征教师工作满意度及流动意向的影响存在差异。 展开更多
关键词 中小学教师 教师流动 全面薪酬 工作满意度 流动意向
在线阅读 下载PDF
中国研究型大学教师流动:频率、路径与类型 被引量:31
11
作者 刘进 沈红 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第1期42-48,92,共8页
当代大学教师流动更多与世界科学中心转移等重大议题保持紧密联系。而中国当前却面临着教师流动总体频率偏低、国际流动方向单一、国内流动渠道不畅、近亲繁殖严重等问题,这些问题又带来了学术职业的无序竞争,从而影响学术职业的健康发... 当代大学教师流动更多与世界科学中心转移等重大议题保持紧密联系。而中国当前却面临着教师流动总体频率偏低、国际流动方向单一、国内流动渠道不畅、近亲繁殖严重等问题,这些问题又带来了学术职业的无序竞争,从而影响学术职业的健康发展。全球范围内普遍缺乏有关大学教师流动规律的研究。本文结合一手调查数据,就中国研究型大学教师流动的频率、路径和类型展开研究。研究发现:中国研究型大学教师流动频率整体偏低;不同类型高校教师流动频率差异大;流动主要归为六种类型。 展开更多
关键词 学术职业 大学教师流动 研究型大学 学术劳动力市场
在线阅读 下载PDF
高校教师流动难的制度瓶颈和调整对策 被引量:19
12
作者 周海涛 景安磊 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2014年第5期34-37,共4页
高校教师合理流动对高等教育质量提升、人力资源配置优化和国家核心竞争力增强有重要作用。当前,我国高校教师流动过程中存在庸者不能出、新人不能进、能者不平衡、流动不正常等问题。阻碍高校教师合理流动的因素主要有教师权责认识不... 高校教师合理流动对高等教育质量提升、人力资源配置优化和国家核心竞争力增强有重要作用。当前,我国高校教师流动过程中存在庸者不能出、新人不能进、能者不平衡、流动不正常等问题。阻碍高校教师合理流动的因素主要有教师权责认识不清、内外部保障规范不足、流动手段办法单一、绩效管理不够等。因此,促进高校教师合理流动需要进一步深化教师流动的权责认识,加强内外部制度改革联动,完善合理流动配套政策,建立健全绩效管理体系等。 展开更多
关键词 高校教师流动 制度瓶颈 调整对策
在线阅读 下载PDF
教师流动伦理:意蕴、困境与出路 被引量:9
13
作者 谢延龙 李爱华 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2014年第4期91-94,共4页
教师流动蕴含着强烈的伦理价值追求。由于多元利益冲突及其他种种原因,我国教师流动在实践中存在着功利性肆虐、工具理性张扬和教师参与失语等伦理困境。为实现教师流动伦理的回归,我国教师流动要做到功利性与超功利目标的契合、价值理... 教师流动蕴含着强烈的伦理价值追求。由于多元利益冲突及其他种种原因,我国教师流动在实践中存在着功利性肆虐、工具理性张扬和教师参与失语等伦理困境。为实现教师流动伦理的回归,我国教师流动要做到功利性与超功利目标的契合、价值理性与工具理性的整合、他者谋划与主体参与的融合。 展开更多
关键词 教师流动 伦理 意蕴 困境 出路
在线阅读 下载PDF
我国县域义务教育学校教师流动制度:应为、难为与可为 被引量:8
14
作者 王昌善 贺青梅 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期75-80,86,共7页
缩小县域义务教育城乡之间、校际之间师资差距,改善优质教师资源配置是我国县域义务教育学校教师流动制度当下的"应为"追求。我国县域义务教育学校教师流动制度"难为"困境主要表现为合法规性缺失、功能目标泛化、... 缩小县域义务教育城乡之间、校际之间师资差距,改善优质教师资源配置是我国县域义务教育学校教师流动制度当下的"应为"追求。我国县域义务教育学校教师流动制度"难为"困境主要表现为合法规性缺失、功能目标泛化、价值取向偏差、结构要素失全、管理体制障碍、驱动机制乏力、保障政策胁迫与实施效果衰减。走出我国县域义务教育学校教师流动制度"难为"困境"可为"的策略主要有确立教师流动制度合法规性、聚焦教师流动制度的功能目标、调整教师流动制度的价值取向、健全教师流动制度的结构要素、创新教师流动制度的管理体制、激活教师流动制度的驱动机制、优化教师流动制度保障政策与提升教师流动制度的实施效果。 展开更多
关键词 县域 教师流动制度 应为 难为 可为
在线阅读 下载PDF
中小学教师流动样态及其合理性标准建构 被引量:22
15
作者 薛正斌 刘新科 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第1期162-170,共9页
目前,我国中小学教师流动主要是在教育系统内部进行,呈单向性和无序性,从农村流向县城学校、从非重点学校流向重点学校、从小城市流向大城市或省会城市、从经济欠发达地区流向经济发达地区,造成了地区、城乡学校之间的优质师资分布不均... 目前,我国中小学教师流动主要是在教育系统内部进行,呈单向性和无序性,从农村流向县城学校、从非重点学校流向重点学校、从小城市流向大城市或省会城市、从经济欠发达地区流向经济发达地区,造成了地区、城乡学校之间的优质师资分布不均、农村学校师资短缺及教师队伍整体素质下降,导致了中小学教师年龄结构失衡和教师队伍的不稳定。依据社会流动理论与人力资源理论,应建构中小学教师流动的合理性标准,以规范、引导县域内教师合理、正向流动,促进基础教育均衡发展,实现教育公平。 展开更多
关键词 中小学校 教师流动样态 基础教育
在线阅读 下载PDF
城乡教师流动及其一体化发展机制研究 被引量:18
16
作者 余应鸿 董德龙 胡霞 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第11期21-24,共4页
城乡教师流动机制科学合理,能有效解决城乡之间师资不均的问题。目前,我国城乡教师流动方式主要有单向流动和双向流动两种,这两种流动方式虽然在形式上有一定的差别,但仍然没有摆脱"城市中心"的窠臼,城乡之间师资配置依然严... 城乡教师流动机制科学合理,能有效解决城乡之间师资不均的问题。目前,我国城乡教师流动方式主要有单向流动和双向流动两种,这两种流动方式虽然在形式上有一定的差别,但仍然没有摆脱"城市中心"的窠臼,城乡之间师资配置依然严重不均。从城乡一体化发展的视角来看,其原因主要在于经济利益的驱动、个人价值取向差异以及城乡二元体制结构的影响。城乡一体化发展的教师流动机制可实现溢出效应最大化、城乡教育资源优势互补以及教师流动模式多样化,从而实现城乡教师合理流动,解决城乡师资配置不均衡问题。城乡教师流动一体化发展机制的构建可从建立城乡教师流动一体化管理机制、建立城乡学校经费投入一体化机制、建立和完善城乡教师交流合作一体化机制、建立健全城乡教师流动管理问责制度四个方面进行。 展开更多
关键词 城乡教师 教师流动 城乡一体化发展
在线阅读 下载PDF
公办和民办学校教师流动现象探析——基于全国抽样调查的混合研究 被引量:10
17
作者 李虔 郑磊 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第4期176-182,共7页
教师流动是义务教育政策和实践中的重要议题,已有研究主要聚焦政策驱动下的教师交流和城乡之间的教师流动,而对公办和民办学校之间的教师流动研究较少。使用“中国教育追踪调查”数据和来自四个省份的调研资料分析公办和民办学校教师流... 教师流动是义务教育政策和实践中的重要议题,已有研究主要聚焦政策驱动下的教师交流和城乡之间的教师流动,而对公办和民办学校之间的教师流动研究较少。使用“中国教育追踪调查”数据和来自四个省份的调研资料分析公办和民办学校教师流动的频率、方向以及可能的原因,统计分析发现,超过半数的样本教师有过校际流动,且民办学校教师流动率显著高于公办学校教师;尽管存在着在公办和民办学校之间的双向教师流动,但同性质学校之间的教师流动仍是主要趋势。混合研究表明,影响教师流动的因素是多元且复杂的,但公办和民办学校教师流动的主要原因有所不同。我国中小学教师流动市场存在公办和民办分割的特征,我们在理性看待教师流动现象的同时,应建立健全教师良性流动的政策导向机制,并鼓励公办和民办学校相互汲取经验,多措并举建设更高素质的稳定的教师队伍。 展开更多
关键词 义务教育 公办学校 民办学校 教师流动
在线阅读 下载PDF
英国的教师流动:问题、对策及启示 被引量:7
18
作者 方彤 王芳芳 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2011年第4期8-10,24,共4页
教师流动带来的后果有利有弊,英国是教师流动之弊大于之利的典型国家,研究英国教师流动,揭示英国过度教师流动造成的主要危害,介绍近期英国除弊兴利的主要对策,并借鉴英国经验,启示我们构建我国教师流的机制。
关键词 英国 教师流动 问题 对策 启示
在线阅读 下载PDF
社会流动视域下的中小学教师流动 被引量:10
19
作者 薛正斌 刘新科 《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期66-69,共4页
由于影响中小学教师流动的因素很复杂,本文运用社会学中的社会流动理论,从社会制度、教育政策、社会改革、社会价值观、教师个人因素等方面对其进行了分析,提出要多维度、多方面综合解决教师流动问题,以引导、鼓励教师到农村、偏远地区... 由于影响中小学教师流动的因素很复杂,本文运用社会学中的社会流动理论,从社会制度、教育政策、社会改革、社会价值观、教师个人因素等方面对其进行了分析,提出要多维度、多方面综合解决教师流动问题,以引导、鼓励教师到农村、偏远地区任教,以解决城乡、地区学校教师资源不均衡发展问题,从而促进基础教育均衡发展,实现教育公平,构建和谐社会。 展开更多
关键词 社会流动 中小学校 教师流动 教育均衡发展
在线阅读 下载PDF
高校教师流动政策:历史演变与当代转型——基于1978年以来的政策文本分析 被引量:19
20
作者 江俐 李志峰 《重庆高教研究》 2016年第5期59-67,共9页
中国高校教师流动政策经历了肇始、初步建立以及不断发展3个阶段,不同阶段具有不同的特点。从其政策价值取向的变迁路径来看,呈现出由"国家本位"转向"学术本位"、由"单一性"转向"多样性"、从&q... 中国高校教师流动政策经历了肇始、初步建立以及不断发展3个阶段,不同阶段具有不同的特点。从其政策价值取向的变迁路径来看,呈现出由"国家本位"转向"学术本位"、由"单一性"转向"多样性"、从"计划性"走向"市场化"的基本特征。高校教师流动政策的历史变迁逻辑主要表现为:流动理念从"政府主导"转向"市场引导",流动机制从"计划调配"发展为"双向选择",流动意愿从"被流动"转变为"要流动",总体呈现出从带有强制性的政府主导型高校教师流动政策,逐渐演变为以"政府引导+市场参与"的高校教师流动政策。我国高校教师流动政策创新需要以"学术人"为立足点,以"有序自由流动"为目标选择,遵循人才流动规律以及学术劳动力市场的运行规律。 展开更多
关键词 高校教师 教师流动 文本分析 政策变迁
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 10 下一页 到第
使用帮助 返回顶部