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基于人力资源管理及开发的视角对民族高校教师评价体系问题的若干思考被引量：1: 1; 作者伍永章刘诚芳《北方民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2013年第4期88-93,共6页; 教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用。民族高校现有的教师考评体系还存在着种种弊端与不足,如要更好地发挥教师考评在人力资源管理过程中的作用,需要民族高校在教师考评... 展开更多; 关键词民族高校教师评价体系教师人力资源管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源管理与高校体育教师激励机制探讨被引量：1: 2; 作者项丽静《教育与职业》北大核心 2011年第27期83-85,共3页; 人力资源管理是实现组织目标成功与否的关键要素,是组织管理的一项执行职能。高校体育教育是高等教育的重要组成部分,体育教师是学校体育文化的传播者和学校体育教育的主导者,体育教师的工作积极性和工作态度直接影响校园体育文化和学... 展开更多; 关键词人力资源管理体育教师激励机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

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