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教师专业发展规划:价值与前提
被引量:
9
1
作者
宗锦莲
《当代教育科学》
北大核心
2013年第12期7-10,共4页
教师专业发展规划在促进教师专业发展上具有不可替代的价值。对教师而言,它不仅意味着自我反思的日常仪式、面向未来的积极行动、专业化的发展方式,还是有责任的使命担当,其作用要想真正地得到发挥,教师的主体状态是关键。教师在启动专...
教师专业发展规划在促进教师专业发展上具有不可替代的价值。对教师而言,它不仅意味着自我反思的日常仪式、面向未来的积极行动、专业化的发展方式,还是有责任的使命担当,其作用要想真正地得到发挥,教师的主体状态是关键。教师在启动专业发展规划之前,必须首先确认自身的动机、意愿和意志这三大基本前提。
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关键词
教师专业发展规划
价值
前提
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职称材料
教师专业化发展的重要一环:制定教师专业发展规划制定教师专业发展规划
被引量:
12
2
作者
钟祖荣
《中小学管理》
北大核心
2004年第4期44-46,共3页
在推进新课程和实施素质教育的过程中,如何实现教师的专业发展,是一个值得不断探索的问题。我们提出了如下教师专业发展的模式,即“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总 结提升”...
在推进新课程和实施素质教育的过程中,如何实现教师的专业发展,是一个值得不断探索的问题。我们提出了如下教师专业发展的模式,即“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总 结提升”。这种模式与已往的模式(学校要求——学校组织学习——教师实践——总结)相比,更具有主动性、
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关键词
教师
专业
化
发展
素质教育
教师专业发展规划
课程改革
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职称材料
精确目标:教师专业发展的“领路人”——基于某区教师专业发展三年规划目标达成情况的思考
被引量:
1
3
作者
葛建华
《中小学管理》
北大核心
2014年第9期34-36,共3页
在对某区中小学教师专业发展规划目标达成情况的检查中发现:学校普遍缺乏促进教师专业发展的整体规划和有效措施,引导力不强,考核走过场;多数教师长期处于无实质目标的随意状态;教师学科知识老化,专业发展停滞不前。认为教育行政部门提...
在对某区中小学教师专业发展规划目标达成情况的检查中发现:学校普遍缺乏促进教师专业发展的整体规划和有效措施,引导力不强,考核走过场;多数教师长期处于无实质目标的随意状态;教师学科知识老化,专业发展停滞不前。认为教育行政部门提供给教师选择的"三年专业发展参考目标"有待改进,学校考核体系不健全,多数教师专业发展自主意识不强。建议学校在制定三年长期目标的基础上,制定明确的教师学年度专业发展目标,并以具体措施跟进,激励教师落实个人专业发展规划。
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关键词
教师专业发展规划
教师
专业
发展
目标
教师
专业
发展
标准
自主
发展
意识
专业
进修培训
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职称材料
提升班主任专业化水平:基于校本的探索
4
作者
梁秀丽
《中小学管理》
北大核心
2012年第11期52-53,共2页
北京市第十四中学致力于提高校本培训的有效性,努力打造一支专业化的班主任队伍。具体做法包括:搞好校本调研,分析班主任的发展现状和需求;精心设计,每月组织一次专题培训,成立班主任工作室,启动"逢会即学"工程,定期开展拓展...
北京市第十四中学致力于提高校本培训的有效性,努力打造一支专业化的班主任队伍。具体做法包括:搞好校本调研,分析班主任的发展现状和需求;精心设计,每月组织一次专题培训,成立班主任工作室,启动"逢会即学"工程,定期开展拓展训练等。
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关键词
班主任
专业
化
校本培训
班主任工作室:
教师专业发展规划
班主任胜任力
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职称材料
题名
教师专业发展规划:价值与前提
被引量:
9
1
作者
宗锦莲
机构
江苏省教育科学研究院基础教育研究所
南京师范大学
出处
《当代教育科学》
北大核心
2013年第12期7-10,共4页
基金
江苏省教育科学"十一五"规划青年资助课题<基于小学教师专业发展规划的教师成长研究>(批准号C-a/2009/01/002)的研究成果
文摘
教师专业发展规划在促进教师专业发展上具有不可替代的价值。对教师而言,它不仅意味着自我反思的日常仪式、面向未来的积极行动、专业化的发展方式,还是有责任的使命担当,其作用要想真正地得到发挥,教师的主体状态是关键。教师在启动专业发展规划之前,必须首先确认自身的动机、意愿和意志这三大基本前提。
关键词
教师专业发展规划
价值
前提
分类号
G451.1 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
教师专业化发展的重要一环:制定教师专业发展规划制定教师专业发展规划
被引量:
12
2
作者
钟祖荣
机构
北京教育学院初等教育系
出处
《中小学管理》
北大核心
2004年第4期44-46,共3页
文摘
在推进新课程和实施素质教育的过程中,如何实现教师的专业发展,是一个值得不断探索的问题。我们提出了如下教师专业发展的模式,即“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总 结提升”。这种模式与已往的模式(学校要求——学校组织学习——教师实践——总结)相比,更具有主动性、
关键词
教师
专业
化
发展
素质教育
教师专业发展规划
课程改革
分类号
G451 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
精确目标:教师专业发展的“领路人”——基于某区教师专业发展三年规划目标达成情况的思考
被引量:
1
3
作者
葛建华
机构
江苏南通市通州区教育局
出处
《中小学管理》
北大核心
2014年第9期34-36,共3页
文摘
在对某区中小学教师专业发展规划目标达成情况的检查中发现:学校普遍缺乏促进教师专业发展的整体规划和有效措施,引导力不强,考核走过场;多数教师长期处于无实质目标的随意状态;教师学科知识老化,专业发展停滞不前。认为教育行政部门提供给教师选择的"三年专业发展参考目标"有待改进,学校考核体系不健全,多数教师专业发展自主意识不强。建议学校在制定三年长期目标的基础上,制定明确的教师学年度专业发展目标,并以具体措施跟进,激励教师落实个人专业发展规划。
关键词
教师专业发展规划
教师
专业
发展
目标
教师
专业
发展
标准
自主
发展
意识
专业
进修培训
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
提升班主任专业化水平:基于校本的探索
4
作者
梁秀丽
机构
北京市第十四中学
出处
《中小学管理》
北大核心
2012年第11期52-53,共2页
文摘
北京市第十四中学致力于提高校本培训的有效性,努力打造一支专业化的班主任队伍。具体做法包括:搞好校本调研,分析班主任的发展现状和需求;精心设计,每月组织一次专题培训,成立班主任工作室,启动"逢会即学"工程,定期开展拓展训练等。
关键词
班主任
专业
化
校本培训
班主任工作室:
教师专业发展规划
班主任胜任力
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
教师专业发展规划:价值与前提
宗锦莲
《当代教育科学》
北大核心
2013
9
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职称材料
2
教师专业化发展的重要一环:制定教师专业发展规划制定教师专业发展规划
钟祖荣
《中小学管理》
北大核心
2004
12
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职称材料
3
精确目标:教师专业发展的“领路人”——基于某区教师专业发展三年规划目标达成情况的思考
葛建华
《中小学管理》
北大核心
2014
1
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职称材料
4
提升班主任专业化水平:基于校本的探索
梁秀丽
《中小学管理》
北大核心
2012
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职称材料
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