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题名试论企业效绩评价方法
被引量：4
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作者
黄湘
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机构
河南商业高等专科学校
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出处
《经济经纬》
北大核心
2002年第6期72-74,共3页
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文摘
企业效绩评价的关键是评价方法的正确选用。选择企业效绩评价方法应遵循科学规范、客观公正、简便易行、广泛适应和定量定性分析相结合的原则。选择以功效系数法为主 ,综合分析判断法为辅的方法 ,能较好地解决企业效绩分析。
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关键词
企业
效绩评价方法
功效系数法
综合判断法
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Keywords
enterprise performance
evaluation
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分类号
F270.3
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业效绩评价方法的几点不足
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作者
朱超
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机构
中国纺织工业协会
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2003年第6期52-53,共2页
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文摘
笔者认为,《国有资本金效绩评价规》及其实施细则(以下简称新方法)有以下不足之处: 一、指标标准值计算口径不一致。新方法指出对于不同的评价指标,计算五档标准值时剔除的范围是不一样的,如计算净资产收益率应剔除净资产和净利润同时为负数的企业;计算已获利息倍数应剔除利息支出为零的企业。这使得在同一评价范围内,有些指标标准值的计算口径不同,就某一企业来讲,它可能参与了某几项指标标准值的计算。
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关键词
国有企业
效绩评价方法
评价指标标准值
计算口径
资产负债率
净资产收益率
资本积累率
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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