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企业效绩评价指标体系和记分方法的特点分析
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作者 周新刚 《贵州财经学院学报》 2002年第5期31-33,共3页
我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是:以效益为核心,全面反映企业效绩;逐级递进,定量指标和定性指标相结合;... 我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是:以效益为核心,全面反映企业效绩;逐级递进,定量指标和定性指标相结合;分档基础分和根据功效系数确定的调整分决定基本指标总得分;修正指标和基本指标协调程度决定修正系数大小和基本评价得分;依托评议参考标准,降低评议的主观随意性。 展开更多
关键词 权数 标准值 功效系数 评议参考标准 企业效绩评价指标体系 记分方法 特点分析
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企业效绩评价指标体系解读 被引量:5
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作者 陈共荣 刘应文 《财会月刊(合订本)》 北大核心 2003年第01A期33-35,共3页
关键词 企业 效绩评价指标体系 评价内容 企业发展能力 权数变化
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浅析国有资本金效绩评价指标体系 被引量:1
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作者 梁杰 宁凯 《财会月刊(合订本)》 北大核心 2002年第9期16-17,共2页
关键词 国有资本金 效绩评价指标体系 国有企业 中国 企业规模 速动比率 利润增长率
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权变的业绩衡量——谈企业管理业绩评价指标的选择 被引量:9
4
作者 纪咏梅 《中央财政金融学院学报》 CSSCI 2000年第11期53-57,共5页
业绩评价是企业激励机制的基础 ,其标准的选择应遵循权变思想 ,以企业目标的实现为出发点 ,结合具体条件来进行。本文在介绍了业绩评价的主要指标后 ,列举了影响评价指标选择的内外部因素 ,并在此基础上对我国目前的国有资本金效绩评价... 业绩评价是企业激励机制的基础 ,其标准的选择应遵循权变思想 ,以企业目标的实现为出发点 ,结合具体条件来进行。本文在介绍了业绩评价的主要指标后 ,列举了影响评价指标选择的内外部因素 ,并在此基础上对我国目前的国有资本金效绩评价指标体系进行了评析。 展开更多
关键词 企业管理 业绩评价指标 业绩衡量 企业激励机制 效绩评价指标体系 国有资本金 企业目标 主要指标 权变思想 外部因素
全文增补中
平衡计分卡对国有资本金效绩评价的启示 被引量:3
5
作者 王吉发 陈小兵 《财会月刊》 北大核心 2005年第2期13-14,共2页
关键词 企业效绩评价体系 国有资本金 平衡计分卡 效绩评价指标体系 现代企业制度 评议指标 基本指标 修正指标 评价结论
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