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论经理人员工作效益的滞后性
被引量：
1
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作者
姚凯
郭一楠
陶学禹
《运筹与管理》
CSCD
1998年第2期95-102,共8页
效益滞后是经理人员工作的基本性质，文章以信息经济学为理论基础，并采用信息论的方法对经理人员工作效益滞后性的内在原因和机制进行了深入的探讨，然后用控制论的方法对决策滞后系统建模，并作进一步分析。
关键词
经理人员
工作
效益
滞后
性
效益滞后控制系统
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职称材料
题名
论经理人员工作效益的滞后性
被引量：
1
1
作者
姚凯
郭一楠
陶学禹
机构
中国矿业大学
出处
《运筹与管理》
CSCD
1998年第2期95-102,共8页
文摘
效益滞后是经理人员工作的基本性质，文章以信息经济学为理论基础，并采用信息论的方法对经理人员工作效益滞后性的内在原因和机制进行了深入的探讨，然后用控制论的方法对决策滞后系统建模，并作进一步分析。
关键词
经理人员
工作
效益
滞后
性
效益滞后控制系统
Keywords
being lagged in management effect
measure on incomplete information
control model of the lagged system
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
F224.1 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论经理人员工作效益的滞后性
姚凯
郭一楠
陶学禹
《运筹与管理》
CSCD
1998
1
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