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两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换
被引量：
11
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作者
严进
王重鸣
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2002年第5期529-533,共5页
实验采用两难对策任务的情景模拟 ,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换。 6 2名被试参加了实验。研究发现 ,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素 ,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在 。
关键词
任务结构
价值取向
群体合作行为
效用特征转换
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职称材料
题名
两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换
被引量：
11
1
作者
严进
王重鸣
机构
浙江大学管理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2002年第5期529-533,共5页
基金
国家自然科学基金资助 (项目号 :No .70 0 710 5 0和No .3 9870 2 47)
文摘
实验采用两难对策任务的情景模拟 ,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换。 6 2名被试参加了实验。研究发现 ,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素 ,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在 。
关键词
任务结构
价值取向
群体合作行为
效用特征转换
Keywords
social dilemma, task structure, value, cooperative behavior, utility transformation.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C912.6 [经济管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换
严进
王重鸣
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2002
11
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