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医院管理培训效果评估指标体系研究 被引量:7
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作者 姜振家 初书田 +2 位作者 陈涛 王娟娟 付倩 《中国医院管理》 2012年第5期32-34,共3页
目的构建科学、实用的医院管理培训效果评估指标体系。方法通过预调查和专家访谈设计指标体系,运用Delphi法进行指标的筛选,层次分析法用于指标权重的确定。结果构建的培训效果评估指标体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个层面... 目的构建科学、实用的医院管理培训效果评估指标体系。方法通过预调查和专家访谈设计指标体系,运用Delphi法进行指标的筛选,层次分析法用于指标权重的确定。结果构建的培训效果评估指标体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个层面的11项一级指标和54项二级指标,确定了各级指标的权重,指标权重判断矩阵排序一致性比率均小于0.100;2轮调查问卷的有效回收率均高于90%,专家的权威系数均在0.8以上,指标变异系数为0.08~0.22之间,协调系数经检验呈显著性(P<0.001)。结论构建的医院管理培训效果评估指标体系层次分明,指标数量适中,权重合理稳定,具备良好的可操作性。 展开更多
关键词 医院管理人员培训 效果评估指标体系
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构建新媒体语境中重大公共危机事件舆论和舆情引导效果评估指标体系调研报告 被引量:5
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作者 丁晓蔚 丁柏铨 +1 位作者 李惊雷 徐超超 《当代传播》 CSSCI 北大核心 2017年第6期4-10,25,共8页
为构建新媒体语境中重大公共危机事件舆论和舆情引导效果评估指标体系,课题组在新闻传播学者中进行了问卷调查,并对数据进行了分析。在此基础上,确认了评估指标体系。
关键词 舆论和舆情引导 效果评估指标体系 构建 问卷调查
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