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改革开放以来浙江省人才政策的演进与未来趋势——基于主题词的量化分析
被引量：
9
1
作者
陈丽君
王雪玲
《治理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期88-98,共11页
采用政策量化分析方法,依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明,浙江省人才政策经历了“释放人才活力”的战略调整阶段(1978-1992年)、“提升人才地位”的实验性调整阶段(1993-2002年)、“...
采用政策量化分析方法,依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明,浙江省人才政策经历了“释放人才活力”的战略调整阶段(1978-1992年)、“提升人才地位”的实验性调整阶段(1993-2002年)、“确立人才战略”的统筹布局阶段(2003-2009年)、“优化人才体系”的质量发展阶段(2010-2015年)和“营造人才生态”的深化改革阶段(2016年至今)等五个阶段的演进。结合政策客体、政策工具和政策导向探讨了浙江省人才政策演变的内在逻辑,并对政策发展趋势进行了展望。
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关键词
人才
政策
变迁
改革开放
浙江省
政策
主题词
政策文献量化分析
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题名
改革开放以来浙江省人才政策的演进与未来趋势——基于主题词的量化分析
被引量：
9
1
作者
陈丽君
王雪玲
机构
浙江大学公共管理学院
出处
《治理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期88-98,共11页
基金
2019年度浙江省社会科学界联合会研究课题“改革开放四十年来浙江省人才政策变迁量化分析”(编号:2019STZX01B)
文摘
采用政策量化分析方法,依据政策主题词聚类结果探讨了改革开放以来浙江省人才政策的阶段性演变。研究结果表明,浙江省人才政策经历了“释放人才活力”的战略调整阶段(1978-1992年)、“提升人才地位”的实验性调整阶段(1993-2002年)、“确立人才战略”的统筹布局阶段(2003-2009年)、“优化人才体系”的质量发展阶段(2010-2015年)和“营造人才生态”的深化改革阶段(2016年至今)等五个阶段的演进。结合政策客体、政策工具和政策导向探讨了浙江省人才政策演变的内在逻辑,并对政策发展趋势进行了展望。
关键词
人才
政策
变迁
改革开放
浙江省
政策
主题词
政策文献量化分析
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
改革开放以来浙江省人才政策的演进与未来趋势——基于主题词的量化分析
陈丽君
王雪玲
《治理研究》
CSSCI
北大核心
2019
9
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