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基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策实施成效评估
被引量：
39
1
作者
王宁
徐友真
杨文才
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期69-72,共4页
随着经济、社会、环境的变化,需要对科技人才政策实施成效进行科学有效地评估,为后续政策调整改善提供依据。基于因子分析和DEA模型对河南省2011~2015年科技人才政策实施成效进行评估,评估结果显示不同年份河南省科技人才政策实施成效...
随着经济、社会、环境的变化,需要对科技人才政策实施成效进行科学有效地评估,为后续政策调整改善提供依据。基于因子分析和DEA模型对河南省2011~2015年科技人才政策实施成效进行评估,评估结果显示不同年份河南省科技人才政策实施成效有显著差异,规模效率呈现先上升后下降的趋势,在此基础上,提出了完善科技人才政策的运行机制、完善科技人才政策体系以及优化科技人才政策综合环境等相关建议。
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关键词
科技人才
政策
政策成效评估
因子分析
DEA-BCC模型
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题名
基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策实施成效评估
被引量：
39
1
作者
王宁
徐友真
杨文才
机构
郑州大学商学院
河南省人民政府发展研究中心
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期69-72,共4页
基金
河南科技智库调研课题(HNKJZK-06B)
文摘
随着经济、社会、环境的变化,需要对科技人才政策实施成效进行科学有效地评估,为后续政策调整改善提供依据。基于因子分析和DEA模型对河南省2011~2015年科技人才政策实施成效进行评估,评估结果显示不同年份河南省科技人才政策实施成效有显著差异,规模效率呈现先上升后下降的趋势,在此基础上,提出了完善科技人才政策的运行机制、完善科技人才政策体系以及优化科技人才政策综合环境等相关建议。
关键词
科技人才
政策
政策成效评估
因子分析
DEA-BCC模型
Keywords
Science and Technology Talent Policy
Implementation Effectiveness Evaluation
Factor Analysis
DEA Model
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策实施成效评估
王宁
徐友真
杨文才
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2018
39
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