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企业惠企政策申请意愿的影响因素及作用机制实证研究
1
作者
刘莉
张毅
付子甜
《管理学报》
北大核心
2025年第5期825-837,共13页
基于社会认知理论与政策过程理论,以整体性惠企政策为对象,探究企业对惠企政策申请意愿的影响因素与作用机制。研究一基于关键事件法构建了惠企政策申请意愿影响因素量表的初始维度。在此基础之上,结合探索性与验证性因子分析,最终得到...
基于社会认知理论与政策过程理论,以整体性惠企政策为对象,探究企业对惠企政策申请意愿的影响因素与作用机制。研究一基于关键事件法构建了惠企政策申请意愿影响因素量表的初始维度。在此基础之上,结合探索性与验证性因子分析,最终得到4个影响因素(包含8个维度25个题项)。研究二在上述量表基础上,通过构建分层回归模型,验证政策可供性影响政策申请意愿的作用机制。研究发现:政策可供性对政策申请意愿具有正向影响;政策认知度在政策可供性与政策申请意愿的关系间起到中介作用;政策接入度、政策沟通力在政策可供性与政策认知度的关系间起到调节作用。
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关键词
惠企
政策
政策可供性
政策
沟通力
政策
接入度
政策
认知度
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题名
企业惠企政策申请意愿的影响因素及作用机制实证研究
1
作者
刘莉
张毅
付子甜
机构
华中科技大学公共管理学院
华中科技大学管理学院
华中科技大学中国故事创意传播研究院
出处
《管理学报》
北大核心
2025年第5期825-837,共13页
基金
国家社会科学基金资助重大项目(19ZDA104)
国家社会科学基金资助重点项目(21AZD026)。
文摘
基于社会认知理论与政策过程理论,以整体性惠企政策为对象,探究企业对惠企政策申请意愿的影响因素与作用机制。研究一基于关键事件法构建了惠企政策申请意愿影响因素量表的初始维度。在此基础之上,结合探索性与验证性因子分析,最终得到4个影响因素(包含8个维度25个题项)。研究二在上述量表基础上,通过构建分层回归模型,验证政策可供性影响政策申请意愿的作用机制。研究发现:政策可供性对政策申请意愿具有正向影响;政策认知度在政策可供性与政策申请意愿的关系间起到中介作用;政策接入度、政策沟通力在政策可供性与政策认知度的关系间起到调节作用。
关键词
惠企
政策
政策可供性
政策
沟通力
政策
接入度
政策
认知度
Keywords
enterprise-friendly policies
policy availability
policy communication capabilities
policy accessibility
policy awareness
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业惠企政策申请意愿的影响因素及作用机制实证研究
刘莉
张毅
付子甜
《管理学报》
北大核心
2025
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