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社会工作吸纳基层政治组织的优势及其策略——兼论社会工作的生活范式转向 被引量:7
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作者 杨威威 鲍伟娜 《社会工作》 2017年第5期82-96,共15页
在关于社会工作发展的论述中,基层政治组织是一个不可回避的主体。长期以来,学者们普遍采用"国家—社会"规范性视角来思考"政社关系"问题,一方面促进了社会工作发展制度环境逐渐清晰。但另一方面,上述视角并不能较... 在关于社会工作发展的论述中,基层政治组织是一个不可回避的主体。长期以来,学者们普遍采用"国家—社会"规范性视角来思考"政社关系"问题,一方面促进了社会工作发展制度环境逐渐清晰。但另一方面,上述视角并不能较好地展现社会工作具体运作的日常实践逻辑。本文尝试运用"生活视角"分析了三个社会工作与基层政治组织"打交道"的具体案例,发现我国基层组织具有社会工作可借鉴的多重政治优势:信任、号召力和权威,社会工作者可以在日常服务实践中加以吸纳和运用。基于此,本文提出从"国家-社会视角"向"生活视角"范式转向,后者因应了社会工作沉浸于日常生活并发挥服务型治理作用的诉求,有利于社会工作不断总结日常实践智慧、探索社会工作与基层政治组织互动逻辑。实践证明,"生活视角"对我国社会工作研究和实务具有重要意义,在此基础上,"政社关系"的学理研究将会呈现更多可能性。 展开更多
关键词 国家-社会视角 生活视角 基层政治组织 社会工作 政治优势
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中国奴隶社会的政治组织与宗教组织
2
作者 张荣明 《宝鸡师院学报(哲学社会科学版)》 1988年第4期34-40,共7页
一一般说来,随着原始社会向阶级社会的过渡,氏族血缘组织也就逐渐地被地域性组织取代了。正因如此,恩格斯将“按地域来划分它的国民”作为国家确立的重要标志之一。但是,在中国上古时期,部族血缘组织进入阶级社会以后非但没有解体,反而... 一一般说来,随着原始社会向阶级社会的过渡,氏族血缘组织也就逐渐地被地域性组织取代了。正因如此,恩格斯将“按地域来划分它的国民”作为国家确立的重要标志之一。但是,在中国上古时期,部族血缘组织进入阶级社会以后非但没有解体,反而长期延存,并构成了中国上古社会政治组织的基础。 展开更多
关键词 上古社会 政治组织 宗教组织 卿士 太史 上古时期 殷虚卜辞 甫田 公族 宗教活动
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中国式现代化的政治伦理向度
3
作者 戴木才 《伦理学研究》 北大核心 2025年第1期1-12,共12页
21世纪是我国以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的世纪。身处正在实现现代化的当今世界,谁能组织政治谁就能掌握未来。办好中国的事情关键在党。中国共产党是中国式现代化的坚强领导者和组织者,把中国共产党建设成为世界上最强大... 21世纪是我国以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的世纪。身处正在实现现代化的当今世界,谁能组织政治谁就能掌握未来。办好中国的事情关键在党。中国共产党是中国式现代化的坚强领导者和组织者,把中国共产党建设成为世界上最强大的执政党,是新时代中国共产党肩负的“中心任务”所决定和要求的。加强新时代中国共产党的政治伦理建设,是实现中国式现代化尤其是中国式政治现代化的题中之义和重要内容,是新时代破解“大党独有难题”的基础工程,是创建中国特色政治伦理学科体系学术体系话语体系的理论需要。人类社会政治伦理的发展,主要体现在政治伦理理念、政治制度伦理、政治组织伦理和政治主体伦理等四大方面,政治伦理理念是人类政治伦理之“魂”,政治制度伦理是人类政治伦理之“绳”,政治组织伦理是人类政治伦理之“体”,政治主体伦理是人类政治伦理之“形”。 展开更多
关键词 中国式现代化 政治伦理 政治伦理理念 政治制度伦理 政治组织伦理 政治主体伦理
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企业员工组织政治认知量表的构建 被引量:80
4
作者 马超 凌文辁 方俐洛 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第1期107-115,共9页
应用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名被试的调查,对组织政治认知结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,组织政治认知由三个因素构成。三因素结构的结果在验证性因素分析中得到了验证。由此得出结论,组织... 应用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名被试的调查,对组织政治认知结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,组织政治认知由三个因素构成。三因素结构的结果在验证性因素分析中得到了验证。由此得出结论,组织政治认知有三维结构:自利行为、薪酬与晋升和同事关系。最后,对组织政治认知维度构成和内容进行了讨论。 展开更多
关键词 组织政治 组织政治认知 探索性因素分析 验证性因素分析
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组织政治知觉对组织认同的影响及工作投入的中介作用 被引量:9
5
作者 钟建安 曹忠良 刘庆春 《应用心理学》 CSSCI 2011年第1期24-30,共7页
以300余名中国大陆制造业企业的员工为被试,运用问卷调查方法和分层回归分析对组织政治知觉、组织认同和工作投入的关系进行了探讨。结果发现:(1)组织政治知觉对工作投入和组织认同有直接的消极影响;(2)组织政治知觉通过组织认同的中介... 以300余名中国大陆制造业企业的员工为被试,运用问卷调查方法和分层回归分析对组织政治知觉、组织认同和工作投入的关系进行了探讨。结果发现:(1)组织政治知觉对工作投入和组织认同有直接的消极影响;(2)组织政治知觉通过组织认同的中介对工作投入有间接的消极影响;(3)在组织政治知觉的三个子维度中,只有薪酬与晋升子维度对工作投入和组织认同具有显著影响。 展开更多
关键词 组织政治行为 组织政治知觉 组织认同 工作投入
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中国文化下组织政治技能的结构及问卷的编制 被引量:17
6
作者 柳恒超 金盛华 赵开强 《应用心理学》 CSSCI 2008年第3期220-225,243,共7页
本文旨在探讨中国文化背景下,组织政治技能概念的内涵和结构以及编制相应测量工具。研究先对11人进行了关于组织政治技能概念内涵的半结构化访谈,然后以667人为被试,按照严格的心理测量学程序,探讨了中国文化背景下组织政治技能的结构,... 本文旨在探讨中国文化背景下,组织政治技能概念的内涵和结构以及编制相应测量工具。研究先对11人进行了关于组织政治技能概念内涵的半结构化访谈,然后以667人为被试,按照严格的心理测量学程序,探讨了中国文化背景下组织政治技能的结构,并编制了一套相应的组织政治技能量表。结果表明:中国文化背景下的组织政治技能为二阶因子模型,量表既包含了以往研究的成果,又体现了中国文化的独特性,具有较好的效度和信度,并具有广泛应用前景。 展开更多
关键词 组织政治技能 中国文化 关系 面子
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论组织行为学中的组织政治知觉 被引量:36
7
作者 孙汉银 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2004年第1期45-50,共6页
组织政治知觉是指组织成员对于组织内其他成员运用其本身具有的权力或资源所从事的各种自利且不被组织许可的行为的主观感觉。一般认为组织政治知觉由五个维度组成:(1)一般政治行为的政治知觉;(2)保持沉默,静待好处的政治知觉;(3)同事... 组织政治知觉是指组织成员对于组织内其他成员运用其本身具有的权力或资源所从事的各种自利且不被组织许可的行为的主观感觉。一般认为组织政治知觉由五个维度组成:(1)一般政治行为的政治知觉;(2)保持沉默,静待好处的政治知觉;(3)同事及小团体行为的政治知觉;(4)上级行为的政治知觉;(5)薪酬与晋升政策的政治知觉。组织政治知觉的主要理论有权力与冲突观点和有关组织、工作、个人特性的观点。组织政治知觉会降低员工的工作满意度,增加员工的工作压力、焦虑感及离职率等。 展开更多
关键词 组织政治行为 组织政治知觉 组织政治知觉理论
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组织中的政治技能及相关研究 被引量:12
8
作者 高记 马红宇 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第4期598-605,共8页
政治技能是个体在工作中影响他人以实现组织目标的能力,对个体的工作绩效和某些工作态度、缓解工作中压力带来的紧张感等具有一定的作用。个体的洞察力、控制、亲和力、主动影响及发展经验被视为政治技能的影响因素,通过实践练习、替代... 政治技能是个体在工作中影响他人以实现组织目标的能力,对个体的工作绩效和某些工作态度、缓解工作中压力带来的紧张感等具有一定的作用。个体的洞察力、控制、亲和力、主动影响及发展经验被视为政治技能的影响因素,通过实践练习、替代学习等方法可实现政治技能的培训和开发。在未来的研究中,对政治技能概念的理解、测量多源性等方面的问题还需要进一步的探讨。 展开更多
关键词 政治技能 组织政治 作用机制
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ICU护士抗逆力现状及与组织政治知觉的相关性 被引量:12
9
作者 王慧 侯铭 李萍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第17期68-70,共3页
目的了解ICU护士抗逆力现状,并探讨其与组织政治知觉的相关性,为提升ICU护士抗逆力水平提供参考。方法采用医护人员抗逆力量表和组织政治知觉量表对ICU护士408人进行调查。结果ICU护士抗逆力总均分为(4.09±0.79)分,组织政治知觉总... 目的了解ICU护士抗逆力现状,并探讨其与组织政治知觉的相关性,为提升ICU护士抗逆力水平提供参考。方法采用医护人员抗逆力量表和组织政治知觉量表对ICU护士408人进行调查。结果ICU护士抗逆力总均分为(4.09±0.79)分,组织政治知觉总均分为(2.78±0.66)分。相关性分析显示,组织政治知觉各维度与抗逆力各维度呈负相关(均P<0.01);分层回归分析显示,组织政治知觉中的自利行为和薪酬与晋升维度是ICU护士抗逆力的主要影响因素(均P<0.01)。结论ICU护士抗逆力处于中上水平,组织政治知觉与抗逆力密切相关,护理管理者需采取有效措施降低ICU护士组织政治知觉水平,以进一步提升ICU护士的抗逆力水平。 展开更多
关键词 ICU 护士 组织政治知觉 抗逆力 自利行为 薪酬 晋升
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工作场所的组织政治会危害员工绩效吗?基于个人-组织契合理论的视角 被引量:37
10
作者 高中华 赵晨 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第8期1124-1143,共20页
本研究基于个人-组织契合理论的视角,通过对286份员工与直接主管的配对数据,揭示了组织政治知觉对员工绩效(任务绩效和组织公民行为)的影响,马基雅维利主义人格对这两者之间关系的调节作用,组织认同在这两者之间的中介作用。层次回归分... 本研究基于个人-组织契合理论的视角,通过对286份员工与直接主管的配对数据,揭示了组织政治知觉对员工绩效(任务绩效和组织公民行为)的影响,马基雅维利主义人格对这两者之间关系的调节作用,组织认同在这两者之间的中介作用。层次回归分析结果发现:组织政治知觉对任务绩效、组织公民行为具有显著的消极影响,马基雅维利主义人格可以显著调节组织政治知觉与任务绩效、组织公民行为两者之间的关系,而组织认同是组织政治知觉与任务绩效、组织公民行为之间的完全中介变量。调节路径分析结果表明:马基雅维利主义对组织政治知觉与员工绩效之间关系的调节作用也是以组织认同为中介,具体表现为被中介的调节作用。 展开更多
关键词 组织政治知觉 任务绩效 组织公民行为 马基雅维利主义 组织认同
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组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响:组织公平和组织认同的中介作用 被引量:14
11
作者 张峰 耿晓伟 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期678-683,共6页
以353名乡村中小学教师为样本,采用结构方程模型等统计方法,分析了组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响,以及组织公平和组织认同的中介作用。结果表明:(1)组织政治知觉与乡村教师离职意向之间存在显著正相关,组织政治知觉与组织公平... 以353名乡村中小学教师为样本,采用结构方程模型等统计方法,分析了组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响,以及组织公平和组织认同的中介作用。结果表明:(1)组织政治知觉与乡村教师离职意向之间存在显著正相关,组织政治知觉与组织公平之间存在显著负相关;组织公平与组织认同之间存在显著正相关;组织认同与乡村教师离职意向之间存在显著负相关。(2)组织公平和组织认同在组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响中起双重中介作用。 展开更多
关键词 乡村教师 组织政治知觉 离职意向 组织公平 组织认同
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中国文化下组织政治技能对个体自身的影响作用 被引量:5
12
作者 柳恒超 金盛华 赵开强 《心理学探新》 CSSCI 2012年第1期55-60,共6页
组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能对个体自身的影响作用。结果显示,组织政治技能与工作满意度之间存在线性关系,而非曲线关系... 组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能对个体自身的影响作用。结果显示,组织政治技能与工作满意度之间存在线性关系,而非曲线关系;组织政治技能中的处世圆通和面子和谐两个维度有利于缓解工作压力,而人际敏锐可能增加个体的工作压力感;自我评价对于组织政治技能与工作压力和工作满意度之间关系的中介效应不显著;工作压力在处世圆通、人际敏锐和面子和谐三个维度与工作满意度之间起完全中介作用。这些结果表明,组织政治技能对于个体来说是非常重要的能力,可以帮助个体缓解工作压力,提高工作满意感,进而促进个体的职业发展。 展开更多
关键词 组织政治技能 自我评价 工作满意度 工作压力
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组织政治知觉与组织承诺:工作不安全感的调节作用研究 被引量:10
13
作者 胡三嫚 佐斌 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2007年第2期82-87,共6页
该文以314名企业员工为被试,运用问卷调查法和调节层级回归分析的统计方法,考察了工作不安全感在组织政治知觉与组织承诺之间的调节作用。结果表明:组织政治知觉对情感承诺和规范承诺都具有显著的负向预测作用,但数量性工作不安全感正... 该文以314名企业员工为被试,运用问卷调查法和调节层级回归分析的统计方法,考察了工作不安全感在组织政治知觉与组织承诺之间的调节作用。结果表明:组织政治知觉对情感承诺和规范承诺都具有显著的负向预测作用,但数量性工作不安全感正向调节着组织政治知觉对情感承诺和规范承诺的消极影响,而质量性工作不安全感则负向调节着组织政治知觉对情感承诺的消极影响。 展开更多
关键词 组织政治知觉 组织承诺 工作不安全感
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社会型工作价值观、关系绩效与组织政治知觉——国有企业员工团结、奉献与利益的博弈 被引量:9
14
作者 秦晓蕾 杨东涛 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第6期151-159,176,共10页
以团结、奉献为核心的社会型工作价值观是我国国有企业在计划经济时期的主流价值观,这种价值观会让员工产生自律、乐于助人等利于企业和谐发展的行为。然而,改革使得国有企业利益重新整合,员工运用正当或灰色的手段获取利益,政治行为无... 以团结、奉献为核心的社会型工作价值观是我国国有企业在计划经济时期的主流价值观,这种价值观会让员工产生自律、乐于助人等利于企业和谐发展的行为。然而,改革使得国有企业利益重新整合,员工运用正当或灰色的手段获取利益,政治行为无法规避,员工对政治行为的知觉会使职业信念产生偏离,并对绩效产生负面影响。由此,发扬员工的社会型工作价值观在我国历经多年改革的国有企业显得尤为珍贵。本文以416名国有企业员工为样本,对组织政治知觉对社会型工作价值观与关系绩效的调节作用进行了实证研究,研究结果表明,薪酬与晋升政治知觉对社会型工作价值观与工作奉献具有负向调节作用,当薪酬与晋升政治知觉处于高位时,社会型工作价值观对工作奉献影响比薪酬与晋升政治知觉处于低位时明显减弱。在此基础上,对国有企业弘扬社会型工作价值观、遏制政治行为提出了政策建议。 展开更多
关键词 组织政治知觉 社会型工作价值观 关系绩效 国有企业员工
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组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为:员工传统性的调节作用 被引量:3
15
作者 万希 李恩 李论基 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2016年第4期101-109,共9页
选取实习研究生、在职MBA学员以及三个行业的全职人员作为样本,考虑员工传统性的调节作用,实证检验组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为的关系。结果表明:组织政治知觉会正面影响员工的反生产工作行为;组织政治知觉会正面影响员工... 选取实习研究生、在职MBA学员以及三个行业的全职人员作为样本,考虑员工传统性的调节作用,实证检验组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为的关系。结果表明:组织政治知觉会正面影响员工的反生产工作行为;组织政治知觉会正面影响员工的负面情绪,而负面情绪又会正面影响员工的反生产工作行为;员工传统性负向调节组织政治知觉与反生产工作行为间的正向关系,引入负面情绪后,负面情绪在组织政治知觉与反生产工作行为间起部分中介作用,且员工传统性在负面情绪对反生产工作行为的影响中不起调节作用。 展开更多
关键词 反生产工作行为 组织政治知觉 负面情绪 员工传统性
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组织公平对组织政治知觉与工作满意度之间关系的调节作用——以北京市中学教师为例 被引量:6
16
作者 孙汉银 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第1期60-67,共8页
以来自北京市5所中学的557名教职员工为被试,采用组织政治知觉问卷、工作满意度问卷和组织公平问卷为主要测量工具,探讨组织公平对组织政治知觉与工作满意度之间关系的调节作用。研究发现:(1)组织公平对总体组织政治知觉与总体工作满意... 以来自北京市5所中学的557名教职员工为被试,采用组织政治知觉问卷、工作满意度问卷和组织公平问卷为主要测量工具,探讨组织公平对组织政治知觉与工作满意度之间关系的调节作用。研究发现:(1)组织公平对总体组织政治知觉与总体工作满意度之间的调节作用不明显;(2)组织公平在行政管理行为政治知觉与内在满意之间具有调节作用;(3)组织公平在上级行为政治知觉和内在满意之间具有调节作用。这表明组织公平对于组织政治知觉与工作满意度之间的关系具有部分调节作用。 展开更多
关键词 组织政治知觉 组织公平 工作满意度
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组织政治知觉研究进展述评 被引量:1
17
作者 缪炯 张龙 《领导科学》 北大核心 2016年第4Z期39-42,共4页
组织政治知觉作为员工对工作环境中同事和上司在组织中自利行为的评价,对员工的态度、心理、行为有重要影响。对组织政治知觉的深入研究有利于对组织中的相关现象进行更深入的解释,尤其对于中国而言,组织政治知觉的相关研究无疑具有更... 组织政治知觉作为员工对工作环境中同事和上司在组织中自利行为的评价,对员工的态度、心理、行为有重要影响。对组织政治知觉的深入研究有利于对组织中的相关现象进行更深入的解释,尤其对于中国而言,组织政治知觉的相关研究无疑具有更深远的意义。本文阐述了组织政治知觉的相关概念,提出了组织政治知觉的研究模型,分析了组织政治知觉的主要影响因素和结果变量,梳理了组织政治知觉的研究进展,在此基础上对未来研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 组织政治知觉 研究 进展 述评
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工作疏离感对离职意向的影响:组织政治知觉与个人传统性的作用 被引量:5
18
作者 李晓玉 仲欣 高冬东 《心理研究》 2020年第2期152-161,共10页
为了探讨工作疏离感对离职意向的影响及组织政治知觉的中介作用与个人传统性的调节作用,采用问卷法收集有效问卷326份。结果表明,工作疏离感对离职意向具有正向预测作用;组织政治知觉在工作疏离感与离职意向之间起中介作用;个人传统性... 为了探讨工作疏离感对离职意向的影响及组织政治知觉的中介作用与个人传统性的调节作用,采用问卷法收集有效问卷326份。结果表明,工作疏离感对离职意向具有正向预测作用;组织政治知觉在工作疏离感与离职意向之间起中介作用;个人传统性在组织政治知觉与离职意向之间起调节作用;工作疏离感、离职意向、组织政治知觉、个人传统性之间可以构成有调节的中介效应模型,个人传统性调节了模型的后半段路径。 展开更多
关键词 工作疏离感 离职意向 组织政治知觉 个人传统性
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论组织政治行为 被引量:4
19
作者 安鸿 《成都大学学报(社会科学版)》 2006年第4期7-8,共2页
在管理理论中,人们往往研究员工合作的重要性却很少研究不合作及其对管理绩效的损耗。本文不合作管理出发,研究了组织政治行为的普遍性、科学内涵及其对管理实践特别是对员工心理和行为的影响。
关键词 不合作管理 组织政治行为 管理制度 政治行为知觉
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论党的领导在社会基层非政治性组织中的实现
20
作者 那述宇 吴延溢 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期48-50,共3页
党的领导方式与党的执政方式是两个不同的概念,有着不同的作用范围、工作原则、运行机制;在社会基层非政治性组织中,党所能行使的只能是领导权,而不包括执政权;社会基层非政治性组织的特征决定了党在其中的领导方式不能等同于党在政治... 党的领导方式与党的执政方式是两个不同的概念,有着不同的作用范围、工作原则、运行机制;在社会基层非政治性组织中,党所能行使的只能是领导权,而不包括执政权;社会基层非政治性组织的特征决定了党在其中的领导方式不能等同于党在政治性组织中的领导方式;改革和完善党的领导方式,在社会基层非政治性组织层面,必须努力探寻党的领导的权力性质、权力行使的范围、原则及运作模式。 展开更多
关键词 党的领导 社会基层非政治组织 领导方式
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