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政府挤占了企业人力资源吗——来自中国企业出口产品质量的证据
被引量：
6
1
作者
蒋为
宋易珈
唐沁
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019年第6期111-133,F0003,共24页
文章在异质性模型基础上,引入出口产品质量,通过构建理论模型考察了政府与企业间人才配置对企业出口质量决策的影响。人力资本在政府与企业间的配置是决定企业出口质量的重要因素,政府对人才的过度占用将导致其对高技能劳动的"竞...
文章在异质性模型基础上,引入出口产品质量,通过构建理论模型考察了政府与企业间人才配置对企业出口质量决策的影响。人力资本在政府与企业间的配置是决定企业出口质量的重要因素,政府对人才的过度占用将导致其对高技能劳动的"竞争效应"高于生产率"溢出效应",从而抑制企业的出口质量的提升。基于此,文章采用2005年全国1%人口抽样调查数据、中国工业企业数据、中国海关数据及其匹配数据,通过构建计量模型检验了政府与企业间人才配置对中国企业出口产品质量的影响。研究发现:虽然公务员人力资本水平的提高有助于政府公共物品提供,但是却挤占了企业生产中对高技能劳动力的使用,政府、企业间人才配置所带来的高技能劳动力"竞争效应"显著高于公共物品"溢出效应",从而通过提升高技能劳动力的工资水平,抑制了中国企业出口产品质量的提升,这一结论在考虑了变量的度量、模型形式设定与内生性问题之后仍然稳健;进一步检验发现政府部门对企业人力资本的"竞争效应"在不同行业间存在显著地差异性,对与政府人力资本结构更为相似行业的出口质量压抑效应更大;在对出口产品质量进行动态分解后,文章研究发现政府与企业间人才配置对出口质量的负面影响主要源自于在位企业的企业内与企业间效应,而非进入与退出效应。
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关键词
政府-企业间人才配置
出口质量
人力资本
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职称材料
老板如何找到高级助手
2
《财会月刊》
北大核心
2010年第6期I0007-I0007,共1页
企业中，老板或董事长最重要的责任是寻求企业发展之路、为企业筹集必要的资金、理顺企业与政府间的关系等，而其高级助手“总裁”或“总经理”，则担负着执行与管理的重任，他们通过组织管理、制定内外部政策、配置资源等，将企业的策...
企业中，老板或董事长最重要的责任是寻求企业发展之路、为企业筹集必要的资金、理顺企业与政府间的关系等，而其高级助手“总裁”或“总经理”，则担负着执行与管理的重任，他们通过组织管理、制定内外部政策、配置资源等，将企业的策略规划落到实处，使老板无后顾之忧。
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关键词
老板
助手
企业
发展
组织管理
配置
资源
董事长
政府
间
总经理
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职称材料
关于加速发展我省软件产业的几点思考
3
作者
刘丹平
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
1998年第6期87-88,共2页
今年８月３日，国家科技部以国科火字［１９９８］４４号文正式批准建立了“国家火炬计划湖北软件产业基地”，标志着我省组建软件企业集团，建立软件产业化基地工作进入实质性运作阶段。软件基地的建设不仅有利于发挥我省计算机软件的...
今年８月３日，国家科技部以国科火字［１９９８］４４号文正式批准建立了“国家火炬计划湖北软件产业基地”，标志着我省组建软件企业集团，建立软件产业化基地工作进入实质性运作阶段。软件基地的建设不仅有利于发挥我省计算机软件的科研、开发、人才优势，将目前分散在...
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关键词
湖北
软件产业
政府
部门
宏观调控作用
企业
运行机制
资源优化
配置
人才
培养
国际竞争
创新投入
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题名
政府挤占了企业人力资源吗——来自中国企业出口产品质量的证据
被引量：
6
1
作者
蒋为
宋易珈
唐沁
机构
西南财经大学国际商学院
中国人民大学汉青经济与金融高级研究院
出处
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019年第6期111-133,F0003,共24页
基金
国家自然科学基金项目“财政政策波动的资源误置效应及其微观机制研究”(项目编号:71473133)
国家自然科学基金重点项目“中国企业国际化与制度演进”(项目编号:71832012)的资助
文摘
文章在异质性模型基础上,引入出口产品质量,通过构建理论模型考察了政府与企业间人才配置对企业出口质量决策的影响。人力资本在政府与企业间的配置是决定企业出口质量的重要因素,政府对人才的过度占用将导致其对高技能劳动的"竞争效应"高于生产率"溢出效应",从而抑制企业的出口质量的提升。基于此,文章采用2005年全国1%人口抽样调查数据、中国工业企业数据、中国海关数据及其匹配数据,通过构建计量模型检验了政府与企业间人才配置对中国企业出口产品质量的影响。研究发现:虽然公务员人力资本水平的提高有助于政府公共物品提供,但是却挤占了企业生产中对高技能劳动力的使用,政府、企业间人才配置所带来的高技能劳动力"竞争效应"显著高于公共物品"溢出效应",从而通过提升高技能劳动力的工资水平,抑制了中国企业出口产品质量的提升,这一结论在考虑了变量的度量、模型形式设定与内生性问题之后仍然稳健;进一步检验发现政府部门对企业人力资本的"竞争效应"在不同行业间存在显著地差异性,对与政府人力资本结构更为相似行业的出口质量压抑效应更大;在对出口产品质量进行动态分解后,文章研究发现政府与企业间人才配置对出口质量的负面影响主要源自于在位企业的企业内与企业间效应,而非进入与退出效应。
关键词
政府-企业间人才配置
出口质量
人力资本
Keywords
Government
-
enterprise Talent Allocation
Export Quality
Human Capital
分类号
F746.12 [经济管理—国际贸易]
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题名
老板如何找到高级助手
2
出处
《财会月刊》
北大核心
2010年第6期I0007-I0007,共1页
文摘
企业中，老板或董事长最重要的责任是寻求企业发展之路、为企业筹集必要的资金、理顺企业与政府间的关系等，而其高级助手“总裁”或“总经理”，则担负着执行与管理的重任，他们通过组织管理、制定内外部政策、配置资源等，将企业的策略规划落到实处，使老板无后顾之忧。
关键词
老板
助手
企业
发展
组织管理
配置
资源
董事长
政府
间
总经理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于加速发展我省软件产业的几点思考
3
作者
刘丹平
机构
湖北省科委
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
1998年第6期87-88,共2页
文摘
今年８月３日，国家科技部以国科火字［１９９８］４４号文正式批准建立了“国家火炬计划湖北软件产业基地”，标志着我省组建软件企业集团，建立软件产业化基地工作进入实质性运作阶段。软件基地的建设不仅有利于发挥我省计算机软件的科研、开发、人才优势，将目前分散在...
关键词
湖北
软件产业
政府
部门
宏观调控作用
企业
运行机制
资源优化
配置
人才
培养
国际竞争
创新投入
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
F127.63 [经济管理—世界经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府挤占了企业人力资源吗——来自中国企业出口产品质量的证据
蒋为
宋易珈
唐沁
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019
6
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职称材料
2
老板如何找到高级助手
《财会月刊》
北大核心
2010
0
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职称材料
3
关于加速发展我省软件产业的几点思考
刘丹平
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
1998
0
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