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中西政府管理文化底蕴比较析要
被引量：
2
1
作者
张顺
孔兆政
《东北师大学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第3期93-98,共6页
中西政府管理文化底蕴有着明显差异,集中表现在关于天人关系上的天人合一与天人二分、关于人性判断上的性善与性恶、关于人际关系规范定位上的身份与契约等三个方面,这种差异引导出了中西政府管理文化的不同发展脉络和取向。
关键词
政府管理文化
思想底蕴
比较分析
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职称材料
中国政府文化管理机构变迁中的结构、历史与行为——基于历史制度主义的分析
被引量：
12
2
作者
靳亮
陈世香
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第2期147-154,共8页
基于历史制度主义视角,本文分析了中国政府文化管理机构产生与变迁的内在逻辑。作为一种制度形式的政府文化管理机构,国家宏观制度背景决定了其产生与演化,经济发展程度、利益因素和意识形态构成影响其变迁的关键变量。政府文化管理机...
基于历史制度主义视角,本文分析了中国政府文化管理机构产生与变迁的内在逻辑。作为一种制度形式的政府文化管理机构,国家宏观制度背景决定了其产生与演化,经济发展程度、利益因素和意识形态构成影响其变迁的关键变量。政府文化管理机构变迁呈现出路径依赖特性,也存在以重大事件为表现形式的"关键节点"。制度与制度创新主体、制度推广主体的互动不断推动政府文化管理机构变迁的发生。政府文化管理机构改革要正视时代赋予的新要求,注重关涉对象的利益诉求和价值取向,利用制度激励提升改革动力、减少阻力,认真对待政府文化管理机构变迁中的路径依赖规律,不失时机地把握"关键事件"并促成制度创新。
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关键词
政府
文化
管理
机构
历史制度主义
结构性变迁
历史性变迁
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职称材料
政府文化科技管理绩效评价初探:理论基础和指标体系
被引量：
3
3
作者
许其高
李志刚
《金融与经济》
北大核心
2017年第7期93-96,45,共5页
从现有资料来看,学术界关于政府宏观管理绩效研究以及科技管理、文化管理等专门管理绩效研究的文献可谓汗牛充栋,而对政府文化科技管理绩效的研究却堪称空白。但是当前,文化与科技的深度融合已成为世界和我国文化产业发展的基本趋势,文...
从现有资料来看,学术界关于政府宏观管理绩效研究以及科技管理、文化管理等专门管理绩效研究的文献可谓汗牛充栋,而对政府文化科技管理绩效的研究却堪称空白。但是当前,文化与科技的深度融合已成为世界和我国文化产业发展的基本趋势,文化科技管理相应已成为政府管理工作中新的重要领域。因此,对政府文化科技管理绩效进行评价研究、科学设计政府文化科技管理绩效评价指标体系,不仅具有理论创新意义,而且对提升政府文化科技管理能力及发展文化产业更具有不容忽视的实践意义。本文从政府文化科技管理的产生背景和文化科技管理的内涵入手,归纳政府文化科技管理的主要特点,进而梳理政府文化科技管理绩效评价指标设计的政策依据、分析指标设计的基本原则,最后提出政府文化科技管理绩效评价的定量和定性指标体系,并对该指标的使用进行了初步展望。
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关键词
政府
文化
科技
管理
管理
绩效
理论依据
评价指标
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职称材料
题名
中西政府管理文化底蕴比较析要
被引量：
2
1
作者
张顺
孔兆政
机构
东北师范大学政法学院
出处
《东北师大学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第3期93-98,共6页
基金
教育部人文社会科学规划基金项目(07JA810008)
东北师范大学哲学社会科学重大攻关项目子课题(NENU-SKB2007008)
文摘
中西政府管理文化底蕴有着明显差异,集中表现在关于天人关系上的天人合一与天人二分、关于人性判断上的性善与性恶、关于人际关系规范定位上的身份与契约等三个方面,这种差异引导出了中西政府管理文化的不同发展脉络和取向。
关键词
政府管理文化
思想底蕴
比较分析
Keywords
governmental administrative culture
thinking deposits
comparative analysis
分类号
D035 [政治法律—政治学]
G04 [文化科学]
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职称材料
题名
中国政府文化管理机构变迁中的结构、历史与行为——基于历史制度主义的分析
被引量：
12
2
作者
靳亮
陈世香
机构
武汉大学政治与公共管理学院
出处
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第2期147-154,共8页
基金
国家社科基金重点项目(15AH007)
国家社科基金重大项目(13ZD04)
文摘
基于历史制度主义视角,本文分析了中国政府文化管理机构产生与变迁的内在逻辑。作为一种制度形式的政府文化管理机构,国家宏观制度背景决定了其产生与演化,经济发展程度、利益因素和意识形态构成影响其变迁的关键变量。政府文化管理机构变迁呈现出路径依赖特性,也存在以重大事件为表现形式的"关键节点"。制度与制度创新主体、制度推广主体的互动不断推动政府文化管理机构变迁的发生。政府文化管理机构改革要正视时代赋予的新要求,注重关涉对象的利益诉求和价值取向,利用制度激励提升改革动力、减少阻力,认真对待政府文化管理机构变迁中的路径依赖规律,不失时机地把握"关键事件"并促成制度创新。
关键词
政府
文化
管理
机构
历史制度主义
结构性变迁
历史性变迁
Keywords
government culture administrative organization
historical institutionalism
structural change
historical change
分类号
G123 [文化科学]
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职称材料
题名
政府文化科技管理绩效评价初探:理论基础和指标体系
被引量：
3
3
作者
许其高
李志刚
机构
江西科技师范大学商学院
江西科技师范大学经济管理学院党委
出处
《金融与经济》
北大核心
2017年第7期93-96,45,共5页
基金
2013年文化部科技创新项目"鄱阳湖生态经济区文化产业科技发展水平评价指标与方法的研究及构建"(项目编号:2013KJCXXM27)
文摘
从现有资料来看,学术界关于政府宏观管理绩效研究以及科技管理、文化管理等专门管理绩效研究的文献可谓汗牛充栋,而对政府文化科技管理绩效的研究却堪称空白。但是当前,文化与科技的深度融合已成为世界和我国文化产业发展的基本趋势,文化科技管理相应已成为政府管理工作中新的重要领域。因此,对政府文化科技管理绩效进行评价研究、科学设计政府文化科技管理绩效评价指标体系,不仅具有理论创新意义,而且对提升政府文化科技管理能力及发展文化产业更具有不容忽视的实践意义。本文从政府文化科技管理的产生背景和文化科技管理的内涵入手,归纳政府文化科技管理的主要特点,进而梳理政府文化科技管理绩效评价指标设计的政策依据、分析指标设计的基本原则,最后提出政府文化科技管理绩效评价的定量和定性指标体系,并对该指标的使用进行了初步展望。
关键词
政府
文化
科技
管理
管理
绩效
理论依据
评价指标
分类号
F810 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中西政府管理文化底蕴比较析要
张顺
孔兆政
《东北师大学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009
2
在线阅读
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职称材料
2
中国政府文化管理机构变迁中的结构、历史与行为——基于历史制度主义的分析
靳亮
陈世香
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018
12
在线阅读
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职称材料
3
政府文化科技管理绩效评价初探:理论基础和指标体系
许其高
李志刚
《金融与经济》
北大核心
2017
3
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职称材料
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