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政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效——基于扎根理论的实证研究
被引量：
7
1
作者
王春艳
陶卓
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第24期99-103,共5页
中国经济进入新常态后,初创企业面临的市场环境越加不确定,初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例,运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访...
中国经济进入新常态后,初创企业面临的市场环境越加不确定,初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例,运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访谈资料进行编码,最终构建了高科技初创企业成长绩效提升路径理论模型。研究发现,高科技初创企业在成长过程中可将人才需求与市级政府实施的人才政策进行匹配,寻求市级政府的支持与帮助,找出限制自身成长的瓶颈,并通过整合资源实现科技创新,从而不断提升自身成长绩效。
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关键词
政府人才政策
人才
需求
成长绩效
高科技初创企业
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职称材料
政府人才政策、人力资本与区域创新
被引量：
28
2
作者
薛楚江
谢富纪
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第5期920-930,共11页
政府人才政策是除了其财税安排以外促进区域创新的重要手段。基于理论分析,利用2005~2017年中国省级面板数据,通过逐步回归法实证分析了政府人才政策对区域创新效率和创新产出的影响。研究发现,人才政策能够直接提高区域创新效率和创新...
政府人才政策是除了其财税安排以外促进区域创新的重要手段。基于理论分析,利用2005~2017年中国省级面板数据,通过逐步回归法实证分析了政府人才政策对区域创新效率和创新产出的影响。研究发现,人才政策能够直接提高区域创新效率和创新产出,同时也能通过改变区域人力资本存量和人力资本结构间接提高区域创新效率和创新产出。而且,人才政策通过改变区域人力资本存量的方式来提高区域创新效率和创新产出的效果要优于通过改变区域人力资本结构的方式。然而,人才政策对区域创新的影响存在威廉姆森空间聚集效应,人才政策力度达到一定程度后对区域创新的影响会减弱。因此,地方政府要充分了解本区域社会经济发展状况和人力资本情况,从而确定政策方向和政策力度。
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关键词
政府人才政策
人力资本存量
人力资本结构
区域创新
威廉姆森假说
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职称材料
政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响
被引量：
7
3
作者
孙耀吾
葛平
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第1期129-136,共8页
运用内容分析方法,对政府人才激励政策文本进行系统梳理,从政策工具视角,将政策划分为供给型、环境型和需求型3类。采用实证分析方法,揭示并检验政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响机理。研究发现,我国政府人才激励政...
运用内容分析方法,对政府人才激励政策文本进行系统梳理,从政策工具视角,将政策划分为供给型、环境型和需求型3类。采用实证分析方法,揭示并检验政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响机理。研究发现,我国政府人才激励政策偏向于环境型和供给型政策应用,而对需求型政策应用不足、存在缺失;3种类型政府人才激励政策均对高技术中小企业人才知识结构有显著正向影响;企业职工薪酬水平在供给型和需求型政策的影响中起中介作用。结论对于政府完善人才政策、高技术中小企业改善职工薪酬投入、优化企业人才知识结构具有重要启示。
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关键词
政府
人才
激励
政策
人才
知识结构
薪酬水平
高技术中小企业
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职称材料
题名
政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效——基于扎根理论的实证研究
被引量：
7
1
作者
王春艳
陶卓
机构
中国人事科学研究院
江苏经贸职业技术学院
南京交通职业技术学院
河海大学商学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第24期99-103,共5页
基金
高校"青蓝工程"项目(苏教师[2014]23号)
江苏省教育厅高校优秀中青年教师和校长境外研修项目(苏教师[2013]8号)
南京市江宁区科技发展计划项目(2016E16)
文摘
中国经济进入新常态后,初创企业面临的市场环境越加不确定,初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例,运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访谈资料进行编码,最终构建了高科技初创企业成长绩效提升路径理论模型。研究发现,高科技初创企业在成长过程中可将人才需求与市级政府实施的人才政策进行匹配,寻求市级政府的支持与帮助,找出限制自身成长的瓶颈,并通过整合资源实现科技创新,从而不断提升自身成长绩效。
关键词
政府人才政策
人才
需求
成长绩效
高科技初创企业
Keywords
Government Talent Policy
Talent Demand
Growth Performance
High-tech Start-up Enterprises
分类号
F272.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
政府人才政策、人力资本与区域创新
被引量：
28
2
作者
薛楚江
谢富纪
机构
交通银行博士后科研工作站
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第5期920-930,共11页
基金
国家社会科学基金重大项目(21&ZD130)。
文摘
政府人才政策是除了其财税安排以外促进区域创新的重要手段。基于理论分析,利用2005~2017年中国省级面板数据,通过逐步回归法实证分析了政府人才政策对区域创新效率和创新产出的影响。研究发现,人才政策能够直接提高区域创新效率和创新产出,同时也能通过改变区域人力资本存量和人力资本结构间接提高区域创新效率和创新产出。而且,人才政策通过改变区域人力资本存量的方式来提高区域创新效率和创新产出的效果要优于通过改变区域人力资本结构的方式。然而,人才政策对区域创新的影响存在威廉姆森空间聚集效应,人才政策力度达到一定程度后对区域创新的影响会减弱。因此,地方政府要充分了解本区域社会经济发展状况和人力资本情况,从而确定政策方向和政策力度。
关键词
政府人才政策
人力资本存量
人力资本结构
区域创新
威廉姆森假说
Keywords
government talents policy
stock of human capital
structure of human capital
regional innovation
Williamson spatial clustering
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响
被引量：
7
3
作者
孙耀吾
葛平
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第1期129-136,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71872063,71472061)
文摘
运用内容分析方法,对政府人才激励政策文本进行系统梳理,从政策工具视角,将政策划分为供给型、环境型和需求型3类。采用实证分析方法,揭示并检验政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响机理。研究发现,我国政府人才激励政策偏向于环境型和供给型政策应用,而对需求型政策应用不足、存在缺失;3种类型政府人才激励政策均对高技术中小企业人才知识结构有显著正向影响;企业职工薪酬水平在供给型和需求型政策的影响中起中介作用。结论对于政府完善人才政策、高技术中小企业改善职工薪酬投入、优化企业人才知识结构具有重要启示。
关键词
政府
人才
激励
政策
人才
知识结构
薪酬水平
高技术中小企业
Keywords
Government’s Talent Incentive Policy
Employee Knowledge Structure
Compensation Level
High-Tech SME
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效——基于扎根理论的实证研究
王春艳
陶卓
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
政府人才政策、人力资本与区域创新
薛楚江
谢富纪
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022
28
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响
孙耀吾
葛平
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020
7
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职称材料
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