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我国省级政府人力规模影响因素定量分析被引量：12: 1; 作者李丙红李和中《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期53-57,共5页; 目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点... 展开更多; 关键词政府人力规模经济发展水平市场化综合指数地域面积人口数量政府财力; 在线阅读下载PDF 职称材料

省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究——以湖南省为例被引量：1: 2; 作者李丙红《当代经济管理》 2010年第3期58-61,共4页; 以湖南省为例,选取地区人均生产总值、政府人力规模等指标建立时间序列和一元线性回归方程,通过建立Logistic模型,运用计量经济学方法,分析了地区人均生产总值与省级政府人力规模的相关关系,并揭示了经济发展对湖南省政府人力规模增长... 展开更多; 关键词政府人力规模经济发展水平实证研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

中西部地区省级地方政府人力规模的影响因素及政策建议: 3; 作者李丙红《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第7期88-91,共4页; 文章以2006年中西部地区19个省级行政单位(西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对该地区省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,根据分析结果,提出了我国中西部地区省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。; 关键词政府人力规模经济发展水平市场化指数地域面积人口数量政府财力; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国政府人力规模增长的非正式制度分析: 4; 作者李丙红《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第1期159-164,共6页; 根据国际通行的标准衡量,新中国成立以来、尤其是改革开放三十多年来,我国政府人力规模有了显著的增长。在对中国政府人力规模过快增长的研究中,人们往往重视正式制度的作用,而忽视了对非正式制度的研究。运用新制度经济学的非正式制度... 展开更多; 关键词政府人力规模非正式制度意识形态资本; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国省级政府人力规模影响因素定量分析被引量：12: 1; 作者李丙红李和中; 机构武汉大学政治与公共管理学院; 出处《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期53-57,共5页; 基金国家自然科学基金重点项目(70733003); 文摘目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点。本文以2006年全国30个省级行政单位(台湾、香港、澳门、西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系。这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的。在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。; 关键词政府人力规模经济发展水平市场化综合指数地域面积人口数量政府财力; Keywords population scale of government the level of economic development composite index of Marketization territory population government financial resources; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究——以湖南省为例被引量：1: 2; 作者李丙红; 机构湘潭大学哲学与历史文化学院; 出处《当代经济管理》 2010年第3期58-61,共4页; 基金国家自然科学基金重点项目<基于"善治"取向的我国地方政府规模与结构优化研究>(70733003)的阶段性成果; 文摘以湖南省为例,选取地区人均生产总值、政府人力规模等指标建立时间序列和一元线性回归方程,通过建立Logistic模型,运用计量经济学方法,分析了地区人均生产总值与省级政府人力规模的相关关系,并揭示了经济发展对湖南省政府人力规模增长的影响,提出了控制政府人力规模增长势头,使政府公务人员的总量增长维持在比较合理的增长幅度的对策建议。; 关键词政府人力规模经济发展水平实证研究; Keywords human size of government economic development level empirical research; 分类号 F241 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中西部地区省级地方政府人力规模的影响因素及政策建议: 3; 作者李丙红; 机构湘潭大学哲学与历史文化学院; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第7期88-91,共4页; 基金国家自然科学基金重点项目(70733003); 文摘文章以2006年中西部地区19个省级行政单位(西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对该地区省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,根据分析结果,提出了我国中西部地区省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。; 关键词政府人力规模经济发展水平市场化指数地域面积人口数量政府财力; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国政府人力规模增长的非正式制度分析: 4; 作者李丙红; 机构湘潭大学哲学与历史文化学院; 出处《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第1期159-164,共6页; 基金湘潭大学博士科学基金资助项目<湖南省政府人力规模测度与评价>阶段性成果(10QDZS01); 文摘根据国际通行的标准衡量,新中国成立以来、尤其是改革开放三十多年来,我国政府人力规模有了显著的增长。在对中国政府人力规模过快增长的研究中,人们往往重视正式制度的作用,而忽视了对非正式制度的研究。运用新制度经济学的非正式制度理论,分析了中国政府人力规模过快增长的问题,并在此基础之上,提出了防治妨碍构建适度、合理的政府人力规模这一政策有效执行的非正式制度因素行之有效的政策建议。; 关键词政府人力规模非正式制度意识形态资本; 分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国省级政府人力规模影响因素定量分析	李丙红李和中	《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2008	12	在线阅读下载PDF 职称材料
2	省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究——以湖南省为例	李丙红	《当代经济管理》	2010	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	中西部地区省级地方政府人力规模的影响因素及政策建议	李丙红	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	中国政府人力规模增长的非正式制度分析	李丙红	《理论探讨》 CSSCI 北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料