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政府主管部门对图书馆员刻板印象的实证研究
被引量：
2
1
作者
徐建华
杨济霞
路锦怡
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2019年第4期92-100,共9页
文章以实证研究的视角从图书馆员印象、对图书馆工作印象、交往意愿三个角度描述了政府主管部门领导对图书馆员的刻板印象。研究发现:①政府主管部门领导亲近图书馆员,但对图书馆工作不置一词;②图书馆员印象与图书馆工作复杂性是预测...
文章以实证研究的视角从图书馆员印象、对图书馆工作印象、交往意愿三个角度描述了政府主管部门领导对图书馆员的刻板印象。研究发现:①政府主管部门领导亲近图书馆员,但对图书馆工作不置一词;②图书馆员印象与图书馆工作复杂性是预测彼此的有效变量;③政府主管部门领导并没有表现出轻视图书馆员及其工作的态度,因此,“偏爱自我、贬低工作”仅仅是图书馆员的“自我边缘化”行为。上述问题均指向图书馆职业专业自信的缺失与专业话语权的缺位。研究表明:图书馆员在享受政策红利的同时,需要时刻警惕职业的专业性缺失与专业不自信问题。
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关键词
政府
主管部门
政府主管部门领导
刻板印象
职业专业性
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题名
政府主管部门对图书馆员刻板印象的实证研究
被引量：
2
1
作者
徐建华
杨济霞
路锦怡
机构
南开大学商学院信息资源管理系
出处
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2019年第4期92-100,共9页
基金
国家社科基金重点项目“当代图书馆员‘快乐指数’再测量与变迁研究”(项目编号:15ATQ003)研究成果之一
文摘
文章以实证研究的视角从图书馆员印象、对图书馆工作印象、交往意愿三个角度描述了政府主管部门领导对图书馆员的刻板印象。研究发现:①政府主管部门领导亲近图书馆员,但对图书馆工作不置一词;②图书馆员印象与图书馆工作复杂性是预测彼此的有效变量;③政府主管部门领导并没有表现出轻视图书馆员及其工作的态度,因此,“偏爱自我、贬低工作”仅仅是图书馆员的“自我边缘化”行为。上述问题均指向图书馆职业专业自信的缺失与专业话语权的缺位。研究表明:图书馆员在享受政策红利的同时,需要时刻警惕职业的专业性缺失与专业不自信问题。
关键词
政府
主管部门
政府主管部门领导
刻板印象
职业专业性
Keywords
related authorities
leaders of related authorities
stereotype
professionalization
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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出处
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被引量
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1
政府主管部门对图书馆员刻板印象的实证研究
徐建华
杨济霞
路锦怡
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2019
2
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