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部属成熟度与领导方式的选择
1
作者
毛寿龙
《领导科学》
北大核心
1996年第3期16-16,共1页
部属成熟度与领导方式的选择毛寿龙根据领导学理论，领导行为可以分为两类：任务性行为和关系性行为。任务性行为是指领导详细指示部属，具体指派任务，明确职责，告诉部属做什么，怎么做，并督促部属完成任务的过程。任务性行为在沟通...
部属成熟度与领导方式的选择毛寿龙根据领导学理论，领导行为可以分为两类：任务性行为和关系性行为。任务性行为是指领导详细指示部属，具体指派任务，明确职责，告诉部属做什么，怎么做，并督促部属完成任务的过程。任务性行为在沟通上的特点是单向性，领导发出命令，部...
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关键词
领导
方
式
成熟度
领导
行为
性行为
有效的
领导
关系行为
管理学研究所
高度成熟
放任式领导
双向沟通
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职称材料
题名
部属成熟度与领导方式的选择
1
作者
毛寿龙
机构
中国人民大学行政管理学研究所
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第3期16-16,共1页
文摘
部属成熟度与领导方式的选择毛寿龙根据领导学理论，领导行为可以分为两类：任务性行为和关系性行为。任务性行为是指领导详细指示部属，具体指派任务，明确职责，告诉部属做什么，怎么做，并督促部属完成任务的过程。任务性行为在沟通上的特点是单向性，领导发出命令，部...
关键词
领导
方
式
成熟度
领导
行为
性行为
有效的
领导
关系行为
管理学研究所
高度成熟
放任式领导
双向沟通
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
部属成熟度与领导方式的选择
毛寿龙
《领导科学》
北大核心
1996
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