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基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示
被引量：
1
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作者
任碧云
葛晓伟
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2007年第11期96-98,共3页
自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究。但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及...
自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究。但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及对我们的启示,希望能够为商业银行的人力资源管理提供一些支持和帮助。
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关键词
内容
型
激励
理论
过程
型
激励
理论
改造型激励理论
综合
型
激励
理论
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题名
基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示
被引量：
1
1
作者
任碧云
葛晓伟
机构
天津财经大学金融与保险研究中心
仰恩大学金融系
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2007年第11期96-98,共3页
基金
天津市教委高等学校人文社科研究项目(2006BA42)的中期研究成果
文摘
自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究。但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及对我们的启示,希望能够为商业银行的人力资源管理提供一些支持和帮助。
关键词
内容
型
激励
理论
过程
型
激励
理论
改造型激励理论
综合
型
激励
理论
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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作者
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被引量
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1
基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示
任碧云
葛晓伟
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2007
1
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