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题名企业人力资本价值定量确定及其激励机制研究
被引量：2
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作者
彭应英
李余生
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机构
成都理工大学信息管理学院
成都理工大学商学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第10期142-144,共3页
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文摘
受各种因素的影响,目前对人力资本重要性的认识基本还处于定性阶段,这极大地限制了人力资本的开发和利用。着重研究人力资本价值计量问题,在总结人力资本常用计量方法的基础上,提出了人力资本价值计量的一种新方法——基于风险理论的完全价值法。最后介绍以人力资本的价值为基础参与企业的利润分配的模式,达到激励人力资本的目的。
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关键词
人力资本价值
计量模型
收益贡献率
贡献价值
激励机制
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Keywords
human capital value
measure model
profit contribution rate
contribution value
stimulation mechanism
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业专利价值量化评估模型实证研究
被引量：25
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作者
张彦巧
张文德
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机构
福州大学信息管理研究所
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出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2010年第2期51-54,共4页
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基金
福建省科技重点项目"企业知识产权量化与使用管理研究"(编号:2008R0051)
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文摘
企业专利价值的量化是企业面临的一大问题。从企业整体专利价值方面考虑,构建了企业专利价值量化的金字塔,分析影响专利价值的因素,提出用分级法确定专利收益贡献率,对厦门某电子企业有限公司(简称厦门某企业)专利与收益之间关系模型进行了实证分析研究,用企业收益和专利收益贡献率两者相乘来得到企业专利价值的估计值,达到量化的目的。
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关键词
企业
专利价值
量化评估
收益贡献率
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分类号
G306
[文化科学]
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