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关于企业支薪制与分享制的比较研究
被引量：
1
1
作者
汪涛
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997年第7期12-14,共3页
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分...
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分散的股权为特征的股份公司从产权的角...
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关键词
企业
职业经理
企业合约
产权安排
支薪制
分享
制
比较研究
全文增补中
公司制企业收入分配问题研究
被引量：
1
2
作者
胡建华
《技术经济》
1999年第9期24-26,共3页
关键词
现代公司
制
企业
收入分配
制
度
分配问题
分享
制
企业收入分配
生产要素
经营管理者
支薪制
收入分配公平
现代企业
制
度
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职称材料
题名
关于企业支薪制与分享制的比较研究
被引量：
1
1
作者
汪涛
机构
武汉大学管理学院经济学
出处
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997年第7期12-14,共3页
文摘
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分散的股权为特征的股份公司从产权的角...
关键词
企业
职业经理
企业合约
产权安排
支薪制
分享
制
比较研究
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
全文增补中
题名
公司制企业收入分配问题研究
被引量：
1
2
作者
胡建华
机构
江西财经大学
出处
《技术经济》
1999年第9期24-26,共3页
关键词
现代公司
制
企业
收入分配
制
度
分配问题
分享
制
企业收入分配
生产要素
经营管理者
支薪制
收入分配公平
现代企业
制
度
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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出处
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1
关于企业支薪制与分享制的比较研究
汪涛
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997
1
全文增补中
2
公司制企业收入分配问题研究
胡建华
《技术经济》
1999
1
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