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题名浅议利润提成工资制的利润基数
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作者
陈展时
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机构
上海市金山县供销合作社
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出处
《会计之友》
1989年第4期25-25,共1页
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文摘
实行利润提成工资制,按照供销合作社现行财务规定的口径,应分成税前利润提成和税后利润提成两个部分。税前利润提成一般是把企业职工标准工资的20％(上海地区全年960元×20％=192元)和税前国家允许列支的奖金(160元)每人352元捆在一起与企业利润挂钩。税后利润提成是把企业职工的税后奖金同利润挂钩。税前、税后核定两个提成率,随着利润的增减而上下浮动。 1987年初,
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关键词
提成工资制
税前利润
企业利润
利润提成
税后利润
税前列支
利润指标
盈亏情况
经营积极性
经营管理
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名考虑消费者忠诚的雇员激励契约设计
被引量：4
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作者
张艳琳
窦祥胜
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机构
西南交通大学经济管理学院
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出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期234-239,共6页
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基金
国家社会科学基金资助项目(10XJY004)。
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文摘
在信息不对称条件下,企业雇主如何在员工行为无法被观测到的情况下达到最优绩效成为企业上层需要解决的重要问题。在此背景下,区别于既有文献,本文根据服务型企业以消费者为中心的特点,将消费者忠实度纳入委托——代理模型,通过设计企业激励契约机制,探讨了企业雇佣员工的最佳方式。结果表明:(1)长期稳定工作的员工会选择提成工资制,这类员工倾向于将努力水平用于提高消费者忠诚度,其选择的结果能为企业带来利润;(2)短期非稳定工作的员工选择固定工资制,这类员工的零付出将给企业造成亏损,且损失额即为短期非稳定员工的固定工资额;(3)选择提成工资制的员工将给服务型企业带来正效益,而选择固定工资制的员工给企业带来固定工资的损失额。本文从企业雇佣员工方式的角度,为企业更偏向于为直接面对消费者创造业绩的服务型员工采取提成工资制,而为没有直接面对消费者的非服务型员工采用固定工资制提供了一种解释,有助于把握企业管理的着力点,进而增强企业绩效提升对经济发展的推动性作用。
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关键词
服务型企业
消费者忠实度
提成工资制
委托代理模型
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Keywords
service-oriented enterprise
consumer loyalty
commission system
principal-agent model
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名浅论供销社饮食服务业的改革
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作者
车杰
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机构
商业部饮食服务局
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出处
《商业经济研究》
1987年第6期25-27,共3页
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文摘
供销社饮食服务业,必须继续深化改革,大力发展。我认为,深化改革,主要应包括三个方面:(1)深化企业与供销社关系的改革,明确经营者与所有者的经济责任和经济关系;(2)深化企业内部关系的改革,完善企业经营机制;(3)深化宏观经济管理的改革,创造有利于企业平等竞争、健康发展的外部环境。
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关键词
饮食服务业
企业经营机制
经济管理
再生产过程
统负盈亏
经营责任制
提成工资制
外部环境
经营环境
产品销路
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名勇于改革 开拓前进——访北京市天桥百货商场
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作者
刘焕民
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机构
<当代中国商业>编辑部
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出处
《商业经济研究》
1986年第12期55-58,共4页
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文摘
北京市天桥百货商场,素以经营管理好和服务质量高而闻名,是全国商业战线的先进单位。这家商场始建于1953年,到1958年逐步发展为中型商场。1985年初,他们向全市商业职工提出了以减少人员、调整工时、提高劳动效率、加速资金周转。
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关键词
开拓前进
加速资金周转
劳动效率
经营管理
劳效
提成工资制
经营承包责任制
企业管理制度
内部管理制度
梢售额
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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