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题名切实解决乡镇公务员人才流失问题
被引量：2
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作者
华富刚
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机构
中共江苏启东市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第18期43-43,共1页
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文摘
一是创新策略扩源头。拓宽人员入口渠道,可探索建立提前退休制度,达到人员分流、空出编制、组织招录的目的。完善招录机制,适当增加本地生源、本土户籍人员的招录名额,既招录一批懂专业、善管理的高校毕业生,又注重从优秀村(社区)党组织书记、大学生村官中考录乡镇公务员。二是完善政策稳队伍。严格控制和规范各种考核、检查、评比活动,大力精简会议文件,给乡镇公务员减负、松绑。提高政治、经济待遇,提拔干部时向乡镇基层干部倾斜,适当提高乡镇基层公务员工资标准和考核绩效奖励。严格组织调动,落实乡镇公务员最低服务年限制度,上级机关不得随意借调乡镇干部。
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关键词
乡镇公务员
人才流失问题
提前退休制度
基层干部
高校毕业生
大学生村官
基层公务员
党组织
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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