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中注协推荐人选获选国际会计师联合会有关机构代表
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《中国注册会计师》 北大核心 2020年第10期25-25,共1页
经中国注册会计师协会(以下简称中注协)推荐,中注协专业标准与技术指导部主任吴耀姝同志近日当选国际会计师联合会(IFAC)国际会计师职业道德准则理事会(IESBA)理事;中注协国际及港澳台事务部副主任宋祉健同志连任国际会计师联合会(IFAC... 经中国注册会计师协会(以下简称中注协)推荐,中注协专业标准与技术指导部主任吴耀姝同志近日当选国际会计师联合会(IFAC)国际会计师职业道德准则理事会(IESBA)理事;中注协国际及港澳台事务部副主任宋祉健同志连任国际会计师联合会(IFAC)国际会计教育专家组(IPAE)成员,任期从2021年1月1日至2023年12月31日。 展开更多
关键词 国际会计 中注协 职业道德准则 推荐人选 IFAC 事务部 港澳台
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从实际出发 开展干部培训工作
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《成人教育》 北大核心 1989年第11期17-17,共1页
我们在抓全县干部培训工作时,首先明确一个指导思想,即在全面提高干部队伍文化素质的基础上,从实际出发,采取多种形式、多种途径,为我县脱贫致富,振兴经济,加快培养各类急需、适用的专业人才。在这个思想的指导下,针对干部培训工作发展... 我们在抓全县干部培训工作时,首先明确一个指导思想,即在全面提高干部队伍文化素质的基础上,从实际出发,采取多种形式、多种途径,为我县脱贫致富,振兴经济,加快培养各类急需、适用的专业人才。在这个思想的指导下,针对干部培训工作发展的不同阶段出现的各种倾向性问题,采取不同的管理措施和办法。第一,统一输送学员。凡是外地办学单位在本县招收干部学员,其名额一律由县委组织部统一掌握。县内各成人教育办学单位招收干部学员数量和开设专业及办班形式都必须同组织部一起研究决定。组织部根据各单位的培训任务和专业需求情况下达指令性指标.督促干部上学。基层单位按照招收对象条件推荐人选,组织部审批把关。任何单位和个人不准放弃和更改培训指标,这样,既解决了一些单位输送学员注重数量,忽视专业对口的问题, 展开更多
关键词 干部培训工作 干部队伍 推荐人选 从实际出发 干部学员 招收对象 办学单位 指令性指标 专业需求 指导思想
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选准用好干部的关键:政绩化、民主化、规范化
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作者 李业生 《领导科学》 北大核心 1993年第10期39-40,共2页
近年来,我们南阳地委为了适应建立社会主义市场经济体制需要,对新形势下的干部工作进行了积极探索和实践,摸索出了一条选准用好干部的路子,为经济建设的发展提供了人才保证。一、坚持按政绩标准任用干部。地委认为,凭政绩任用干部,有利... 近年来,我们南阳地委为了适应建立社会主义市场经济体制需要,对新形势下的干部工作进行了积极探索和实践,摸索出了一条选准用好干部的路子,为经济建设的发展提供了人才保证。一、坚持按政绩标准任用干部。地委认为,凭政绩任用干部,有利于优秀人才脱颖而出,有利于避免用人上的失误,有利于在干部中形成干事创业的浓厚气氛。因此,强调依据政绩评价干部的德才,决定干部的升降任免,并明确提出:衡量一个地方或部门的工作好坏,不看说的怎么样,开了多少会,总结了多少经验,得了多少奖状,而是看干起来没有,实际效果如何;衡量一个干部主要看干了多少事,干的好不好。在具体实践过程中,坚持从以下四个方面来体现看政绩用干部。一是大胆提拔政绩突出的年轻干部,不搞论资排辈。对于能够带富一方群众。 展开更多
关键词 干部工作 推荐干部 市场经济体制 选人 基层党组织 乡镇党委 领导干部个人 选拔程序 推荐人选 基层组织
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中注协工作
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《中国注册会计师》 北大核心 2015年第3期36-36,共1页
行业注册管理1月9日,印发《关于开展2015年会计师事务所综合评价工作的通知》。1月14日,印发《关于在2015年全科合格证发放环节加强会员发展工作的通知》。1月,编发《全国会计师事务所、注册会计师及非执业会员2014年第四季度和年度审... 行业注册管理1月9日,印发《关于开展2015年会计师事务所综合评价工作的通知》。1月14日,印发《关于在2015年全科合格证发放环节加强会员发展工作的通知》。1月,编发《全国会计师事务所、注册会计师及非执业会员2014年第四季度和年度审批报备情况通报》、《2014年注册管理相关法规执行情况调查情况通报》。1月,汇总中注协注册管理委员会对第二批资深会员推荐人选审议意见,组织第二批资深会员推荐人选公示。 展开更多
关键词 会计师事务所 资深会员 非执业会员 推荐人选 情况通报 第四季度 陈毓圭秘书长 国际会计公司 杨志国 综合评价
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培养选拔一把手的有效途径——谈如何在领导班子中设立常务副职
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作者 孙桂安 《领导科学》 北大核心 1993年第8期35-36,共2页
领导班子“一把手难选”和“年轻一把手少”,是当前领导班子建设亟待解决的重要问题之一。造成这一问题的因素很复杂,除了用人观念以及由此构成的社会氛围外,关键是没有形成相应的培养锻炼干部的机制,缺乏有力度的硬性措施。多年理论探... 领导班子“一把手难选”和“年轻一把手少”,是当前领导班子建设亟待解决的重要问题之一。造成这一问题的因素很复杂,除了用人观念以及由此构成的社会氛围外,关键是没有形成相应的培养锻炼干部的机制,缺乏有力度的硬性措施。多年理论探讨并经实践证明,在领导班子中设立常务副职是解决上述问题的有效办法。设立常务副职,能够为优秀年轻干部迅速成长创造条件,不仅有利于培养选拔一把手,而且能够加速领导班子一把手年轻化,避免由于年龄没有形成梯次结构而影响新老干部正常交替;设立常务副职,能够进一步体现领导班子建设的科学性、有效性,有助于班子高效运转和充分发挥整体功能。为使这项措施顺势到位,收到预期效果,实际操作中应注意把握以下环节: 展开更多
关键词 领导班子建设 干部任用 用人观念 后备干部 理论探讨 班子内部 推荐人选 实践证明 中共沈阳市委 民主集中制原则
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常在海边站 也能不湿鞋──蛇口是如何从制度上保证干部廉洁的
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作者 黄宝魁 《领导科学》 北大核心 1994年第7期13-14,共2页
常在海边站也能不湿鞋──蛇口是如何从制度上保证干部廉洁的黄宝魁深圳招商局蛇口工业区是我国实行改革开放政策的“试管”,15年来经济获得了很大的发展,使昔日的边陲小镇成为一个初具规模的现代化海港城区。这个8.2平方公里的... 常在海边站也能不湿鞋──蛇口是如何从制度上保证干部廉洁的黄宝魁深圳招商局蛇口工业区是我国实行改革开放政策的“试管”,15年来经济获得了很大的发展,使昔日的边陲小镇成为一个初具规模的现代化海港城区。这个8.2平方公里的小区离香港很近,只相隔10公里的海... 展开更多
关键词 蛇口工业区 边陲小镇 外逃事件 违法违纪案件 违法违纪问题 行政记大过 开除党籍 开除公职 监察部门 推荐人选
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新疆将选派技能人才赴援疆省市培训
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《新疆农垦科技》 2016年第6期72-72,共1页
2016年起至2020年,新疆维吾尔自治区将从企业生产一线选派2 500名技能人才赴援疆省市免费培训。这是自治区首次统一组织企业在岗职工赴援疆省市进行提升培训。2016年6月6日,自治区人力资源和社会保障厅副巡视员朱坚介绍,45岁以下高技能... 2016年起至2020年,新疆维吾尔自治区将从企业生产一线选派2 500名技能人才赴援疆省市免费培训。这是自治区首次统一组织企业在岗职工赴援疆省市进行提升培训。2016年6月6日,自治区人力资源和社会保障厅副巡视员朱坚介绍,45岁以下高技能人才将培训500名,主要包括高级工、技师、高级技师;40岁以下紧缺技能人才2 000名,主要包括初级工、中级工。培训期间,培训人员享受选派企业在岗人员的同等待遇,培训后返回原工作岗位。支持考核合格的培训人员取得高一级职业资格证书,领军型高技能人才优先推荐设立技能大师工作室。 展开更多
关键词 企业生产一线 朱坚 人力资源 初级工 在岗人员 职业资格证书 领军型 工作岗位 推荐人选 中级工
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