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论企业兼并的时间价值及控制权效应
1
作者
毕肖辉
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1998年第1期45-46,共2页
论企业兼并的时间价值及控制权效应毕肖辉企业发展目标一定时，采取何种发展形式，要由发展成本而定。即最小化的发展成本，便是最有效的发展形式。可是在许多情况下，企业唯有通过兼并活动，才能抓住某一发展机会，达到某种（甚至某几...
论企业兼并的时间价值及控制权效应毕肖辉企业发展目标一定时，采取何种发展形式，要由发展成本而定。即最小化的发展成本，便是最有效的发展形式。可是在许多情况下，企业唯有通过兼并活动，才能抓住某一发展机会，达到某种（甚至某几种）发展目标或取得某种发展效用。而...
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关键词
企业兼并
时间价值
控制权效应
每股收益
价格管制
财务
效应
市场结构
效应
预期
效应
投资机会
交易
效应
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职称材料
员工持股计划与私营企业的发展
被引量：
2
2
作者
瞿绍发
《西安交通大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001年第S1期80-84,共5页
简要介绍了员工持股计划的起源、内容 ,并和其他股权制度做了比较 .区分了员工持股制度的三种效应 :激励、控制权和资金效应 ,考察了它们对私营企业可能产生的影响 .最后 ,以广东省吉荣空调为案例 ,分析了这三种效应之间的关系 .结果表...
简要介绍了员工持股计划的起源、内容 ,并和其他股权制度做了比较 .区分了员工持股制度的三种效应 :激励、控制权和资金效应 ,考察了它们对私营企业可能产生的影响 .最后 ,以广东省吉荣空调为案例 ,分析了这三种效应之间的关系 .结果表明 。
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关键词
员工持股计划
私营企业
激励
效应
控制权效应
资金
效应
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职称材料
题名
论企业兼并的时间价值及控制权效应
1
作者
毕肖辉
机构
中国人民银行珠海市分行
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1998年第1期45-46,共2页
文摘
论企业兼并的时间价值及控制权效应毕肖辉企业发展目标一定时，采取何种发展形式，要由发展成本而定。即最小化的发展成本，便是最有效的发展形式。可是在许多情况下，企业唯有通过兼并活动，才能抓住某一发展机会，达到某种（甚至某几种）发展目标或取得某种发展效用。而...
关键词
企业兼并
时间价值
控制权效应
每股收益
价格管制
财务
效应
市场结构
效应
预期
效应
投资机会
交易
效应
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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题名
员工持股计划与私营企业的发展
被引量：
2
2
作者
瞿绍发
机构
西安交通大学管理学院
出处
《西安交通大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001年第S1期80-84,共5页
文摘
简要介绍了员工持股计划的起源、内容 ,并和其他股权制度做了比较 .区分了员工持股制度的三种效应 :激励、控制权和资金效应 ,考察了它们对私营企业可能产生的影响 .最后 ,以广东省吉荣空调为案例 ,分析了这三种效应之间的关系 .结果表明 。
关键词
员工持股计划
私营企业
激励
效应
控制权效应
资金
效应
Keywords
employee stock ownership plans
private corporations
prompting effect
control effect
capital effect
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论企业兼并的时间价值及控制权效应
毕肖辉
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1998
0
在线阅读
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职称材料
2
员工持股计划与私营企业的发展
瞿绍发
《西安交通大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001
2
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