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控制式无领导小组讨论的实验研究被引量：5: 1; 作者李志冉瑞琳关香丽《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第1期42-47,共6页; 目的:基于人才测评原理,提出控制式无领导小组讨论的一般做法并探讨其有效性。方法:采用被试内实验设计,每组被试均参与控制式和无控制式两场讨论。结果:组织协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、主动性、自信心六项... 展开更多; 关键词控制式无领导小组讨论控制者小组氛围人才测评; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导权威的类型及规律: 2; 作者郑兆明《领导科学》北大核心 1989年第7期28-29,共2页; 努力建立高度的领导权威是领导干部急待解决的课题。本文拟就领导权威的类型和规律作一些分析与研究。领导权威的五种类型1.领导权威的标准式作用类型,是在权威构成的四要素都处在正常、规范的结构关系时形成的,领导活动显示为有效率的... 展开更多; 关键词领导权威领导活动作用类型稳定控制系统领导科学标准式领导干部领导职位非正式组织物理学概念; 在线阅读下载PDF 职称材料

霍尼韦尔一站式机场安防解决方案备受瞩目: 3; 作者良辰《航空制造技术》北大核心 2014年第14期20-20,共1页; 2014年4月24日，全球自动化控制和安防技术领导者霍尼韦尔在中国民用机场协会举办的第三届“中国民用机场建设发展年度峰会”上展示了其领先的一站式机场行业数字安防集成解决方案．; 关键词机场建设安防技术一站式集成解决方案民用机场自动化控制领导者中国; 在线阅读下载PDF 职称材料