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几种常规综合评价方法的比较
被引量：
27
1
作者
王青华
向蓉美
杨作廪
《统计与信息论坛》
2003年第2期30-33,共4页
常规综合评价方法因其简单、直观、稳定等优越性而被广泛采用,但每种方法都有其特点和适用场合。文章剖析了目前实际工作中应用较多的几种常规综合评价方法———指数法、改进后的功效系数法、最优值距离法以及目前还不为人们所熟悉的...
常规综合评价方法因其简单、直观、稳定等优越性而被广泛采用,但每种方法都有其特点和适用场合。文章剖析了目前实际工作中应用较多的几种常规综合评价方法———指数法、改进后的功效系数法、最优值距离法以及目前还不为人们所熟悉的简便易行而又具有广泛实用价值的排队计分法———其优点和局限性,也指出了这些方法的适用场合,对有关计算公式作了改进。文章的讨论对正确分析和选择其它综合评价方法具有一定的参考价值。
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关键词
常规综合评价方
法
比较
综合评价
指数
法
功效系数
法
最优值距离
法
排队计分法
统计指标
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职称材料
综合评价中的赋权方法
被引量：
40
2
作者
陈琼华
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第4期118-119,共2页
关键词
综合评价
赋权方
法
排队计分法
加权综合
法
主成分分析
法
主观赋权
法
客观赋权
法
变异权数
法
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职称材料
沃尔评分法在实践应用中的改善——基于制造业企业的实证研究
被引量：
7
3
作者
张迪
《会计之友》
北大核心
2012年第10期37-40,共4页
沃尔评分法理论上的最大缺陷在于主观性很强,具体体现在财务指标选择、指标间权重的确定以及对各项指标的打分这三个方面。文章以230家制造业的上市公司为样本,建立涵盖40个财务指标的指标库,利用因子分析方法,得到4个抽象因子,根据指...
沃尔评分法理论上的最大缺陷在于主观性很强,具体体现在财务指标选择、指标间权重的确定以及对各项指标的打分这三个方面。文章以230家制造业的上市公司为样本,建立涵盖40个财务指标的指标库,利用因子分析方法,得到4个抽象因子,根据指标对因子贡献度的关系,挑选出5个相对于制造业企业最具有代表性的财务指标作为沃尔评分法的待评价指标。利用层次分析法(AHP)分析5个主要指标间权重的确定。在各个指标打分方面,将打分区分为纵向对比和横向对比。纵向对比方面,建议采用排队计分法同企业历史指标信息进行排队打分;横向对比方面,根据样本财务指标的平均值推断出整个制造业相应指标的评价值,作为评价打分的重要依据。
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关键词
因子分析
挑选代表指标
层次分析
法
排队计分法
无偏估计
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职称材料
题名
几种常规综合评价方法的比较
被引量：
27
1
作者
王青华
向蓉美
杨作廪
机构
西南财经大学统计学院
出处
《统计与信息论坛》
2003年第2期30-33,共4页
文摘
常规综合评价方法因其简单、直观、稳定等优越性而被广泛采用,但每种方法都有其特点和适用场合。文章剖析了目前实际工作中应用较多的几种常规综合评价方法———指数法、改进后的功效系数法、最优值距离法以及目前还不为人们所熟悉的简便易行而又具有广泛实用价值的排队计分法———其优点和局限性,也指出了这些方法的适用场合,对有关计算公式作了改进。文章的讨论对正确分析和选择其它综合评价方法具有一定的参考价值。
关键词
常规综合评价方
法
比较
综合评价
指数
法
功效系数
法
最优值距离
法
排队计分法
统计指标
分类号
C813 [社会学—统计学]
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职称材料
题名
综合评价中的赋权方法
被引量：
40
2
作者
陈琼华
机构
中南财经政法大学投资系
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第4期118-119,共2页
关键词
综合评价
赋权方
法
排队计分法
加权综合
法
主成分分析
法
主观赋权
法
客观赋权
法
变异权数
法
分类号
N945.16 [自然科学总论—系统科学]
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职称材料
题名
沃尔评分法在实践应用中的改善——基于制造业企业的实证研究
被引量：
7
3
作者
张迪
机构
西南财经大学会计学院
出处
《会计之友》
北大核心
2012年第10期37-40,共4页
文摘
沃尔评分法理论上的最大缺陷在于主观性很强,具体体现在财务指标选择、指标间权重的确定以及对各项指标的打分这三个方面。文章以230家制造业的上市公司为样本,建立涵盖40个财务指标的指标库,利用因子分析方法,得到4个抽象因子,根据指标对因子贡献度的关系,挑选出5个相对于制造业企业最具有代表性的财务指标作为沃尔评分法的待评价指标。利用层次分析法(AHP)分析5个主要指标间权重的确定。在各个指标打分方面,将打分区分为纵向对比和横向对比。纵向对比方面,建议采用排队计分法同企业历史指标信息进行排队打分;横向对比方面,根据样本财务指标的平均值推断出整个制造业相应指标的评价值,作为评价打分的重要依据。
关键词
因子分析
挑选代表指标
层次分析
法
排队计分法
无偏估计
分类号
F407.4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
几种常规综合评价方法的比较
王青华
向蓉美
杨作廪
《统计与信息论坛》
2003
27
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职称材料
2
综合评价中的赋权方法
陈琼华
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004
40
在线阅读
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职称材料
3
沃尔评分法在实践应用中的改善——基于制造业企业的实证研究
张迪
《会计之友》
北大核心
2012
7
在线阅读
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职称材料
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