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题名成就目标的一种新分类——四分法
被引量：37
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作者
刘海燕
邓淑红
郭德俊
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机构
山东师范大学心理系
首都师范大学教科院
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2003年第3期310-314,共5页
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基金
国家攀登计划资助项目 95-专-09
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文摘
在成就目标二分法和三分法的基础上,依据能力划分的两个维度-能力的界定维度和效价维度,Pintrich和 Elliott等人提出了成就目标的四分法,将成就目标分成掌握-接近目标,关注于掌握新的知识和提高自己的能力;掌握-回避目标,关注于避免完不成任务或避免失去已有的知识技能;成绩-接近目标,关注于表现得比他人优秀和胜过他人和成绩-回避目标,关注于避免表现得比他人更差或更愚蠢4种类型。实证研究表明,四分法不仅完善了成就目标的分类研究,而且也为提高个体的成就水平提供了理论依据。
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关键词
成就目标
分类
四分法
掌握-回避目标
Pintrich
Elliott
成绩-接近目标
成绩-回避目标
实证研究
个体成就水平
社会认知研究
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Keywords
achievement goal, quartation, mastery avoidance goal.
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分类号
C912.6
[经济管理]
B84
[哲学宗教—心理学]
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