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英美按绩效付费对我国社区卫生服务机构绩效考核的启示被引量：9: 1; 作者张力蒲川 +2 位作者成秋娴李仪蒋易芬《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第25期3019-3022,共4页; 建立科学、有效的绩效考核体系可以提高社区卫生服务机构的服务质量、规范服务行为。本文总结了英美两国按绩效付费(pay-for-performance,P4P)的实施情况、我国社区卫生服务机构绩效考核的现状及问题,并提出英美P4P对我国社区卫生服务... 展开更多; 关键词社区卫生服务机构绩效考核按绩效付费; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费项目及其对我国全科医生绩效考核体系和激励机制的启示被引量：20: 2; 作者王思敏徐伟 +1 位作者崔子丹施琼华《中国全科医学》 CAS 北大核心 2019年第13期1522-1527,共6页; 完善的全科医学服务激励机制和绩效考核体系是健全我国全科医生制度的核心要素。本文对美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费(VBPFP)项目进行了深入分析,重点阐述其绩效考核体系和激励方案,并将其与我国全科医生的绩效考核体系和激... 展开更多; 关键词全科医生家庭医生薪金和附加福利按绩效付费绩效考核激励机制加利福尼亚美国; 在线阅读下载PDF 职称材料

促进医保、医疗、医药协同发展和治理被引量：18: 3; 作者刘远立《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2023年第3期4-13,共10页; 围绕党的二十大报告提出的促进医保、医疗、医药协同发展和治理这一重要任务,重点分析医保积极助力医疗医药高质量发展的必要性和实践中存在的问题,并提出相应的对策建议。单纯强调医疗医药费用控制,就会影响人民群众日益增长的优医优... 展开更多; 关键词医保医疗医药协同高质量发展战略性购买按绩效付费; 在线阅读下载PDF 职称材料

2021—2022年版英国质量与结果框架的设计及其对我国的启示被引量：8: 4; 作者李雪竹匡莉张慧《中国全科医学》 CAS 北大核心 2022年第28期3466-3474,共9页; 我国基层医疗卫生机构在承担基本公共卫生服务和基本医疗服务项目方面存在绩效考核体系和支付制度不完善的问题。英国质量与结果框架(QOF)经过多次调整,最新版本更加注重慢性病防控与疾病管理质量。本研究从管理与运作体系、指标体系的... 展开更多; 关键词质量与结果框架按绩效付费基本公共卫生服务基本医疗服务国家卫生服务英国; 在线阅读下载PDF 职称材料

“医院基于价值购买”支付项目的特点及借鉴被引量：10: 5; 作者苏里皮哈·帕尔哈提刘庭芳《中国医院》 2019年第6期66-68,共3页; 总结了"医院基于价值购买"项目的发展历史和特点,分析了其对我国推进按绩效付费制度的借鉴意义。"医院基于价值购买"项目是美国在其原有按绩效付费制度基础上发展而来、针对联邦医疗保险的支付项目。自推行以来,该... 展开更多; 关键词医院基于价值购买按绩效付费支付方式; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名英美按绩效付费对我国社区卫生服务机构绩效考核的启示被引量：9: 1; 作者张力蒲川成秋娴李仪蒋易芬; 机构重庆医科大学公共卫生与管理学院医学与社会发展研究中心健康领域社会风险预测治理协同创新中心; 出处《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第25期3019-3022,共4页; 基金重庆市利用世行贷款统筹城乡发展与改革卫生项目(CHSR2)--基层医疗卫生机构绩效考核评价实证研究; 文摘建立科学、有效的绩效考核体系可以提高社区卫生服务机构的服务质量、规范服务行为。本文总结了英美两国按绩效付费(pay-for-performance,P4P)的实施情况、我国社区卫生服务机构绩效考核的现状及问题,并提出英美P4P对我国社区卫生服务机构绩效考核的启示,以期为我国社区卫生服务机构绩效考核的制定、实施和反馈提供参考。; 关键词社区卫生服务机构绩效考核按绩效付费; Keywords Community health service institutions Performance appraisal Pay-for-performance; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费项目及其对我国全科医生绩效考核体系和激励机制的启示被引量：20: 2; 作者王思敏徐伟崔子丹施琼华; 机构中国药科大学国际医药商学院; 出处《中国全科医学》 CAS 北大核心 2019年第13期1522-1527,共6页; 文摘完善的全科医学服务激励机制和绩效考核体系是健全我国全科医生制度的核心要素。本文对美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费(VBPFP)项目进行了深入分析,重点阐述其绩效考核体系和激励方案,并将其与我国全科医生的绩效考核体系和激励机制进行对比。VBPFP项目对全科医生的绩效考核目标明确,要求全科医生既要控制医疗费用又要提高医疗质量,考核内容重点关注和评价慢性病的预防与治疗;激励机制采用混合式医保支付方式以最大限度刺激全科医生服务积极性。由此,建议我国在完善全科医生绩效考核体系时,重点增加疾病预防与健康管理的考核指标。其次,要建立与医保挂钩的混合式支付方式,及时公开全科医生的绩效考核结果,公开奖励绩效突出的全科医生以激发其工作积极性。; 关键词全科医生家庭医生薪金和附加福利按绩效付费绩效考核激励机制加利福尼亚美国; Keywords General practitioners Family physicians Salaries and fringe benefits Pay for performance Performance assessment Incentive mechanism California United States; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名促进医保、医疗、医药协同发展和治理被引量：18: 3; 作者刘远立; 机构北京协和医学院卫生健康管理政策学院; 出处《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2023年第3期4-13,共10页; 文摘围绕党的二十大报告提出的促进医保、医疗、医药协同发展和治理这一重要任务,重点分析医保积极助力医疗医药高质量发展的必要性和实践中存在的问题,并提出相应的对策建议。单纯强调医疗医药费用控制,就会影响人民群众日益增长的优医优药需求的满足,限制医药卫生这个关乎民生福祉、国家安全、宏观经济增长的重要行业的创新发展,不利于调动广大医务工作者的积极性。已经成为我国最大的医疗保健服务购买者的社会医疗保险(医保)可以通过实施战略性购买、探索按绩效付费等措施,更加有效地促进我国医疗服务朝着优质高效的方向发展。; 关键词医保医疗医药协同高质量发展战略性购买按绩效付费; Keywords Healthcare Financing and Provision Collaboration High Quality Development Strategic Purchasing Pay-for-Performance; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2021—2022年版英国质量与结果框架的设计及其对我国的启示被引量：8: 4; 作者李雪竹匡莉张慧; 机构中山大学公共卫生学院; 出处《中国全科医学》 CAS 北大核心 2022年第28期3466-3474,共9页; 基金国家自然科学基金资助项目(71704194) 美国中华医学基金会公开竞标项目(19-339)。; 文摘我国基层医疗卫生机构在承担基本公共卫生服务和基本医疗服务项目方面存在绩效考核体系和支付制度不完善的问题。英国质量与结果框架(QOF)经过多次调整,最新版本更加注重慢性病防控与疾病管理质量。本研究从管理与运作体系、指标体系的演变历程及新版(2021—2022年版)指标构成、计分规则和按绩效付费规则等方面对英国QOF进行介绍,并剖析了英国新版QOF的设计细节和运行情况。本研究发现,英国QOF是一个以结果为导向的质量控制系统和以报酬为导向的激励机制,其以主要慢性病及其危险因素为管理重点,通过设置三级指标体系,并规定指标分值和每分值对应的金额,实现将全科诊所服务质量与其绩效报酬相联系,能够从整体上提高英国卫生系统的效能。借鉴QOF的经验,我国应完善基本公共卫生服务规范与绩效考核指标体系、基层门诊慢性病支付方式,促进基本公共卫生服务资金和基本医疗保险基金的统筹使用。; 关键词质量与结果框架按绩效付费基本公共卫生服务基本医疗服务国家卫生服务英国; Keywords Quality and Outcomes Framework Pay for performance Essential public health services Essential medical services National Health Service,British; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“医院基于价值购买”支付项目的特点及借鉴被引量：10: 5; 作者苏里皮哈·帕尔哈提刘庭芳; 机构清华大学医院管理研究院; 出处《中国医院》 2019年第6期66-68,共3页; 文摘总结了"医院基于价值购买"项目的发展历史和特点,分析了其对我国推进按绩效付费制度的借鉴意义。"医院基于价值购买"项目是美国在其原有按绩效付费制度基础上发展而来、针对联邦医疗保险的支付项目。自推行以来,该项目已获得初步成功,成功引导其所覆盖的医院关注并进行了相应的品质改进活动。国内按绩效付费制度的发展仍处在初级阶段,在建立、推行相关制度时可借鉴"医院基于价值购买"项目的特点,促进医院间价值层面的竞争,制定方向清晰的指标体系,动态调整指标以引导持续改进。; 关键词医院基于价值购买按绩效付费支付方式; Keywords value based purchasing pay for performance payment; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	英美按绩效付费对我国社区卫生服务机构绩效考核的启示	张力蒲川成秋娴李仪蒋易芬	《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心	2016	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	美国加利福尼亚州以价值为本的按绩效付费项目及其对我国全科医生绩效考核体系和激励机制的启示	王思敏徐伟崔子丹施琼华	《中国全科医学》 CAS 北大核心	2019	20	在线阅读下载PDF 职称材料
3	促进医保、医疗、医药协同发展和治理	刘远立	《行政管理改革》 CSSCI 北大核心	2023	18	在线阅读下载PDF 职称材料
4	2021—2022年版英国质量与结果框架的设计及其对我国的启示	李雪竹匡莉张慧	《中国全科医学》 CAS 北大核心	2022	8	在线阅读下载PDF 职称材料
5	“医院基于价值购买”支付项目的特点及借鉴	苏里皮哈·帕尔哈提刘庭芳	《中国医院》	2019	10	在线阅读下载PDF 职称材料