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汽车电器与电子控制技术多元指标考核体系探索性改革 被引量:2
1
作者 郝亮 高伟江 +3 位作者 孙晓帮 赵德阳 徐肖 张溪原 《汽车实用技术》 2023年第11期196-201,共6页
汽车电器与电子控制技术课程考核指标单一,导致课程最终的考核结果并不能对学生进行全方位的科学考核,学生学习效果也无法保证,因此,需要创新性探索研究汽车电器与电子控制技术。利用MOOC平台线上学习、研讨与线下的实验考核、翻转课堂... 汽车电器与电子控制技术课程考核指标单一,导致课程最终的考核结果并不能对学生进行全方位的科学考核,学生学习效果也无法保证,因此,需要创新性探索研究汽车电器与电子控制技术。利用MOOC平台线上学习、研讨与线下的实验考核、翻转课堂学习、科技创新等学习相互结合的多元指标考核体系,期末考试成绩评定为上课过程考核(占比15%)+期末考试(占比30%)+线上测试的平时成绩(占比15%)+实践(实验准备+实验规范性+创新性实验成果)考核过程(占比40%)。通过这种方式对学生学习质量进行更加全方位的科学考核,通过对比17级和18级两届学生考试成绩,18级学生考试成绩明显优于17级。 展开更多
关键词 汽车电器与电子控制技术 线上学习 线下学习 多元指标考核体系 探索性改革
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建立科学的县乡经济指标考核体系
2
作者 张常明 《领导科学》 北大核心 2009年第6期10-11,共2页
县域经济作为区域经济较为系统且最具活力的板块,在整个国民经济和社会发展中处于重要的战略地位。当前,如何解决好影响和制约县域经济科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到加快县域经济发展上来,关键之一在于创新经济考... 县域经济作为区域经济较为系统且最具活力的板块,在整个国民经济和社会发展中处于重要的战略地位。当前,如何解决好影响和制约县域经济科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到加快县域经济发展上来,关键之一在于创新经济考核思路,科学设置考核指标,提高干部干事创业的积极性,带领广大群众齐心协力推动经济社会又好又快发展。 展开更多
关键词 指标考核体系 科学发展 县乡经济 县域经济发展 社会发展 区域经济 国民经济 经济考核
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提高企业资金回收率的指标考核体系 被引量:1
3
作者 尹婷 《新经济》 2016年第21期80-80,共1页
最近几年,因为国内建筑市场不断加剧竞争,建设方大批赊欠工程款、低价中标与垫资施工等现象也频繁发生。另外有些PPP项目管理者单纯重视施工,对项目投资回收却有所忽略,导致资金回笼和项目施工相脱离,企业的应收账款始终降不下来,项目... 最近几年,因为国内建筑市场不断加剧竞争,建设方大批赊欠工程款、低价中标与垫资施工等现象也频繁发生。另外有些PPP项目管理者单纯重视施工,对项目投资回收却有所忽略,导致资金回笼和项目施工相脱离,企业的应收账款始终降不下来,项目资金也得不到有效供给,偶有死账、坏账情况出现,使企业正常运营也受到阻碍。想要尽快脱离这种局面,经营过程中,PPP项目企业通常会设置资金回收率指标评估体系,用来对项目相关负责人等进行考核,这从很大程度上对项目经理回收资金起到了推动作用,使项目资金加速回收,企业回收资金总体水平也得到很大程度提升。因此,本文接下来便主要探索一下提升PPP项目企业资金回收率指标考评体系的方法。 展开更多
关键词 PPP项目 资金回收率 指标考核体系
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建立KPI指标考核体系 促进三项制度改革
4
作者 王科荣 《天然气技术与经济》 2001年第1期31-32,共2页
工资分配制度、劳动用工制度、人事制度通称为企业内部三项制度。长期以来,国有企业(包括国有控股企业)的员工能进不能出、职务能上不能下、报酬能升不能降等弊端严重困扰着企业,阻碍着企业经营机制的转换。重庆气矿通过落实关键业绩(K... 工资分配制度、劳动用工制度、人事制度通称为企业内部三项制度。长期以来,国有企业(包括国有控股企业)的员工能进不能出、职务能上不能下、报酬能升不能降等弊端严重困扰着企业,阻碍着企业经营机制的转换。重庆气矿通过落实关键业绩(KPI)指标促进三项制度改革,为解决这些问题进行了有益的探索。 展开更多
关键词 三项制度改革 重庆气矿 指标考核体系 变动薪酬 业绩考核 业绩指标 费用指标 工资分配制度 人事制度 国有控股企业
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建立专业银行转轨中资产营运“三性”指标考核体系的构想
5
作者 刘先刚 《农村金融研究》 北大核心 1995年第3期14-17,共4页
建立专业银行转轨中资产营运“三性”指标考核体系的构想刘先刚专业银行向商业银行转轨的目的是实现资产流动性、安全性、盈利性三个目标的最佳组合。本文试图用量化指标建立资产管理原则的计算公式和几何图形,这对正确评价影响专业银... 建立专业银行转轨中资产营运“三性”指标考核体系的构想刘先刚专业银行向商业银行转轨的目的是实现资产流动性、安全性、盈利性三个目标的最佳组合。本文试图用量化指标建立资产管理原则的计算公式和几何图形,这对正确评价影响专业银行经营效益的内部因素和总体经营状况... 展开更多
关键词 指标考核体系 银行转轨 资产营运 计算公式 盈利资产 “三性” 运行曲线 风险权重 资产流动性 资产管理
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商业银行必须建立以利润为核心的指标考核体系
6
作者 张才元 《江苏农村金融》 1996年第11期35-36,40,共3页
农业银行向商业银行转轨以后,如何提高全行经营管理水平,改进和完善对基层行的考核评价机制,引导其经营行为和业务发展,是目前以及今后需要研究的重要课题。根据商业银行“效益性、安全性、流动性”的经营原则以及农业银行目前的实际情... 农业银行向商业银行转轨以后,如何提高全行经营管理水平,改进和完善对基层行的考核评价机制,引导其经营行为和业务发展,是目前以及今后需要研究的重要课题。根据商业银行“效益性、安全性、流动性”的经营原则以及农业银行目前的实际情况,笔者认为有必要建立以利润为核心的指标考核体系,正确引导基层行的经营行为,为规范商业银行的经营提供科学的评价考核机制。 展开更多
关键词 商业银行经营 指标考核体系 农业银行 经营行为 考核机制 正确引导 重要课题 考核评价机制 商业银行转轨 基层行
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大型矿井综合指标考核体系及信息化研究
7
作者 王宏飞 耿丽萍 《管理学家》 2019年第1期159-160,共2页
永煤公司城郊煤矿通过综合指标考核信息化体系构建,对矿井现有所有考核项目进行统计、归纳,对矿层面涉及的内部绩效(含生产经营指标考核)、双基、标准化考核工资等为主线进行梳理,对存在不规范考核项目及方式进行调整,去繁就简,实现考... 永煤公司城郊煤矿通过综合指标考核信息化体系构建,对矿井现有所有考核项目进行统计、归纳,对矿层面涉及的内部绩效(含生产经营指标考核)、双基、标准化考核工资等为主线进行梳理,对存在不规范考核项目及方式进行调整,去繁就简,实现考核项目及指标设置精简、实用、高效,并依据固化的考核体系进行信息化建设,以标准模型进行固化,形成规范、统一的矿井信息化考核体系,提升管理效率及管理水平。 展开更多
关键词 煤矿 指标考核体系 信息化建设
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改革现行国有商业银行指标考核体系的浅见
8
作者 高丽君 《青海金融》 1998年第7期41-42,共2页
关键词 国有商业银行 指标考核体系 基层行 考核办法 上交资金 活期储蓄存款 活期存款 贷款权 筹资机构 电子货币
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试论产品质量指标考核体系的建立
9
作者 栾玉久 郑秀坤 《监督与选择》 1991年第9期22-23,共2页
关键词 产品质量 指标考核体系 中国 产品质量计划完成率 产品质量稳定提高率
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基于多重数据分析方法的节水考核指标体系研究 被引量:1
10
作者 张宛宛 胡桂全 +2 位作者 梁雯珊 王张娜 杨晓灵 《广东水利水电》 2024年第3期20-25,共6页
建立水资源刚性约束节水考核指标体系,通过明确可行的考核指标体系来严控用水总量、提高用水效率,对经济社会发展、产业布局和方向以及规模提出约束性的用途管制措施,对于提高水生态系统的质量和稳定性以及水资源集约节约安全利用的能... 建立水资源刚性约束节水考核指标体系,通过明确可行的考核指标体系来严控用水总量、提高用水效率,对经济社会发展、产业布局和方向以及规模提出约束性的用途管制措施,对于提高水生态系统的质量和稳定性以及水资源集约节约安全利用的能力和水平意义重大。在梳理现行节水相关法律法规和标准规划基础上,筛选出现行常规节水考核指标,在分析其概念、内涵基础上,综合运用层次分析法、专家打分法和聚类分析法,论证现行常用节水指标的节水导向性、科学性和可行性。考虑考核指标体系的完整性,实施的可操作性,以深入实施国家节水行动、建立水资源刚性约束制度为目标,研究提出节水考核指标体系和赋分建议,研究成果可供全国各地节水考核工作参考,为全面建设社会主义现代化国家提供水安全支撑。 展开更多
关键词 考核指标体系 水资源刚性约束 节约用水 水资源管理
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高职教学团队绩效考核指标体系的构建 被引量:9
11
作者 徐龙海 刘殿红 《中国成人教育》 北大核心 2012年第12期75-76,共2页
本研究基于高职教学团队绩效考核调查现状,从绩效目标的确定、绩效要素的选择和绩效标准的明确三个环节提出了绩效考核指标体系的构建原则。根据国家级教学团队评价标准和具体实践,构建了高职教学团队绩效考核指标体系,并对指标体系修... 本研究基于高职教学团队绩效考核调查现状,从绩效目标的确定、绩效要素的选择和绩效标准的明确三个环节提出了绩效考核指标体系的构建原则。根据国家级教学团队评价标准和具体实践,构建了高职教学团队绩效考核指标体系,并对指标体系修正和完善给出了建议。 展开更多
关键词 高职院校 教学团队 绩效考核指标体系
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铁路运输安全考核指标体系与综合考核方法的探讨 被引量:4
12
作者 李培煊 岳鹏 +1 位作者 张毓贤 王剑平 《铁道学报》 EI CSCD 北大核心 1996年第3期112-115,共4页
铁路运输安全考核指标体系与综合考核方法的探讨李培煊,岳鹏,张毓贤,王剑平(北方交通大学北京)铁路运输安全是一个复杂的系统工程问题,影响因素多,涉及范围广,很有必要设计一套指标体系对该系统进行全面分析与考核,对运输安全... 铁路运输安全考核指标体系与综合考核方法的探讨李培煊,岳鹏,张毓贤,王剑平(北方交通大学北京)铁路运输安全是一个复杂的系统工程问题,影响因素多,涉及范围广,很有必要设计一套指标体系对该系统进行全面分析与考核,对运输安全状况作出正确估计,以便针对其薄弱环... 展开更多
关键词 铁路运输 安全 考核指标体系 综合考核方法
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长江中下游水功能区考核指标体系研究与构建 被引量:6
13
作者 邱凉 翟红娟 徐嘉 《人民长江》 北大核心 2013年第3期75-77,共3页
水功能区划是实行最严格水资源管理制度的基本单元。为了对长江中下游水功能区是否达标进行考核,基于水功能区划理论、管理现状与考核要求,采用频度分析、理论分析和专家咨询等方法,确定并建立了水功能区考核指标体系的构建原则及考核... 水功能区划是实行最严格水资源管理制度的基本单元。为了对长江中下游水功能区是否达标进行考核,基于水功能区划理论、管理现状与考核要求,采用频度分析、理论分析和专家咨询等方法,确定并建立了水功能区考核指标体系的构建原则及考核指标结构框架。包括水环境、水文水资源、水生态3类属性层和筛选出的生态基流、敏感环境需水量、水质达标率、污染物入河控制量、浮游植物多样性指数、鱼类多样性指数和珍稀物种生存状况等7个主要指标。所建立的水功能区考核评价体系,为落实最严格的水资源管理制度奠定了良好的基础。 展开更多
关键词 水功能区 水资源管理 水生态保护 考核指标体系 长江中下游
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部队装备保障演练考核指标体系 被引量:5
14
作者 冯向敏 赵武奎 鲍毓楠 《四川兵工学报》 CAS 2009年第6期131-133,共3页
突出能力检验是当前我军装备保障演练改革的新趋势,其关键是要构建一套全面、系统反映部队装备保障能力水平的考核指标体系,以对装备保障演练中的保障能力的研究分析为例,阐述了建立基于"能力—效果"演练考核指标体系的思路... 突出能力检验是当前我军装备保障演练改革的新趋势,其关键是要构建一套全面、系统反映部队装备保障能力水平的考核指标体系,以对装备保障演练中的保障能力的研究分析为例,阐述了建立基于"能力—效果"演练考核指标体系的思路和方法,为进一步健全演练考核指标体系以及后续指标体系的权重研究打下了坚实基础. 展开更多
关键词 装备保障演练 考核指标体系 能力 效果
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煤炭企业绩效考核指标体系研究 被引量:7
15
作者 刘存福 张向虹 《北方经济》 2011年第10期59-60,共2页
本文分析了现有煤炭企业绩效考核指标体系现状,在KPI设计原则、指标选择、指标权重确定及KPI指标体系实施等几个方面存在的问题进行分析探讨,并初步建立了新的煤炭企业的五型绩效考核指标体系,提出了一些解决问题的思路。
关键词 煤炭企业 KPI AHP 绩效考核指标体系
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护理绩效考核指标体系研究进展 被引量:46
16
作者 许湘华 谌永毅 刘翔宇 《中国护理管理》 2012年第1期83-85,共3页
绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果。作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1]。随着我国医疗卫生体制改革的... 绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果。作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1]。随着我国医疗卫生体制改革的深入和护理事业的发展,建立全面完整、充分量化、 展开更多
关键词 绩效考核 护理事业 考核指标体系 医疗卫生体制改革 人力资源管理 人力资源开发 现代管理 组织控制
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建立县级领导干部绩效结构和考核指标体系的思考 被引量:1
17
作者 张晶 孙健敏 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2007年第1期91-94,共4页
县级领导干部的绩效考核一直是党和国家关注的焦点,而实践中县级领导干部的绩效考核多年来一直是个难点问题。该文通过回顾国内外绩效考核的相关理论和文献,对应该如何建立科学有效的县级领导干部绩效结构及考核指标体系进行了探讨,并... 县级领导干部的绩效考核一直是党和国家关注的焦点,而实践中县级领导干部的绩效考核多年来一直是个难点问题。该文通过回顾国内外绩效考核的相关理论和文献,对应该如何建立科学有效的县级领导干部绩效结构及考核指标体系进行了探讨,并进一步提出了其研究的创新和意义所在。 展开更多
关键词 县级领导干部 绩效结构 考核指标体系
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经营性出版单位考核指标体系研究 被引量:3
18
作者 王海云 刘益 付海燕 《北京印刷学院学报》 2007年第5期54-56,69,共4页
随着出版体制改革的逐步深入,对出版单位进行科学的考核将成为政府管理部门的首要任务,这关系到改革的成败与国有资产的保值增值。作者在对北京地区30多家经营性出版单位调查、走访的基础上,参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》... 随着出版体制改革的逐步深入,对出版单位进行科学的考核将成为政府管理部门的首要任务,这关系到改革的成败与国有资产的保值增值。作者在对北京地区30多家经营性出版单位调查、走访的基础上,参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,分别对经济效益、社会效益考核指标进行了分析筛选,确定了考核指标体系,并提出了简便可行的考核方法,供业界参考。 展开更多
关键词 经营性出版单位 经济效益 社会效益 考核指标体系
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图书馆员绩效考核指标体系构建——以山东大学图书馆为例 被引量:5
19
作者 穆亮雷 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第5期21-23,共3页
在分析当前馆员绩效考核指标体系问题的基础上,提出了馆员绩效考核指标体系构建应遵循的原则。以山东大学图书馆为例,以岗位职责为依据,借鉴国内外图书馆经验构建了馆员绩效考核指标体系,以期能全面、系统、科学地对馆员进行绩效考核。
关键词 图书馆员 绩效考核 考核指标体系 岗位职责
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论构建和谐社会背景下地方政府领导政绩考核指标体系之建构 被引量:2
20
作者 李国友 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2007年第1期113-115,共3页
在构建和谐社会进程中,地方政府是直接实施者。当前地方政府领导者的政绩考核指标体系与构建和谐社会要求存在着极大的不适应性,对领导工作导向有所误导。改革地方政府领导政绩考核系统,建构适应构建和谐社会要求的政绩考核指标体系,是... 在构建和谐社会进程中,地方政府是直接实施者。当前地方政府领导者的政绩考核指标体系与构建和谐社会要求存在着极大的不适应性,对领导工作导向有所误导。改革地方政府领导政绩考核系统,建构适应构建和谐社会要求的政绩考核指标体系,是地方政府发挥构建和谐社会作用的重要保障。应根据科学发展观的要求和政府公共职能需要设计建构地方政府领导政绩考核指标体系。 展开更多
关键词 地方政府 政绩考核指标体系
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