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题名指标式管理的扩张及其影响研究
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作者
郭丹
付伟
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机构
南昌理工学院经济管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第6Z期50-52,共3页
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文摘
为分析日益扩张的指标式管理现象,从指标式管理的表现形态、扩张动因以及社会影响等层面展开分析,认为指标式管理包括公共资源分配型、占用型和侵害型,利好型与利害型,任务型和许可型等形态,指出指标式管理是权力集中、资源集中、责任加大、管理统一背景下上级政府和领导为适应社会变化态势而采取的一种管理手段和机制,其在推动基层民主、推进弹性施政、确保上级权能和增进社会效用的同时,也带来了指标激烈争夺、私下交易以及运作悖论等问题,需要通过将指标式管理变成分权化、法治化治理,推进指标式管理中的民主协商和广泛参与以及直接取消指标式管理等方式弱化其负面效应。
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关键词
指标式管理
指标争夺
有限授权
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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