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江西省和谐社会评价指标体系设置及分析 被引量:3
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作者 黎毅 彭地 宣玲玲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第13期75-77,共3页
关键词 社会评价指标体系 指标体系设置 江西省 和谐 社会保障 生态环境 复合系统 人民生活 丰富内涵 经济
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锁定状态下资源型企业战略绩效评价指标体系设置 被引量:1
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作者 洪文志 黄鲜华 《财会通讯(上)》 北大核心 2009年第3期63-64,共2页
一、锁定状态下资源型企业的现状 资源型企业是指基于自然资源的占有或独占,以自然资源的开采和初级加工为基本生产方式,依靠资源的消耗来实现企业的增长,以资源占有优势为核心竞争力的企业类型。对于资源型企业,一旦外部某种偶然... 一、锁定状态下资源型企业的现状 资源型企业是指基于自然资源的占有或独占,以自然资源的开采和初级加工为基本生产方式,依靠资源的消耗来实现企业的增长,以资源占有优势为核心竞争力的企业类型。对于资源型企业,一旦外部某种偶然事件(或成为历史的事件)被系统采纳,便会进行“自我强化”“自我积累”,并沿着一定的路径发展演进,即使这种路径不是最优的,也很难为其他更优的体系所替代,即产生路径依赖。 展开更多
关键词 资源型企业 企业战略 指标体系设置 绩效评价 状态 锁定 自然资源 偶然事件
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论企业经营者业绩评价指标体系的设置 被引量:14
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作者 宋力 王小蕾 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期62-65,共4页
本文是基于股票期权制度而设计的企业高层管理人员业绩评价指标体系。该指标体系由企业总体业绩评价体系和管理者个人业绩评价指标体系两部分构成。其中 ,管理者个人业绩评价指标体系依据各自不同的职责范围而分别设置。
关键词 企业经营者 业绩评价 指标体系设置 股票期权制度 个人业绩
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资源型企业战略绩效评价指标体系构建初探 被引量:1
4
作者 李帆 《财会通讯(上)》 北大核心 2008年第10期40-40,共1页
一、资源型企业战略绩效评价指标体系设置要求 (一)定性指标与定量指标相结合在资源型企业战略绩效评价指标体系设置中,要坚持定量指标为主,定性指标为辅,定量指标与定性指标相结合的主旨,既要防止突出强调定量指标的作用,忽视... 一、资源型企业战略绩效评价指标体系设置要求 (一)定性指标与定量指标相结合在资源型企业战略绩效评价指标体系设置中,要坚持定量指标为主,定性指标为辅,定量指标与定性指标相结合的主旨,既要防止突出强调定量指标的作用,忽视定性指标运用,又要防止人为主观因素过重,缺失企业绩效评价的客观、公正、合理和可靠。体系设置时,对于可量化因素采用定量指标评价,对于难以量化因素,如员工激励程度、员工士气、企业形象、企业文化等,尽可能多地设置有效、客观的定性指标,描述其绩效状态,给予客观合理的评价,做到量化评价的同时不忽视非量化因素,二者有机结合,相得益彰,有效地促进资源型企业绩效评价。 展开更多
关键词 绩效评价指标体系 企业战略 资源型 体系构建 指标体系设置 企业绩效评价 定量指标 设置要求
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农机化水平评价方法探讨
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作者 刘声春 冯健 朱良 《农机质量与监督》 2017年第6期20-21,共2页
农机化水平评价是一个动态的过程,相关指标体系设置在保持相对稳定的同时,应不断调整适应当前及今后一段时期内农机化事业发展的需要,为决策者制定政策提供数据支持。本文提出的两个农机化水平评价指数将复杂的农业生产过程简化为作业... 农机化水平评价是一个动态的过程,相关指标体系设置在保持相对稳定的同时,应不断调整适应当前及今后一段时期内农机化事业发展的需要,为决策者制定政策提供数据支持。本文提出的两个农机化水平评价指数将复杂的农业生产过程简化为作业环节的组合,从耕种收扩展到农业生产全过程,并首次提出农机化覆盖率这一指标,对客观全面评价我国农机化水平进行了有益探索。 展开更多
关键词 农机化水平 农机化作业 评价方法 评价指数 农业生产 机械作业 作业环节 生产过程 指标体系设置 生产经营条件
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基于元分析的城乡一体化评价:2004-2011 被引量:4
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作者 张立华 陈洁 刘雪芹 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第17期129-132,共4页
文章基于2004~2011年核心期刊和优秀硕士论文库搜集的59篇关于城乡一体化评价研究的文献,从研究概况、评价指标体系的设置、研究方法和研究对象四个方面进行分析,最后指出了国内城乡一体化评价研究取得的成绩和不足,并探讨了未来研究... 文章基于2004~2011年核心期刊和优秀硕士论文库搜集的59篇关于城乡一体化评价研究的文献,从研究概况、评价指标体系的设置、研究方法和研究对象四个方面进行分析,最后指出了国内城乡一体化评价研究取得的成绩和不足,并探讨了未来研究的方向。 展开更多
关键词 城乡一体化 研究概况 评价指标体系设置 研究方法 研究对象
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提高综合考核办法实施效果的途径 被引量:2
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作者 王国清 《领导科学》 北大核心 2007年第13期22-23,共2页
《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)为地方党委科学衡量党政领导班子和领导干部的政绩提供了指南。但从县(市、区)党委、政府换届考察实施情况看,还存在... 《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)为地方党委科学衡量党政领导班子和领导干部的政绩提供了指南。但从县(市、区)党委、政府换届考察实施情况看,还存在考核评价指标体系设置不够科学合理、民主推荐拉票现象仍然严重、综合分析水平不高等问题。 展开更多
关键词 综合考核评价 党政领导班子 指标体系设置 领导干部 地方党委 试行办法 科学发展观 科学合理
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