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员工持股形式及实施效应综述被引量：1: 1; 作者连茜平《商业研究》北大核心 2003年第10期57-59,共3页; 员工持股计划 (ESOPS)自 2 0世纪 70年代在美国开始实施 ,之后迅速传递到西欧、日本和俄罗斯等国 ,2 0世纪 80年代之后在我国也得到了推广。由于各国的国情差异和实施的目的不同 ,员工持股实施的形式也就有了很多变体 ,以美国和我国为... 展开更多; 关键词员工持股持股形式实施效应综述 ESOPS 国情差异变体美国中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

股份合作制差额持股问题探讨: 2; 作者蹇宏强雷泓邓大友《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第1期18-20,共3页; 目前股份合作制正成为各地搞活小企业，进行改革转制最为普遍采用的形式，并且在实践中显示了强劲的生命力。企业选择服务合作制作为改制形式，必须正确处理好股权划分问题，采取差额持股方式是股份合作制的现实选择。; 关键词股份合作制股权划分持股形式差额持股; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于职工持股和参与公司治理问题的研究被引量：1: 3; 作者杨春昌肇英杰杨之《西北民族学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第3期116-122,共7页; 职工持股和参与公司治理的理论依据是利益相关者理论。该理论强调人力资本对创造公司财富的重要性以及专用化人力资本对完善公司治理结构的意义。职工持股和参与公司治理在实践中有多种形式。; 关键词利益相关者人力资本持股形式职工持股公司治理股东所有型公司; 在线阅读下载PDF 职称材料