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资源基础理论视角下高职院校产业学院可持续竞争优势创建:理论、困境与路径 被引量:2
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作者 潘燕 《职业技术教育》 北大核心 2024年第14期6-11,共6页
资源基础理论聚焦于企业内部可控资源,提出了企业如何依靠自身可控资源来保持持续竞争优势。高职院校产业学院是高校与产业界深度融合的产物,其创建是为了更好地服务产业人才的培养,推动产业的技术革新。基于资源基础理论,针对目前高职... 资源基础理论聚焦于企业内部可控资源,提出了企业如何依靠自身可控资源来保持持续竞争优势。高职院校产业学院是高校与产业界深度融合的产物,其创建是为了更好地服务产业人才的培养,推动产业的技术革新。基于资源基础理论,针对目前高职院校产业学院建设存在的资源共享效率低下、资源聚焦难以落地、资源创新动力不足、资源协同机制不畅等问题,提出高职院校产业学院可以通过资源共享整合、资源集中增效、资源动态创新、资源协同治理等发展路径,以创造有价值的、稀缺的、不可复制的能够在合作过程中被开发利用的资源组合,创建自身的可持续竞争优势,从而实现产业学院的可持续发展。 展开更多
关键词 资源基础理论 高职院校 产业学院 持续竞争优势
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双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响 被引量:1
2
作者 蓝莎 胡海青 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2024年第5期166-171,共6页
文章选取我国创业板2013—2022年的数据为样本,运用中介效应模型和回归分析方法研究企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的直接效应及双元创新能力的中介效应。研究结果表明:基于生命周期的动态成长过程中,企业渐进式创新和颠覆式... 文章选取我国创业板2013—2022年的数据为样本,运用中介效应模型和回归分析方法研究企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的直接效应及双元创新能力的中介效应。研究结果表明:基于生命周期的动态成长过程中,企业渐进式创新和颠覆式创新并行存在和交互发展对企业持续竞争优势的动态获取和企业的机会识别与开发能力、资源搜寻与拼凑能力及商业模式创新能力具有显著的提升作用,同时双元创新能力在企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响中发挥了显著的中介效应。 展开更多
关键词 双元创新动态均衡 双元创新能力 企业持续竞争优势 企业生命周期
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大数据分析能力对零售企业可持续竞争优势的影响研究 被引量:1
3
作者 方伟 初铭畅 《商业经济研究》 北大核心 2024年第20期135-138,共4页
可持续竞争优势是零售企业维持其市场地位的关键,因此受到学界和业界的广泛关注。本文以零售企业为调研对象,实证探究了大数据分析能力(大数据分析技术能力、大数据分析管理能力、大数据分析人才能力)对零售企业可持续竞争优势的影响,... 可持续竞争优势是零售企业维持其市场地位的关键,因此受到学界和业界的广泛关注。本文以零售企业为调研对象,实证探究了大数据分析能力(大数据分析技术能力、大数据分析管理能力、大数据分析人才能力)对零售企业可持续竞争优势的影响,并深入考察了组织敏捷性的中介作用。结果表明:大数据分析能力和组织敏捷性均能对零售企业可持续竞争优势产生正向影响;大数据分析能力通过组织敏捷性对零售企业可持续竞争优势产生积极正向影响,即组织敏捷性在大数据分析能力和零售企业可持续竞争优势之间具有中介作用。 展开更多
关键词 技术能力 管理能力 人才能力 组织敏捷性 持续竞争优势
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新经济下的企业可持续竞争优势与技术创新 被引量:4
4
作者 赵红菊 高雄 杜跃平 《工业技术经济》 北大核心 2003年第6期19-20,共2页
研究企业的可持续竞争优势是理论界和实业界所普遍关注的焦点问题,但目前所取得的研究成果都集中于静态或稳态环境条件下的企业可持续竞争优势,随着新经济主体地位的确立,这些理论已经很难全面解释企业可持续竞争优势。本文批判性的吸... 研究企业的可持续竞争优势是理论界和实业界所普遍关注的焦点问题,但目前所取得的研究成果都集中于静态或稳态环境条件下的企业可持续竞争优势,随着新经济主体地位的确立,这些理论已经很难全面解释企业可持续竞争优势。本文批判性的吸收既往的研究成果,并提出一种新的分析模式,有利于重新理解企业可持续竞争优势。 展开更多
关键词 企业 稳态可持续竞争优势 技术创新 动态可持续竞争优势 中国
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基于持续竞争优势的企业组织能力研究 被引量:1
5
作者 黄培伦 张卫珍 应俊 《企业活力》 北大核心 2007年第2期10-11,共2页
市场竞争的日益激烈和不稳定,组织能力就成为企业建立长期竞争优势的主要基础。美国《商业周刊》曾邀请12名当代著名学者参加关于企业持续竞争优势的讨论,大部分学者都强调组织能力是支撑企业发展的最关键因素。近年,组织能力日益成... 市场竞争的日益激烈和不稳定,组织能力就成为企业建立长期竞争优势的主要基础。美国《商业周刊》曾邀请12名当代著名学者参加关于企业持续竞争优势的讨论,大部分学者都强调组织能力是支撑企业发展的最关键因素。近年,组织能力日益成为新兴的战略管理研究领域。但是,企业拥有短期竞争优势并不等同于企业可以持久发展,如何保持并增强企业有效的组织能力,是企业开发自己的竞争优势(尤其是可持续竞争优势),实现企业可持续发展的根本与保证。 展开更多
关键词 企业持续竞争优势 企业组织能力 持续竞争优势 企业可持续发展 长期竞争优势 《商业周刊》 著名学者 市场竞争
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闲置资源、双元创新与持续竞争优势——基于资源拼凑视角 被引量:22
6
作者 张宸璐 沈灏 +1 位作者 张洁 黄越 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第12期124-133,共10页
文章基于资源拼凑视角,辨识并实证检验不同类型的闲置资源如何影响不同类型双元创新并提升企业持续竞争优势。通过对490家企业样本的实证研究发现:非吸收性和吸收性闲置资源对平衡型双元创新呈现出倒U形影响作用,对组合型双元创新呈现... 文章基于资源拼凑视角,辨识并实证检验不同类型的闲置资源如何影响不同类型双元创新并提升企业持续竞争优势。通过对490家企业样本的实证研究发现:非吸收性和吸收性闲置资源对平衡型双元创新呈现出倒U形影响作用,对组合型双元创新呈现出正向影响作用;平衡型双元创新对短期财务绩效呈倒U形影响作用,但对企业长期竞争优势是有利的;而组合型双元创新对短期财务绩效和长期竞争优势均有利。研究结论丰富扩展了当前的资源管理、创新管理及战略选择等方面的研究,对于企业在资源稀缺环境下,配置和利用闲置资源并实施双元创新战略具有重要的理论指导和实践启示。 展开更多
关键词 平衡型双元创新 组合型双元创新 闲置资源 持续竞争优势
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企业持续竞争优势动态模型 被引量:15
7
作者 赵骅 李德玉 陈晓慧 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第1期85-87,160,共4页
本文借助耗散结构的概念,在对既往战略管理理论进行综合分析的基础上,确定了企业关键外部环境要素和内部要素,构建出动态的持续竞争优势模型。该模型从耗散结构的角度阐释了企业外部环境和内部要素的互动关系,以及企业何以调节互动关系... 本文借助耗散结构的概念,在对既往战略管理理论进行综合分析的基础上,确定了企业关键外部环境要素和内部要素,构建出动态的持续竞争优势模型。该模型从耗散结构的角度阐释了企业外部环境和内部要素的互动关系,以及企业何以调节互动关系去形成和保持竞争优势,为企业培育持续竞争优势提供了一种新的参考方案。 展开更多
关键词 企业 持续竞争优势 动态模型 耗散结构 战略管理 熵流
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集群持续竞争优势的获取:动态能力的理论与方法 被引量:17
8
作者 耿帅 李靖华 郭雯 《研究与发展管理》 CSSCI 2004年第3期75-80,共6页
从动态能力的视角探究集群持续竞争优势的获取。首先从静态角度出发,指出基于集群自身特性所带来的集群竞争优势,其长时期会形成集群"静态优势刚性",使集群竞争优势难以持续获取;引入动态视角,分析持续竞争优势的构成要素,构... 从动态能力的视角探究集群持续竞争优势的获取。首先从静态角度出发,指出基于集群自身特性所带来的集群竞争优势,其长时期会形成集群"静态优势刚性",使集群竞争优势难以持续获取;引入动态视角,分析持续竞争优势的构成要素,构建出四维式集群动态能力模型;在此基础上,进一步阐明基于动态能力的集群持续竞争优势获取机制;最后指出今后相关领域进一步的研究方向。 展开更多
关键词 集群 动态能力 持续竞争优势
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基于动态能力的可持续竞争优势研究综述 被引量:7
9
作者 简兆权 何紫薇 招丽珠 《管理学报》 CSSCI 2009年第6期846-852,共7页
企业如何在动荡的环境中获得持久的竞争优势,是当今战略管理研究的重点之一。随着外部环境动态性的不断增强,动态能力理论获得了管理学界和企业界愈来愈多的关注,许多学者对此进行了有益的探索。通过对吸收能力、整合能力、动态能力、... 企业如何在动荡的环境中获得持久的竞争优势,是当今战略管理研究的重点之一。随着外部环境动态性的不断增强,动态能力理论获得了管理学界和企业界愈来愈多的关注,许多学者对此进行了有益的探索。通过对吸收能力、整合能力、动态能力、社会资本及可持续竞争优势等领域国内外研究文献的梳理和分析,阐述了现有相关研究的进展及不足之处,以期为后续研究者在该领域进行深入的探讨提供一定的借鉴。 展开更多
关键词 吸收能力 整合能力 动态能力 社会资本 持续竞争优势
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绿色创业导向对可持续竞争优势的影响——绿色组织认同与绿色创新的链式中介作用 被引量:19
10
作者 张秀娥 杨柳 李帅 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第1期26-33,共8页
在环境污染日益严重的背景下,企业通过实施绿色创业导向以建立可持续竞争优势是当前亟需解决的问题。基于自然资源基础观,提出“绿色创业导向-绿色组织认同-绿色创新-可持续竞争优势”的研究框架,以203家制造业企业为研究对象,通过问卷... 在环境污染日益严重的背景下,企业通过实施绿色创业导向以建立可持续竞争优势是当前亟需解决的问题。基于自然资源基础观,提出“绿色创业导向-绿色组织认同-绿色创新-可持续竞争优势”的研究框架,以203家制造业企业为研究对象,通过问卷调查方式进行实证研究。结果表明:①绿色创业导向作为一种兼顾环保和经济的战略决策模式,对构建可持续竞争优势有积极影响;②绿色组织认同与绿色创新是企业实施绿色创业导向、建立可持续竞争优势的关键路径,在绿色创业导向与可持续竞争优势关系中起中介作用;③绿色组织认同、绿色创新在绿色创业导向与可持续竞争优势关系中具有链式中介作用。 展开更多
关键词 绿色创业导向 绿色组织认同 绿色创新 持续竞争优势
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企业持续竞争优势来源:人力资源还是人力资源管理 被引量:32
11
作者 张正堂 李爽 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期102-105,共4页
不少学者从人力资源的特性出发指出人力资源是企业持续竞争优势的来源。本文认为,这种观点混淆了人力资源和人力资源管理活动,或者把表象的特征归结为根源。人力资源仅仅代表了企业竞争优势的可能性,而人力资源管理活动使这种可能性转... 不少学者从人力资源的特性出发指出人力资源是企业持续竞争优势的来源。本文认为,这种观点混淆了人力资源和人力资源管理活动,或者把表象的特征归结为根源。人力资源仅仅代表了企业竞争优势的可能性,而人力资源管理活动使这种可能性转化为现实,是企业持续竞争优势的来源。明确持续竞争优势来源于人力资源管理而不是人力资源,对企业管理具有非常重要的意义,即高素质的人力资源永远代替不了有效的人力资源管理,做好人力资源管理工作才是更重要的。 展开更多
关键词 持续竞争优势 人力资源 人力资源管理 战略人力资源管理 资源基础理论
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组织惯例更新触发因素与影响效应——基于先动型市场导向和可持续竞争优势视角 被引量:7
12
作者 邓昕才 陈子楠 +1 位作者 吕萍 吴亮 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第18期21-30,共10页
组织惯例更新是企业进行组织优化和迭代以适应外部动态环境的重要途径,基于组织学习理论和动态能力理论,构建先动型市场导向—组织学习—组织惯例更新—动态能力—可持续竞争优势研究框架,探讨组织惯例更新触发因素与影响效应。通过对19... 组织惯例更新是企业进行组织优化和迭代以适应外部动态环境的重要途径,基于组织学习理论和动态能力理论,构建先动型市场导向—组织学习—组织惯例更新—动态能力—可持续竞争优势研究框架,探讨组织惯例更新触发因素与影响效应。通过对191家科技型企业进行问卷调研发现:①先动型市场导向显著正向影响组织惯例更新,组织学习在先动型市场导向与组织惯例更新之间起部分中介作用;②组织惯例更新显著正向影响企业可持续竞争优势,动态能力在组织惯例更新与可持续竞争优势之间发挥完全中介作用。研究结论有助于厘清组织惯例更新触发因素、丰富组织惯例更新结果研究,并对企业建立可持续竞争优势具有一定指导意义。 展开更多
关键词 组织学习 组织惯例更新 动态能力 先动型市场导向 持续竞争优势
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信息技术如何创造持续竞争优势——一种基于资源的观点 被引量:19
13
作者 张嵩 黄立平 《管理工程学报》 CSSCI 2003年第3期108-110,共3页
大量文献对战略信息系统所带来的竞争优势进行了探讨 ,但对信息技术能否带来以及如何带来持续竞争优势的研究却非常少。本文从信息技术带来竞争优势的传统理论以及实证结果入手 ,指出战略信息系统在创造持续竞争优势方面的局限性 ,并认... 大量文献对战略信息系统所带来的竞争优势进行了探讨 ,但对信息技术能否带来以及如何带来持续竞争优势的研究却非常少。本文从信息技术带来竞争优势的传统理论以及实证结果入手 ,指出战略信息系统在创造持续竞争优势方面的局限性 ,并认为应以资源基础论为基石 ,利用信息技术与其它资源的互补性创造企业的长期竞争优势。最后 。 展开更多
关键词 信息拉术 持续竞争优势 资源基础论 资源互补性
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基于和谐管理理论的多变环境下可持续竞争优势构建机理研究 被引量:15
14
作者 刘鹏 席酉民 《管理学报》 CSSCI 2010年第12期1741-1748,共8页
通过主题导向下的和谐机制,和谐管理将效率和客户响应结合起来以创建竞争优势。根据"相对确定性→不确定性→相对确定性"的认识路径和"猜想-试探-排除错误"的行动方式之间的内在一致性,和谐管理将思考与行动结合起... 通过主题导向下的和谐机制,和谐管理将效率和客户响应结合起来以创建竞争优势。根据"相对确定性→不确定性→相对确定性"的认识路径和"猜想-试探-排除错误"的行动方式之间的内在一致性,和谐管理将思考与行动结合起来解决了应变迟缓的问题。基于此,探索了和谐管理构建竞争优势的可持续性问题,并通过丰田公司的案例对理论思考加以具体说明,从而将和谐管理的一般性原则与具体实践中的现象/问题及其机理相结合,研究了需求不足的多变环境中企业构建可持续竞争优势的途径。 展开更多
关键词 和谐管理 效率 客户响应 持续竞争优势
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隐含经验类知识:企业持续竞争优势的源泉 被引量:14
15
作者 王江 金占明 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第5期91-95,共5页
本文从隐含经验类知识的内涵和特性入手,将隐含经验类知识划分为技巧、心智模式、处理问题的方式以及组织惯例等四种类型。在此基础上分析了隐含经验类知识与持续竞争优势之间的关系,强调了隐含经验类知识由于其巨大的客户价值、稀缺性... 本文从隐含经验类知识的内涵和特性入手,将隐含经验类知识划分为技巧、心智模式、处理问题的方式以及组织惯例等四种类型。在此基础上分析了隐含经验类知识与持续竞争优势之间的关系,强调了隐含经验类知识由于其巨大的客户价值、稀缺性以及难以模仿性和复制性,成为了企业持续竞争优势的真正源泉。Nucor公司的成功进一步验证了企业持续竞争优势很大程度上取决于企业所掌握的隐含经验类知识以及公司开发利用隐含经验类知识的能力。 展开更多
关键词 隐含经验类知识 心智模式 持续竞争优势 企业管理 战略资源 知识管理
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企业绿色价值链及其持续竞争优势的形成 被引量:12
16
作者 焦俊 李垣 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第11期100-104,共5页
绿色环境战略日益成为世界各国学术界、企业界、政府部门和公众共同关注的问题。如何将环境管理和企业战略进行整合,形成绿色价值链以提升企业的持续竞争优势,是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题。基于资源理论、价值链理论和... 绿色环境战略日益成为世界各国学术界、企业界、政府部门和公众共同关注的问题。如何将环境管理和企业战略进行整合,形成绿色价值链以提升企业的持续竞争优势,是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题。基于资源理论、价值链理论和可持续发展理论,分析了企业绿色价值链的形成机理,提出了绿色价值链的基本理论框架,阐述了绿色价值网络的构成要素和运作机制,以及由此而形成的持续竞争优势。 展开更多
关键词 绿色 价值链 持续竞争优势
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组织学习与企业持续竞争优势契合研究 被引量:4
17
作者 贾建锋 孙新波 赵宇恒 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第16期83-87,共5页
从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学... 从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图,作为培育企业持续竞争优势的有效工具。 展开更多
关键词 组织学习 组织学习模型 持续竞争优势 契合
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吸收能力、整合能力对动态能力及可持续竞争优势的影响研究 被引量:9
18
作者 简兆权 刘荣 何紫薇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第17期5-11,共7页
在动态变化的市场环境中,企业如何通过自身能力的塑造赢得和保证持续的竞争优势,是企业战略管理面临的核心问题。构建了吸收能力、整合能力、动态能力及可持续竞争优势的影响关系模型,并以国内118家高科技企业为研究对象,运用SPSS统计... 在动态变化的市场环境中,企业如何通过自身能力的塑造赢得和保证持续的竞争优势,是企业战略管理面临的核心问题。构建了吸收能力、整合能力、动态能力及可持续竞争优势的影响关系模型,并以国内118家高科技企业为研究对象,运用SPSS统计分析软件进行了实证研究。研究结果显示:组织的吸收能力对整合能力有显著的直接正向影响;组织的吸收能力对动态能力有显著的直接正向影响;组织的整合能力对动态能力有显著的直接正向影响;组织的动态能力对可持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织的吸收能力对可持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织的整合能力对可持续竞争优势没有显著的直接正向影响。最后,讨论了该研究的贡献、对管理实践的意义和未来的研究方向。 展开更多
关键词 战略管理 吸收能力 整合能力 动态能力 持续竞争优势
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组织学习对组织动态能力与持续竞争优势的影响研究 被引量:5
19
作者 许长青 简兆权 吴隆增 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第5期192-195,共4页
选取我国华南地区126家高科技企业作为研究对象,对组织学习、动态能力与持续竞争优势之间的关系进行了实证研究,认为组织学习对动态能力有显著的直接正向影响;动态能力对持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织学习对持续竞争优势没有... 选取我国华南地区126家高科技企业作为研究对象,对组织学习、动态能力与持续竞争优势之间的关系进行了实证研究,认为组织学习对动态能力有显著的直接正向影响;动态能力对持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织学习对持续竞争优势没有显著的直接正向影响。 展开更多
关键词 组织学习 动态能力 持续竞争优势
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论动态环境中基于技术创新的企业持续竞争优势的构建 被引量:4
20
作者 赵延昇 巫绪芬 雷明 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第1期124-126,共3页
动态的市场环境大大缩短了企业技术优势的存续时间,给基于技术创新的持续竞争优势提出了严峻挑战。着力探讨动态环境中,基于技术创新的企业如何构建持续竞争优势。首先,在持续技术创新的基础上,提出了企业技术竞争优势的构建模式;其次,... 动态的市场环境大大缩短了企业技术优势的存续时间,给基于技术创新的持续竞争优势提出了严峻挑战。着力探讨动态环境中,基于技术创新的企业如何构建持续竞争优势。首先,在持续技术创新的基础上,提出了企业技术竞争优势的构建模式;其次,从技术资源、技术能力和技术创新3个驱动因素深入分析和探讨技术持续竞争优势的形成;最后。 展开更多
关键词 技术创新 持续竞争优势(SCA) 动态环境
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