期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
多重制度逻辑交互关系如何影响持续性变革过程?--基于云南农垦集团20年政企分离转型纵向案例分析
被引量:
2
1
作者
潘琼
杜义飞
+1 位作者
陈兴春
王琪琦
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第10期78-89,共12页
在更加动态和复杂的背景下,持续性变革取向的价值更加凸显。本文采用案例研究方法,以一家国有组织20年政企分离转型的过程为分析对象,尝试探究持续性变革的动力来源及过程机制。结合多重制度逻辑理论,研究发现小社会逻辑和市场逻辑是组...
在更加动态和复杂的背景下,持续性变革取向的价值更加凸显。本文采用案例研究方法,以一家国有组织20年政企分离转型的过程为分析对象,尝试探究持续性变革的动力来源及过程机制。结合多重制度逻辑理论,研究发现小社会逻辑和市场逻辑是组织政企分离过程中最突出的两种制度逻辑。多重制度逻辑交互关系与持续性变革状态转换之间的具体关系如下:①受到外部环境影响,市场逻辑迅速提升对内部小社会逻辑产生挤压,两种制度逻辑之间的冲突显性化促使组织从“解冻”状态进入“冻结”状态,随后转向“再平衡”的变革状态;②组织内部小社会逻辑的回顾使得制度逻辑之间的冲突性逐渐减弱,兼容性逐渐凸显,推动组织由“再平衡”状态转向“解冻”状态;③多重制度逻辑交互关系的不断转换为组织持续性变革提供情景动力。研究结合组织内外部因素对持续性变革的驱动情景进行了有益探索,丰富了组织变革理论研究,同时为当前背景下企业变革和创新实践提供启示。
展开更多
关键词
持续
性
变革
多重制度逻辑
制度逻辑冲突
制度逻辑兼容
在线阅读
下载PDF
职称材料
我国政府会计持续改革的策略研究
被引量:
4
2
作者
姜宏青
杨洁
《会计之友》
北大核心
2015年第18期56-61,共6页
我国《政府会计准则(征求意见稿)》颁布,标志着我国政府会计体系的构建与改革正式起航。由于我国政府职能转变的渐进性和政府公共治理环境的不断变化,政府会计的改革需要顺应现实基础不断强化的要求,从战略上寻求可持续变革的策略。以...
我国《政府会计准则(征求意见稿)》颁布,标志着我国政府会计体系的构建与改革正式起航。由于我国政府职能转变的渐进性和政府公共治理环境的不断变化,政府会计的改革需要顺应现实基础不断强化的要求,从战略上寻求可持续变革的策略。以会计逻辑构建政府会计体系,基于政府目标的多元化要求,构建多元化的政府会计信息体系,从收支会计向绩效会计转变,为保障政府多元化会计信息的披露质量,应全面建立系统性的政府会计制度框架,既规范政府的会计行为,又保障政府透明信息的公信力。
展开更多
关键词
政府会计
信息透明
绩效
持续变革
在线阅读
下载PDF
职称材料
踏浪而行,逐浪而上——以整体性过程视角纵观战略变革
3
作者
卜令通
陈传明
+1 位作者
张嘉伟
朱依婕
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2020年第6期63-66,共4页
数字时代如同大水在中国经济社会中掀起巨浪。企业面临着变革压力,而诸多传统战略理论受限于理论边界,难以在中国情境中为企业家提供有效指导。其中确定性、能动性视角和要素间因果学派愈加突显局限性,而整体性过程视角能够解决该理论...
数字时代如同大水在中国经济社会中掀起巨浪。企业面临着变革压力,而诸多传统战略理论受限于理论边界,难以在中国情境中为企业家提供有效指导。其中确定性、能动性视角和要素间因果学派愈加突显局限性,而整体性过程视角能够解决该理论和现实困境。持续变革理论和悖论理论为探索整体性过程视角提供可行路径。
展开更多
关键词
整体性过程视角
理论边界
持续变革
悖论
在线阅读
下载PDF
职称材料
组织惯例量表开发及验证研究
被引量:
2
4
作者
徐建平
梅胜军
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2020年第1期121-131,共11页
从持续性变革视角出发,在扎根研究及文献梳理的基础上,经过探索性因素分析开发了保留12个项目的量表,抽取了交互共识、内隐规范和行动逻辑三个组织惯例的维度。正式采样后,通过结构方程建模进行验证性因素分析,验证了组织惯例三维量表...
从持续性变革视角出发,在扎根研究及文献梳理的基础上,经过探索性因素分析开发了保留12个项目的量表,抽取了交互共识、内隐规范和行动逻辑三个组织惯例的维度。正式采样后,通过结构方程建模进行验证性因素分析,验证了组织惯例三维量表的有效性和稳定性,通过方差分析检验组织惯例在个体和组织水平的差异。最后,基于学习视角分析发现组织惯例三维度之间是一个多层次交互学习的内在演化过程。
展开更多
关键词
组织惯例
持续
性
变革
组织学习
探索性因素分析
验证性因素分析
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
多重制度逻辑交互关系如何影响持续性变革过程?--基于云南农垦集团20年政企分离转型纵向案例分析
被引量:
2
1
作者
潘琼
杜义飞
陈兴春
王琪琦
机构
电子科技大学经济与管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第10期78-89,共12页
基金
国家自然科学基金资助项目“后跳板情境下后发企业跨国扩张的行为与路径研究:双元视角与嵌入逻辑”(71672021)。
文摘
在更加动态和复杂的背景下,持续性变革取向的价值更加凸显。本文采用案例研究方法,以一家国有组织20年政企分离转型的过程为分析对象,尝试探究持续性变革的动力来源及过程机制。结合多重制度逻辑理论,研究发现小社会逻辑和市场逻辑是组织政企分离过程中最突出的两种制度逻辑。多重制度逻辑交互关系与持续性变革状态转换之间的具体关系如下:①受到外部环境影响,市场逻辑迅速提升对内部小社会逻辑产生挤压,两种制度逻辑之间的冲突显性化促使组织从“解冻”状态进入“冻结”状态,随后转向“再平衡”的变革状态;②组织内部小社会逻辑的回顾使得制度逻辑之间的冲突性逐渐减弱,兼容性逐渐凸显,推动组织由“再平衡”状态转向“解冻”状态;③多重制度逻辑交互关系的不断转换为组织持续性变革提供情景动力。研究结合组织内外部因素对持续性变革的驱动情景进行了有益探索,丰富了组织变革理论研究,同时为当前背景下企业变革和创新实践提供启示。
关键词
持续
性
变革
多重制度逻辑
制度逻辑冲突
制度逻辑兼容
Keywords
continuous change
multiple institutional logic
institutional logic conflict
institutional logic compatibility
分类号
C936 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国政府会计持续改革的策略研究
被引量:
4
2
作者
姜宏青
杨洁
机构
中国海洋大学管理学院
出处
《会计之友》
北大核心
2015年第18期56-61,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目"基于资源配置视角的环境保护专项资金绩效审计基准模型研究"(71202096)
文摘
我国《政府会计准则(征求意见稿)》颁布,标志着我国政府会计体系的构建与改革正式起航。由于我国政府职能转变的渐进性和政府公共治理环境的不断变化,政府会计的改革需要顺应现实基础不断强化的要求,从战略上寻求可持续变革的策略。以会计逻辑构建政府会计体系,基于政府目标的多元化要求,构建多元化的政府会计信息体系,从收支会计向绩效会计转变,为保障政府多元化会计信息的披露质量,应全面建立系统性的政府会计制度框架,既规范政府的会计行为,又保障政府透明信息的公信力。
关键词
政府会计
信息透明
绩效
持续变革
分类号
F810 [经济管理—财政学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
踏浪而行,逐浪而上——以整体性过程视角纵观战略变革
3
作者
卜令通
陈传明
张嘉伟
朱依婕
机构
南京大学商学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2020年第6期63-66,共4页
基金
国家自然科学基金项目(71672080)
国家自然科学基金项目(72072086)。
文摘
数字时代如同大水在中国经济社会中掀起巨浪。企业面临着变革压力,而诸多传统战略理论受限于理论边界,难以在中国情境中为企业家提供有效指导。其中确定性、能动性视角和要素间因果学派愈加突显局限性,而整体性过程视角能够解决该理论和现实困境。持续变革理论和悖论理论为探索整体性过程视角提供可行路径。
关键词
整体性过程视角
理论边界
持续变革
悖论
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
组织惯例量表开发及验证研究
被引量:
2
4
作者
徐建平
梅胜军
机构
中央财经大学博士后科研流动站
浙江理工大学经济管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2020年第1期121-131,共11页
基金
国家自然科学基金青年基金“绩效衰减与制造企业转变战略选择:参照依赖与注意力框定的作用”(71402170)
教育部人文社科基金“绩效衰退情境下中小制造企业转变策略选择机制研究”(14YJC630099)。
文摘
从持续性变革视角出发,在扎根研究及文献梳理的基础上,经过探索性因素分析开发了保留12个项目的量表,抽取了交互共识、内隐规范和行动逻辑三个组织惯例的维度。正式采样后,通过结构方程建模进行验证性因素分析,验证了组织惯例三维量表的有效性和稳定性,通过方差分析检验组织惯例在个体和组织水平的差异。最后,基于学习视角分析发现组织惯例三维度之间是一个多层次交互学习的内在演化过程。
关键词
组织惯例
持续
性
变革
组织学习
探索性因素分析
验证性因素分析
Keywords
organizational routines
continuous change
organizational learning
exploratory factor analysis
confirmatory factor analysis
分类号
F064.1 [经济管理—政治经济学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
多重制度逻辑交互关系如何影响持续性变革过程?--基于云南农垦集团20年政企分离转型纵向案例分析
潘琼
杜义飞
陈兴春
王琪琦
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
我国政府会计持续改革的策略研究
姜宏青
杨洁
《会计之友》
北大核心
2015
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
踏浪而行,逐浪而上——以整体性过程视角纵观战略变革
卜令通
陈传明
张嘉伟
朱依婕
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2020
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
组织惯例量表开发及验证研究
徐建平
梅胜军
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2020
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部