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常用职业测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析
被引量：
2
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作者
童辉杰
杨雅婕
胡娟
《心理研究》
2012年第1期89-93,共5页
探讨了常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度。对全国不同类型高校725名大学毕业生实施了职业兴趣、工作价值和择业效能等测验。结果表明,几种职业心理测验对大学毕业生职业心理适应有不同的区分效度。看重与工作性质相关...
探讨了常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度。对全国不同类型高校725名大学毕业生实施了职业兴趣、工作价值和择业效能等测验。结果表明,几种职业心理测验对大学毕业生职业心理适应有不同的区分效度。看重与工作性质相关的工作价值,职业兴趣分化程度高,择业效能高的大学毕业生,职业心理适应更佳。结构方程模型证实择业效能、工作价值和职业兴趣对职业心理适应水平有显著的预测作用。
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关键词
霍兰德职业兴趣
量
表
工作价值
量
表
择业效能感量表
职业心理适应
效度
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题名
常用职业测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析
被引量：
2
1
作者
童辉杰
杨雅婕
胡娟
机构
苏州大学独墅湖校区教育学院心理系
苏州市广济医院
华东理工大学
出处
《心理研究》
2012年第1期89-93,共5页
基金
全国教育科学规划重点课题(DIA080131)
文摘
探讨了常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度。对全国不同类型高校725名大学毕业生实施了职业兴趣、工作价值和择业效能等测验。结果表明,几种职业心理测验对大学毕业生职业心理适应有不同的区分效度。看重与工作性质相关的工作价值,职业兴趣分化程度高,择业效能高的大学毕业生,职业心理适应更佳。结构方程模型证实择业效能、工作价值和职业兴趣对职业心理适应水平有显著的预测作用。
关键词
霍兰德职业兴趣
量
表
工作价值
量
表
择业效能感量表
职业心理适应
效度
Keywords
self-directed search inventory
work values scale
career decision self-efficacy scale
occupational psychological adaptation
validity
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
常用职业测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析
童辉杰
杨雅婕
胡娟
《心理研究》
2012
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